在全市公開選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干部人選工作會議上的講話

目錄/提綱：……
一、充分認(rèn)識公開選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干部人選工作的重要性和必要性
（五）其他需要進(jìn)行公開選拔的情形
二、進(jìn)一步明確公開選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干部人選工作的方法步驟
一是必須明確這次公開選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干部人選的政治和思想作風(fēng)方面的條件
四是認(rèn)真貫徹民主集中制原則，有全局觀念，作風(fēng)民主，團(tuán)結(jié)同志，組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)
二是必須明確這次公開選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干部人選的年齡及學(xué)歷、資歷等任職資格
三是必須明確這次公開選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干部人選的方法步驟
四是必須明確這次公開選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干部人選的考試內(nèi)容和有關(guān)規(guī)定
三、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保公選工作健康有序進(jìn)行
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　　在全市范圍內(nèi)公開選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干部人選，這是經(jīng)市委認(rèn)真研究決定的加強(qiáng)我市縣級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是我市深化干部人事制度改革的一項(xiàng)重大舉措。今天，我們在這里召開會議，就是要全面部署這項(xiàng)工作，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，扎扎實(shí)實(shí)把市委的要求貫徹到位，落實(shí)到位。
　　
　　下面我講三點(diǎn)意見：
　　
　　一、充分認(rèn)識公開選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干部人選工作的重要性和必要性
　　
　　公開選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干部人選，在我市不是第一次。從年以來，我們已經(jīng)搞過次，而且取得了明顯的成效，積累了一些經(jīng)驗(yàn)。一大批經(jīng)過公選脫穎而出的縣級干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。實(shí)踐證明，這些同志絕大部分素質(zhì)良好，勝任工作，各方面表現(xiàn)都不錯。公選工作的開展對于匡正用人風(fēng)氣，端正用人導(dǎo)向，擴(kuò)大知人的視野，拓寬用人的渠道，都起到了積極的推動作用。總結(jié)我們這些年來公選的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合這次公選的特點(diǎn)和要求，我認(rèn)為其主要意義至少有以下幾個方面：
　　
　　首先，公開選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干部人選，是貫徹落實(shí)
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要求要認(rèn)真貫徹好這五個法規(guī)性文件。我們這次公開選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干部人選，就是貫徹落實(shí)中央、省委精神，深化干部人事制度改革的一項(xiàng)重要舉措。
　　
　　第三，公開選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干部人選，是公開、平等、競爭、擇優(yōu)選人用人原則的充分體現(xiàn)。公開選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干部人選是選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的方式之一，其最大的特點(diǎn)是公開、公平、公正，擴(kuò)大了選人識人的視野，拓寬了識才用才的渠道，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造了條件，搭建了平臺，能夠充分體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，提高選人用人的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。市里制定的工作方案，符合這些原則，突出了以上特點(diǎn)，要在全市范圍內(nèi)用公選的新機(jī)制，公開透明，平等競爭，擇優(yōu)任用干部，促使優(yōu)秀人才脫穎而出。
　　
　　第四，公開選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干部人選，是改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的具體措施。近年來，特別是經(jīng)過年機(jī)構(gòu)改革、市縣兩級班子換屆和幾次集中的干部調(diào)整，我市縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)得到了較大改善，但仍有不盡如人意的問題。比如，市直縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)還不盡合理，領(lǐng)導(dǎo)班子中學(xué)理工專業(yè)的人才還較少，懂經(jīng)濟(jì)會管理的領(lǐng)導(dǎo)人才還比較缺乏，年輕領(lǐng)導(dǎo)干部所占比重還很低等等。改善這種狀況，當(dāng)然可以通過其它的選拔任用辦法來解決，但公開選拔的辦法要更好些。中央印發(fā)的《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》指出，“有下列情況之一的，一般應(yīng)當(dāng)進(jìn)行公開選拔：（一）為了改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，需要集中選拔領(lǐng)導(dǎo)干部；（二）領(lǐng)導(dǎo)職位空缺較多，需要集中選拔領(lǐng)導(dǎo)干部；（三）領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺，在本單位無合適人選；（四）選拔專業(yè)性較強(qiáng)職位和緊缺專業(yè)職位的領(lǐng)導(dǎo)干部；（五）其他需要進(jìn)行公開選拔的情形�！蔽覀冞@次公選，就是按照上述要求辦的。我們要通過這種形式，集中選拔一批文化層次高、工作能力強(qiáng)、專業(yè)素質(zhì)好的優(yōu)秀年輕干部，以此來改善我市縣級領(lǐng)導(dǎo)班子的整體結(jié)構(gòu)。
　　
　　第五，公開選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干部人選，是發(fā)現(xiàn)人才、儲備人才的有效形式。實(shí)踐證明，公選這種形式，確實(shí)可以發(fā)現(xiàn)一批人才。這種形式改變了過去“伯樂相馬”式的用人方式，改“相馬”為“賽馬”。當(dāng)然，人的綜合素質(zhì)是多方面的。通過公選不可能使人才的綜合素質(zhì)得以全面展示，但基本的方面是可以展現(xiàn)的。這幾年我市通過公選，選拔任用了一批領(lǐng)導(dǎo)干部，同時從沒有被任用的參選人員中，也發(fā)現(xiàn)了一批優(yōu)秀人才，列為縣級后備干部進(jìn)行培養(yǎng)和管理，其中有的干部在以后的干部選拔調(diào)整中被任用。這次公選我們?nèi)匀粓?jiān)持這樣的思路和作法，選拔任用一批，發(fā)現(xiàn)儲備一批，為日后的干部培養(yǎng)和使用創(chuàng)造條件。
　　
　　總之，這次公選具有重要意義。我們一定要充分認(rèn)識這項(xiàng)工作的重要性和必要性，按要求把這件事辦好。
　　
　　二、進(jìn)一步明確公開選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干部人選工作的方法步驟
　　
　　這次公開選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干部人選工作的具體方法步驟，剛才世奎同志已經(jīng)講清楚了。在這里，我主要強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)：
　　
　　一是必須明確這次公開選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干部人選的政治和思想作風(fēng)方面的條件。這次市委共拿出個職位進(jìn)行公開選拔，其中正縣級職位個，副縣級職位個，這些職位需要什么樣的同志來擔(dān)任，《通知》中已提出了明確的要求。把握這些要求首先要把政治素質(zhì)和思想作風(fēng)方面的素質(zhì)放在首位，這就是《通知》中對報名人員明確提出的前本資料來源于查看更多精彩文章請登錄文秘?zé)o憂四個方面的要求。一是努力踐行“三個代表”重要思想，堅(jiān)定理想信念，牢記服務(wù)宗旨，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，立黨為公，執(zhí)政為民，廉潔自律，在思想上、政治上和行動上同黨中央保持高度一致。二是堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)的思想路線，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，能夠把黨的路線、方針和政 ……（未完，全文共5536字，當(dāng)前僅顯示1944字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全市公開選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干部人選工作會議上的講話》）