目錄/提綱:……
一、對黨組的意見和建議
二、黨員對第十四支部及支部成員的意見和建議
三、黨員之間的批評與自我批評情況
(一)普遍存在的問題
二是部分黨員責(zé)、權(quán)、利三者之間的關(guān)系不明,界限不清,過于看重權(quán)、利
(二)黨員個人帶個性的問題
四是密切聯(lián)系群眾不夠,群眾觀念淡薄,不善于關(guān)心群眾
五是要克服“船到碼頭車到站”的思想,摒除消極情緒
三是群眾觀點淡薄四是大局意識不強,有_主義傾向
一是工作熱情不高,能力沒有很好發(fā)揮
二是作為老黨員,其先進(jìn)性的模范作用發(fā)揮得不夠好
一是家庭觀念要強化
二是要加強工作責(zé)任觀念,對分內(nèi)的工作要按時按量完成
一是要加強組織紀(jì)律觀念
二是要密切聯(lián)系群眾
二是要加強責(zé)任觀念,為前勤搞好服務(wù)
四、支部的態(tài)度及支部生活會后黨員的態(tài)度
……
市公安局保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動辦公室:
第十四黨支部黨員民主生活會于****年*月*日時,在所四樓會議室如期召開。會議由支部書記譚建才同志主持,第十四支部黨員名全部參加,市局“保先辦”派員參加了旁聽,F(xiàn)將
民主生活會中形成的意見和建議報告如下:
一、對黨組的意見和建議
、苯ㄗh加大公安隊伍的交流、輪換、輪崗工作力度。公安基層部門始終戰(zhàn)斗在“維護社會長治久安、保障人民安居樂業(yè)”等各項公安工作任務(wù)的第一線,工作任務(wù)相當(dāng)繁重,基層民警疲乏不堪。建議局黨組在醞釀公安隊伍建設(shè)思路時,應(yīng)加大基層公安隊伍的交流、輪換、輪崗工作力度,徹底轉(zhuǎn)變隊伍中存在的重機關(guān),輕基層的現(xiàn)狀。
、步ㄗh局黨組充分考慮和切實解決基層民警的實際困難;鶎用窬冀K戰(zhàn)斗在公安工作的第一線,
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、生活中遇到的各種問題。會議中,提到了職工崗位、工資問題,養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險問題。
、磻(yīng)尊重基層民警的休息權(quán)。近兩年來,第十四支部沒有實施年休假制,客觀上沒有尊重監(jiān)管民警的休息權(quán)。
黨員對支部成員的意見歸納如下:
⒈對支部書記譚建才同志提出:多關(guān)心干部、群眾的生活及福利待遇。職工的崗位、工資、養(yǎng)老、醫(yī)療問題要落實,民警的值班補助要適當(dāng)提高;要加強看守所的內(nèi)務(wù)管理,不斷完善制度,規(guī)范程序,形成以制度管理、約束、激勵人的良好氛圍。
、矊χР砍蓡T孫友堂、李平兩同志提出:要擺正自己的位置,對分管的工作,切實負(fù)起責(zé)任,積極主動地出謀劃策,當(dāng)好副手;對在后勤、獄政、財務(wù)管理工作中發(fā)現(xiàn)的問題和漏洞,能處理的應(yīng)及時處理。不能處理的,應(yīng)及時
匯報或上報。
三、黨員之間的批評與自我批評情況
在民主生活會上,全體黨員本著“言者無罪,聞過則喜,有則改之,無則加勉”的原則,廣泛地開展批評與自我批評。形成的意見大致歸納如下:
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⒈黨員在自我批評時,絕大多數(shù)黨員都反映自己在近幾年的生活、工作和學(xué)習(xí)中,存在宗旨意識觀念淡薄,共產(chǎn)主義理想和建設(shè)中國特色社會主義信念的基礎(chǔ)不牢固的問題。在自我批評中,他們對存在這一問題的原因進(jìn)行了深層次的剖析,主要體現(xiàn)在二個方面,一是理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng),不深入,不全面;二是理論沒有聯(lián)系實際,在實際工作中,不能以馬克思辯證唯物主義的觀點、方法分析當(dāng)前形勢,解決現(xiàn)實矛盾。
、驳谑闹Р奎h員普遍存在著對公安監(jiān)管基層工作的厭倦、疲乏心態(tài)。在批評與自我批評過程中,絕大部分黨員談到了這一問題,也分析了產(chǎn)生這種心態(tài)的原因。歸納原因大致有二個方面。
客觀上形成的原因是黨組不重視公安監(jiān)管工作,監(jiān)管部門的實際困難,如關(guān)于人員結(jié)構(gòu)調(diào)整、工資渠道問題,債務(wù)清償,日常運轉(zhuǎn)問題長期予以回避,或不尊重事實。主觀上形成的原因一是黨員的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán),要求不高,黨員模范示范作用沒有很好發(fā)揮;二是部分黨員責(zé)、權(quán)、利三者之間的關(guān)系不明,界限不清,過于看重權(quán)、利。在實際工作中,把自己混同于一般的群眾,放松了對自身的要求。
。ǎh內(nèi)批評與自我批評的民主風(fēng)氣不濃。絕大多數(shù)黨員在黨性剖析中談到了自身在作風(fēng)建設(shè)上存在著不善于開展批評與自我批評的問題。分析原因,大致歸納為:一是奉行“多栽花少栽刺”、“表揚人多一條路,批評人樹一面墻”的觀念,主觀上存在無原則的“好好先生”傾向;二是存在“無用論”的觀點,主觀上認(rèn)為批評人是在做無用功,批評人是領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力和職責(zé),與一般黨員沒有什么關(guān)系。
。ǘh員個人帶個性的問題
在嚴(yán)肅、活潑、民主的生活會上,我支部名黨員人人爭著
發(fā)言,黨員之間,本著善意地批評人是幫助人的原則,對黨員個人帶個性的問題,廣泛地開展批評與自我批評。具體情況概略如下:
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