在公司招生、留生工作總結(jié)大會(huì)上的發(fā)言

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
　　在我們偉大祖國(guó)即將迎來(lái)六十華誕的喜慶時(shí)刻，我們**教育發(fā)展有限公司全體教職員工歡聚于此，舉行2009年公司秋季招生、留生工作總結(jié)大會(huì)，共享豐收的喜悅。在此，我首先代表董事會(huì)對(duì)各位教職員工的辛勤勞動(dòng)表示衷心的感謝。下面，我講兩個(gè)方面的意見(jiàn)：
　　一、及早規(guī)劃，負(fù)重奮進(jìn)，招生、留生工作取得全面勝利。
　　2009年是我們**教育發(fā)展有限公司不平凡的一年。在全球金融危機(jī)的大背景下，我縣城區(qū)教育格局發(fā)生急劇變化，一方面公辦小學(xué)增建和擴(kuò)容，公辦小學(xué)的免費(fèi)與設(shè)施提質(zhì)對(duì)我們帶來(lái)前所未有的挑戰(zhàn)；另一方面，民辦學(xué)校中新生力量的誕生和日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)為我們帶來(lái)了新的強(qiáng)大壓力。在困難面前，我們?nèi)w教職工眾志成城，負(fù)重奮進(jìn)，主動(dòng)出擊，迎難而上，用自己的頑強(qiáng)精神和超人的智慧，化解困難和壓力，勇奪招生、留生工作的決定性勝利。秋季招收新生694人，小學(xué)生和幼兒總?cè)藬?shù)達(dá)到1974人，比上學(xué)期凈增73人。其中新招幼兒355人，在園幼兒達(dá)到820人，中小班入園幼兒達(dá)297人。新招小學(xué)生339人，在園小學(xué)生達(dá)到1154人。特別是留生工作再創(chuàng)歷史新高。絕大部分班主任教師視留生工作為自己的責(zé)任與義務(wù)，盡職盡責(zé)，耐心細(xì)致做好工作，今年
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學(xué)生。同時(shí)確立了立足全縣、輻射周邊、側(cè)重城區(qū)、兼顧?quán)l(xiāng)鎮(zhèn)的招生原則。小學(xué)部確立了質(zhì)量留生、服務(wù)留生、特色留生和情感留生的思路，建立了行政包班留生責(zé)任制，各項(xiàng)留生措施環(huán)環(huán)緊扣，效果明顯。
　　在招生、留生工作中，各部在明確思路的前提下，做好落實(shí)文章。一是定期督促，通報(bào)情況，個(gè)別追蹤。小學(xué)部針對(duì)個(gè)別沒(méi)有招到學(xué)生的教師，校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)及和生活部主任定期發(fā)放追蹤督促信息，同時(shí)還召開(kāi)了假期教師的表態(tài)會(huì)，組織沒(méi)有完成任務(wù)的教師再次下鄉(xiāng)宣傳。幼教部注重招生策略指導(dǎo)，定期進(jìn)行招生情況通報(bào)，及時(shí)疏理新生信息，做到招生不留空的小區(qū)、空白鄉(xiāng)鎮(zhèn)。二是完善機(jī)制，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。各部在董事會(huì)制定的班級(jí)鞏固率獎(jiǎng)的基礎(chǔ)上，設(shè)立了留生工作獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)，以留促招、以獎(jiǎng)促留、以罰促留。同時(shí)，各部分別制定了招生工作獎(jiǎng)勵(lì)方案，充分調(diào)動(dòng)教職工招生工作積極性，各項(xiàng)措施的落實(shí)兌現(xiàn)，使招生、留生工作形成了強(qiáng)大的合力，從而收到了預(yù)期的效果。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在招生工作中，小學(xué)部有36人完成了招生任務(wù)，有29人超額完成任務(wù)。幼兒部?jī)粽行律?71人，取得了階段性勝利。在留生工作方面，幼兒園全園中小班平均鞏固率達(dá)85.9%，其中中一班達(dá)92.7%、中二班達(dá)90.2%、中三班達(dá)90%、大三、大七班達(dá)88.4%。
　　3、典型引路，全員參與，招生留生工作精彩紛呈。
