非公有制經濟企業(yè)黨建工作的思考

目錄/提綱：……
一、×市非公有制企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀及存在問題
二、黨的力量比較薄弱
三、黨組織關系不順
四、黨內組織生活和黨內活動開展的不正常
五、黨員職工的流動性和不穩(wěn)定性，決定了對黨員的教育管理非常難
六、業(yè)主有顧慮
一是有些上級行業(yè)和主管部門黨組織報著無所作為——有“消極觀望”思想傾向
二是黨員的復雜、懈怠心態(tài)——“打工雇傭”思想傾向
三是非公有制經濟組織黨組織理不直、氣不壯——“配角從屬”思想傾向
四是非公制經濟組織的業(yè)主對黨組織——“淡漠排斥”思想傾向
五是價值利益的多元化，使得年青人不愿靠攏黨組織——“急功近利”思想傾向
三、加強非公有制經濟黨的建設的對策和建議
（一）提高思想認識，增強抓好非公有制經濟組織黨建工作的責任感和緊迫感
（二）準確把握內涵，科學界定非公有制經濟組織的地位和作用
（三）改革設置模式，打牢非公有制經濟組織黨建工作的組織基礎
一是合理設置組織
二是理順隸屬關系
三是配強領導機構和領導班子
（四）創(chuàng)新工作機制，充分發(fā)揮非公有制經濟組織中黨組織的政治優(yōu)勢
一是靈活開展黨建工作
二是加強黨員教育，改進黨員管理
三是培育新生力量，做好非公有制經濟組織中的黨員發(fā)展工作
（五）改進領導方法，推動非公有制經濟組織中的黨建工作向深度和廣度發(fā)展
一是建立統(tǒng)一協(xié)調的工作機制
二是根據(jù)不同類型，注重分類指導
三是創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，提高……
黨的十六大報告提出：“加強非公有制企業(yè)黨的建設，企業(yè)黨組織要貫徹黨的方針政策，引導和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，領導工會和共青團等群眾組織，團結凝聚職工群眾，維護各方的合法權益，促進企業(yè)健康發(fā)展�！苯浭笮薷牡狞h章第一次對非公有制企業(yè)中黨的基層組織的職責和任務作出了明確規(guī)定，指明了黨組織發(fā)揮作用的途徑和方法。今年上半年召開的全國組織工作會議對今后一個時期加強非公有制企業(yè)黨的建設，提出了新的要求，作出了具體部署。在非公有制經濟迅速發(fā)展的情況下，怎樣按照“三個代表”的要求，切實加強非公有制企業(yè)黨的建設工作，促進非公有制經濟健康發(fā)展，是新時期黨建工作面臨的一個重要課題。本文結合*市非公有制經濟企業(yè)黨建的狀況，就此問題作一些初淺的探討。
　　一、*市非公有制企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀及存在問題
　　黨的十五大以后，*市非公有制經濟進入了較快的發(fā)展時期。到****年底，*市私營企業(yè)共有家，從業(yè)人員人，注冊資金億元，分別比十五大召開前的年增長、和。據(jù)不完全統(tǒng)計，在全市的私營企業(yè)中，黨員數(shù)多人，這些黨員的來源主要有幾個方面：退休
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遞交了入黨申請書，發(fā)展了名預備黨員，先后有名黨員受到上級黨委表彰獎勵，次被錫城鎮(zhèn)黨委評為先進黨支部。
　　但是，與迅速發(fā)展的非公有制經濟相比，非公有制企業(yè)黨的建設工作無論是廣度還是深度，都與之遠遠不相適應，還存在一定的問題，主要表現(xiàn)在：
