2009年共青團(tuán)委員會領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、健全組織、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),不斷增強(qiáng)黨員干部責(zé)任意識
二、強(qiáng)化教育、加強(qiáng)自律，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定
三、建章立制、嚴(yán)格管理，不斷完善制度保障機(jī)制
一是明確目標(biāo)責(zé)任，嚴(yán)格進(jìn)行考核
二是嚴(yán)格團(tuán)委內(nèi)財物的管理
四、完善考核、狠抓落實，嚴(yán)格實行責(zé)任追究制度
一是健全防范體系
二是完善分級管理體系
三是強(qiáng)化責(zé)任體系
五、政務(wù)公開、提升效能，不斷提高服務(wù)水平
一是推行辦事“六公開”
二是實施全程代理工作制度
三是積極實施政務(wù)公開
……

　　深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，團(tuán)委以黨的十七大精神為指引，堅持抓學(xué)習(xí)、抓預(yù)防、抓制度、抓教育、抓勤政廉政的工作思路，鞏固黨風(fēng)廉政建設(shè)體系，筑牢反腐敗工作防線，落實干部廉潔自律規(guī)章制度，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律考核，確保了各項工作的順利有序開展，取得了明顯成效。
　　一、健全組織、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),不斷增強(qiáng)黨員干部責(zé)任意識
　　團(tuán)委以黨風(fēng)廉政建設(shè)工作引領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，把領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨員干部作為重點和主體，不斷增強(qiáng)黨員干部隊伍的責(zé)任意識，成立了由團(tuán)委書記白玲任組長、副書記孫鶴任副組長和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，從組織上保證黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作有人抓、有人管、有人辦，保證各項政策、制度全面落實。同時，按照區(qū)委區(qū)政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的工作要求，結(jié)合工作職能，在各項行政審批、行政執(zhí)法的工作過程
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在內(nèi)部監(jiān)督上，建立政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，書記親自抓，主管領(lǐng)導(dǎo)分頭抓，各部部長要“帶好自己的兵”;建立工作目標(biāo)管理責(zé)任制，在落實上做到“三個到位”，即領(lǐng)導(dǎo)到位、職責(zé)到位、檢查到位，保證了依法行政、有法可依。同時，構(gòu)建社會監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，設(shè)置了監(jiān)督舉報箱，向社會公布了舉報電話，使廣大群眾充分了解舉報投訴的途徑、方法等，這樣從內(nèi)外兩條線強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，推動了團(tuán)委行風(fēng)建設(shè)。
　　三、建章立制、嚴(yán)格管理 ，不斷完善制度保障機(jī)制。
　　制度建設(shè)是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的重要基礎(chǔ)，同時也是規(guī)范約束領(lǐng)導(dǎo)干部行為，前移防腐關(guān)口的重要措施。為此，建章立制成為我們抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的重點。我們參照區(qū)委、區(qū)政府會議精神制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實施細(xì)則》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究辦法》、《政務(wù)公開考核辦法》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法》、《廉政風(fēng)險防范實施細(xì)則》等一系列文件，強(qiáng)化了黨員干部的責(zé)任意識，考核工作規(guī)范性明顯提高。
　　一是明確目標(biāo)責(zé)任，嚴(yán)格進(jìn)行考核。將上級要求與工作實際相結(jié)合，將各項目標(biāo)進(jìn)行分解，工作任務(wù)落實到人，嚴(yán)格月初工作計劃和月末工作考核，堅持平時考核與年終考核相結(jié)合、考核結(jié)果與評先評優(yōu)、干部任用相結(jié)合。二是嚴(yán)格團(tuán)委內(nèi)財物的管理。嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)“收支兩條線”的規(guī)定，及時足額上繳各項行政事業(yè)性收費，票據(jù)實行專人管理。三是以領(lǐng)導(dǎo)干部做表率，率先垂范的作風(fēng)在全單位發(fā)揮了極大的作用，在表率行為帶動下，使全體干部職工形成了一種工作勁頭足、凝聚力強(qiáng)、團(tuán)結(jié)友愛、勞逸結(jié)合的良好風(fēng)尚。
　　四、完善考核、狠抓落實，嚴(yán)格實行責(zé)任追究制度。
　　完善的制度建設(shè)是做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的依據(jù)，而嚴(yán)格的責(zé)任考核制度是做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的保障機(jī)制。
　　為此，按照“一把手抓兩手”和“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，團(tuán)委建立健全黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、一把手總負(fù)責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、各部門各負(fù)其責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)_和工作機(jī)制，逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，形成一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，層層抓落實的齊抓共管局面。 一是健全防范體系。梳理廉政風(fēng)險防范監(jiān)控點，定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、宣傳教育，明確任務(wù)，落實責(zé)任，注重防范、防患于未然。二是完善分級管理體系。把實施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為檢驗兩手抓、兩手硬的具體體現(xiàn)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)的任務(wù)分解為硬指標(biāo)，納入年度目標(biāo)管理，使之與業(yè)務(wù)工作同步布置安排，同步檢查落實，同步考核評比。三是強(qiáng)化責(zé)任體系。我們把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實作為各部門干部的任期目標(biāo)，對責(zé)任制執(zhí)行情況定期進(jìn)行考核，并納入崗位目標(biāo)責(zé)任制考核和干部考核的內(nèi)容。對恪盡職守、嚴(yán)守廉潔自律規(guī)定的，予以表彰和獎勵;對失職瀆職、不負(fù)責(zé)任的，實行一票否決制，負(fù)責(zé)人當(dāng)年不得參與先進(jìn)評比。通過層層把關(guān)，進(jìn)一步強(qiáng)化了干部職工廉潔行為。
　　五、政務(wù)公開、提升效能，不斷提高服務(wù)水平。
　　一是推行辦事“六公開”。即在辦理行政事項審批、行政執(zhí)法等業(yè)務(wù)工作時，公開辦事依據(jù)、公開辦事職責(zé)、公開辦事條件、公開辦事程序、公開辦事紀(jì)律、公開辦事結(jié)果，并限定辦事時限，按期落實到位。
　　二 ……（未完，全文共2634字，當(dāng)前僅顯示1675字，請閱讀下面提示信息。收藏《2009年共青團(tuán)委員會領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作總結(jié)》）