　　在今年招生、留生工作中，教職工普遍以主人翁態(tài)度克服困難，主動(dòng)出擊，在炎炎烈日下，下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、入城區(qū)、進(jìn)小區(qū)發(fā)放資料，進(jìn)行家訪，戰(zhàn)高溫、冒酷暑，帶領(lǐng)家長(zhǎng)來(lái)�？疾�，帶學(xué)生來(lái)校報(bào)名、考試。不惜電話費(fèi)與家長(zhǎng)苦口婆心交流，介紹園校。絕大部分教職工是懷著一股熱情在想事，憑著一份感情在做事，帶著一股激情在成事。彰顯了一種大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和公司上下團(tuán)結(jié)一心干事業(yè)的凝聚力。
　　在招生、留生工作中涌現(xiàn)了一大批先進(jìn)典型，他們用自己的聰明才智吸引家長(zhǎng)，用自己的身體力行感動(dòng)家長(zhǎng)，用自己的優(yōu)質(zhì)服務(wù)打動(dòng)家長(zhǎng)，成為招生、留生工作領(lǐng)頭雁。小學(xué)部的劉琪老師一人招生23人，是全公司招生最多的老師，她的成功經(jīng)驗(yàn)是擁有“三心”。即精心做好本職工作，讓家長(zhǎng)信服；熱心與家長(zhǎng)溝通，讓家長(zhǎng)支持；耐心做好新生入學(xué)安撫工作，讓家長(zhǎng)放心。喻歡平老師緊緊把握親友線，充分利用親戚朋友廣發(fā)信息，適時(shí)跟蹤服務(wù)，確保了成功率，共招生18人。廖芳、陳環(huán)宇、賀迎輝立足本職，愛(ài)生如子，從抓留生工作入手，鼓動(dòng)學(xué)生做好宣傳，以生帶生，效果顯著。特別是賀迎輝老師對(duì)已轉(zhuǎn)學(xué)的學(xué)生不抱成見(jiàn)，繼續(xù)與家長(zhǎng)保持聯(lián)系，感動(dòng)了家長(zhǎng)，去年轉(zhuǎn)學(xué)的學(xué)生又回來(lái)了，還帶來(lái)了一個(gè)新生。湯燦輝、劉可、陳艷飛、蘇瓊、胡雪英、譚升、張彩霞、周佩琪、盧櫻英、胡桂芳、高明輝、宋美慧等老師把招生當(dāng)作一項(xiàng)光榮的事情去做，多問(wèn)多跑，勤與家長(zhǎng)溝通，招生人數(shù)位居前列。小學(xué)部賀娟、楊馳、劉亞輝、付饒笛、鐘麒、劉輝、熊紅霞、張愛(ài)、宋友波、范翠英、李漢華、鐘雙等老師來(lái)校時(shí)間不長(zhǎng)，滿腔熱情投入招生工作，在招生工作中表現(xiàn)很突出。幼兒部肖電輝、易彬彬、唐燦等老師把招生工作看作自己的責(zé)任和義務(wù)，發(fā)動(dòng)家人參與招生，努力拓寬招生渠道，招生人數(shù)均在10人以上，趙婧、徐艷、楊霞、陳媛、黃啟竹、舒賽男、何純、盧葉、潘彩輝、謝小玲等老師均出色完成了招生任務(wù)。保育教師中張四清、黃燦輝、周麗華通過(guò)與家長(zhǎng)多聯(lián)系，登門拜訪，贏得了家長(zhǎng)的信任，從而在招生工作中成績(jī)顯著。特別是張四清老師特別能吃苦耐勞，多渠道采集信息，不厭其煩與家長(zhǎng)溝通聯(lián)系，今年秋季招生12人，創(chuàng)下幼兒部招生之最。保育教師中崔慧玲、高伶俐、姜美成、涂遠(yuǎn)麗、羅愛(ài)軍、譚麗華、陶玲、徐小鳳等老師都出色完成了招生任務(wù)，后勤部門的陳立娟醫(yī)生、蔣玉良會(huì)計(jì)擅于與自己的親戚朋友交流，不斷推介園校，招生成績(jī)非常突出。
　　在招生工作中，各部行政人員率先垂范，不遺余力。小學(xué)部喻建國(guó)校長(zhǎng)、唐星輝校長(zhǎng)、陳舟主任、成奮啟主任冒酷暑，做家訪，搞調(diào)研，為招生工作做方案，定措施，勤督查，付出了辛勤的勞動(dòng)，勞苦功高。
　　我們說(shuō)招生工作是“攻城”戰(zhàn)，留生工作是“守城”戰(zhàn)。在留生工作中，全體班主任老師在思想上高度重視，潛心做好服務(wù)工作，關(guān)愛(ài)學(xué)生，家長(zhǎng)，學(xué)生的滿意度明顯提高。涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀的班主任老師。0404班的班主任周意明、0607班的謝軍姣老師、0707班的秦芳老師愛(ài)崗敬業(yè)，關(guān)注學(xué)生的生活和學(xué)習(xí)細(xì)節(jié)，成為了學(xué)生良師和益友，贏得了學(xué)生的 ……（未完，全文共6584字，當(dāng)前僅顯示2312字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在公司招生、留生工作總結(jié)大會(huì)上的發(fā)言》）