　　一是非公有制企業(yè)黨的建設滯后于非公有制經濟的發(fā)展規(guī)模和速度，特別是自然人登記注冊的非公有制企業(yè)比較突出。全市家非公有制企業(yè)只有家建立了黨的組織，其中有家是原國有企業(yè)轉制成的私營企業(yè)，以自然人登記注冊的非公有制企業(yè)僅有家成立黨支部。
　　二、黨的力量比較薄弱。在非公經濟組織中黨員數(shù)量偏少，不少黨組織基本上沒有做黨員的發(fā)展工作，加強黨的新生力量的培養(yǎng)、補充新鮮血液，解決后繼乏人的問題十分迫切。
　　三、黨組織關系不順。主要反映在轉制企業(yè)中，有的公有制企業(yè)轉制后，出現(xiàn)黨組織無處掛、黨員無人管，在歸誰管的問題上爭議較多，這樣就導致出現(xiàn)了組織活動沒有正常開展，黨員黨費沒有人收繳的情況。
　　四、黨內組織生活和黨內活動開展的不正常。由于制度建設的滯后、部分非公有制經濟組織黨建得不到業(yè)主的重視以及黨組織的角色定位難以把握，黨內組織生活和黨的活動在時間、陣地、經費等方面得不到充分保證，黨組織在實際工作中無所適從，黨內的組織生活和黨內活動不能正常開展。少數(shù)成立了黨組織的個體私營企業(yè)黨組織，根本沒有開展黨建工作，隨意性很大，完全流于形式。
　　五、黨員職工的流動性和不穩(wěn)定性，決定了對黨員的教育管理非常難。非公經濟組織中的下崗黨員、流動黨員和退休黨員流動性和不穩(wěn)定性很突出，有的下崗失業(yè)，有的長期在外打工，有的經商務工、小商小販，有的生活都難以維計，一些同志認為要不要黨員資格，轉不轉黨組織關系，通知開會學習去不去都無所謂了，極個別黨員失去了聯(lián)系，原單位黨組織開展活動、組織學習、收取黨費根本通知不到人。
　　六、業(yè)主有顧慮。部分自然人登記注冊的非公有制企業(yè)還是有建立黨組織的想法，因為他們看到，在企業(yè)的生產經營中，黨員總是在體現(xiàn)著先鋒模范作用，往往是生產中的骨干，業(yè)務上的尖子，員工們的核心。但是這些非公有制企業(yè)主又有擔心，比如，成立了黨組織后，是否企業(yè)主的生產決策就要受到黨組織的領導；黨組織成立后，管理_怎樣理順；企業(yè)怎樣處理與黨組織的關系等等。
　　*市非公有制經濟組織黨建工作中存在的上述問題，主要有以下幾個方面的原因：
　�、彼枷胝J識上的誤區(qū)，使非公有制經濟組織黨建工作思想基礎脆弱。從不同層次的思維主體來分析，主要有以下五種思想傾向：一是有些上級行業(yè)和主管部門黨組織報著無所作為——有“消極觀望”思想傾向。有些同志認為，非公有制經濟組織的經濟成份和性質變了，它自己發(fā)展是自己的事，成為真正的自我約束、自我完善、自我發(fā)展的法人實體，完全按照市場經濟規(guī)律辦事。沒有把非公有制經濟組織黨建工作擺上議事日程，工作普遍無指導、無要求、放任自流。二是黨員的復雜、懈怠心態(tài)——“打工雇傭”思想傾向。在非公有制經濟組織里，業(yè)主和黨員職工是雙向選擇關系，很多黨員認為自己是臨時的，流動性比較大，飯碗掌握在“老板”手里，隨時有“炒魷魚”的可能，因而干一天是一天，難以把自己的個人目標同非公有制經濟組織黨的整體目標、企業(yè)發(fā)展目標有機結合在一起，難以行使黨員的權利和承擔黨員的義務，失去了黨員應有的作用。三是非公有制經濟組織黨組織理不直、氣不壯——“配角從屬”思想傾向。部分黨員認為，建立黨組織和開展黨建活動，受制于業(yè)主的制約和約束。在非公有制經濟組織里的黨組織，普遍缺少執(zhí)政黨的意識，對開展黨建工作往往看業(yè)主的臉色行事，發(fā)揮黨組織自身作用感到信心不足。雖然絕大多數(shù)的黨組織得以從原來的國有和集體企業(yè)里“移植”了下來，但在開展黨建工作時普遍感到與過去有了反差，黨的活動時間、經費也不再像過去那樣有保證，開展活動越來越理不直、氣不壯，久而久 ……（未完，全文共5856字，當前僅顯示2056字，請閱讀下面提示信息。收藏《非公有制經濟企業(yè)黨建工作的思考》）