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關于加強領導干部作風建設的調研報告

發(fā)表時間:2009/11/8 12:01:11
目錄/提綱:……
一、領導干部作風問題的表現
(一)心態(tài)浮躁、弄虛作假,形式主義和教條主義比較嚴重
(二)高高在上、脫離群眾,官僚主義和主觀主義嚴重
(三)享樂拜金,脫離組織,_主義和利己主義嚴重
二、加強領導干部作風建設的措施
(一)領導干部要“德”字當頭,樹立正確的價值觀
(二)領導干部要“信、忠”為本,樹立正確的利益觀
(三)領導干部要“公仆”為先,樹立正確的權力觀
……

  關于加強領導干部作風建設的調研報告
  黨風關系人心向背,它是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達的重要保證。黨風集中體現在領導干部的作風上。新時期,我們面臨著許多機遇和挑戰(zhàn),要開創(chuàng)我們的事業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的新局面,關鍵是按照“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的要求,抓好領導干部作風建設。當前領導干部作風建設的主流是好的,但也確實存在一些不可忽視的問題,具體表現在以下幾個方面:
  一、領導干部作風問題的表現
 。ㄒ唬┬膽B(tài)浮躁、弄虛作假,形式主義和教條主義比較嚴重。有的領導干部作風浮飄,缺乏實事求是的精神,說假話,辦假事,搞浮夸,愛做表面文章,或單憑熱情,把感想當政策,忽視客觀實際的存在;有的領導干部作風不扎實,愛擺花架子,調查研究走馬觀花,不愿作系統(tǒng)的、周密的調查研究,一知半解,憑感覺,憑想象,亂拍板,不去解決實際問題;有的領導干部生搬硬套,照抄照搬,削足適履,對路線方針政策,不融
……(新文秘網http://jey722.cn省略628字,正式會員可完整閱讀)…… 
是一個不斷修養(yǎng)完善的過程,所以,干部任職后很容易出現兩種消極現象:一種是因忙于繁雜的事務或借故忙于事務性工作而忽視了進一步的學習提高,導致其思想品質、精神境界停滯不前;一種是把自己凌駕于群眾之上,凡事求全責備,只知正人,不知正己,其道德品質滑坡甚至走向違法犯罪的道路。所以,領導干部要特別注重修身立德,首先應該在人格上令人尊重和信賴,牢固樹立一切為了人民,為了人民的一切的價值觀,只有這樣我們在具體工作實踐中才有感召力和號召力,群眾才能真心真意配合支持你的工作,即使偶有工作失誤群眾也能原諒你。
 。ǘ╊I導干部要“信、忠”為本,樹立正確的利益觀。“三個代表” 重要思想和科學發(fā)展觀的正確貫徹、落實和執(zhí)行,對我們的干部來說,是一次能力、水平及綜合素質,特別是理想信念的考驗,是對領導干部的黨性和意志品質的砥礪;仡櫸覀凕h八十年光輝歷史,中華民族的無數先烈和優(yōu)秀兒女,懷著對黨和人民無限忠誠,為信仰和主義前赴后繼,拋頭顱灑熱血,鞠躬盡瘁,才有了今天日益強大的社會主義中國。二十世紀九十年代初蘇聯(lián)解體后,一個世界超級大國和一個近八十年歷史的大黨、老黨改變了顏色的事實進一步說明,黨的問題在一定意義上講,理論和路線是前提,干部是關鍵。我們黨歷來重視培養(yǎng)堅定的馬克思主義者和忠誠的共產主義戰(zhàn)士。_同志強調“共產黨員特別是領導干部都要忠心耿耿、任勞任怨地為黨和人民而工作而奮斗,有了這種精神,就一定能夠在工作中做出成績”。每個黨員入黨時都莊嚴宣誓“對黨忠誠”、“永不叛黨”。但是,干部要真正做到“靠得住、有本事”,就必須要“對黨忠誠”。作為領導干部無論職位高低、權力大小,只有忠誠地履行職責,用一言一行贏得黨和人民的信賴,才會有更多的機會真正實現自己人生最大的價值。為人“靠得住”,是政治上“靠得住”的最基本的前提。唯有如此,才能頂得住壓力,耐得住艱苦,抗得住誘惑,管得住小節(jié),才能真正團結群眾,凝聚人心,調動起蘊藏在群眾之中的無窮力量,實現共同理想。
  (三)領導干部要“公仆”為先,樹立正確的權力觀!吨泄仓醒腙P于加強和改進黨的作風建設的決定》中指出:“各級領導機關和領導干部要牢固樹立我們的權力是人民賦予的觀點,為人民謀利益是共產黨人全部活動的出發(fā)點和歸宿的觀點”,這里說的權力觀,實質上是一個世界觀、人生觀、價值觀的問題。領導干部掌握著黨和國家大大小小的權力,而領導干部本身來自于群眾,最終又要還原于群眾,真正為群眾服好務。
  每一個領導干部首先被組織上委以一定“職務”才擁有相應的“權力”,“職務”意味著“責任”和“義務”,“權力”是完成“責任”和“義務”的保證,不存在沒有責任和義務的權力。領導干部只能說明比一般群眾負有特殊的歷史使命,而并沒有自己特殊的利益。能否樹立正確的權力觀,對一個領導干部
  的思想和行為具有重大影響,是把人民賦予的權力視作為人民服務的手段,還是把它當作謀取私利的工具,這是衡量權力觀正確與否的分水嶺。
  因此,黨所面臨的考驗具體講主要還是對其各級領導干部的考驗。而各個任期的領導干部能否經受住這種根本性考驗,就看對手中“權力”是否始終保持清醒的認識,是否時刻擺正“權力”與“責任”、“義務”的關系。如果不牢固樹立正確的權力觀,心態(tài)就很難保持平靜,就會產生非分之想,就容易成為人 ……(未完,全文共2772字,當前僅顯示1762字,請閱讀下面提示信息。收藏《關于加強領導干部作風建設的調研報告》
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