縣2009年人才工作總結(jié)及2010年工作計(jì)劃

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)做好人才工作的統(tǒng)籌規(guī)劃和宏觀指導(dǎo)
二、在培養(yǎng)、引進(jìn)、使用和穩(wěn)定上著力，“三大人才工程”和“五類人才”建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)
三、存在困難和問(wèn)題
四、2010年工作要點(diǎn)
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　　2009年，**縣人才工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)主管部門(mén)的悉心指導(dǎo)下，緊緊圍繞構(gòu)建經(jīng)濟(jì)繁榮、社會(huì)和諧新**這一主題，堅(jiān)持“黨管人才”原則，采取“出臺(tái)政策、創(chuàng)造環(huán)境、創(chuàng)新機(jī)制”三個(gè)措施，突出人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、使用和穩(wěn)定四個(gè)重點(diǎn)，大力抓好“三大人才工程”、“五類人才”隊(duì)伍的建設(shè)，積極推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的實(shí)施，人才工作取得了一定的成績(jī)，為**經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保證。
　　一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)做好人才工作的統(tǒng)籌規(guī)劃和宏觀指導(dǎo)
　　(一)抓組織領(lǐng)導(dǎo)，為實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略提供組織保證
　　1.充分發(fā)揮縣委組織部人才科作為縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室的作用，指導(dǎo)好全縣各單位各部門(mén)明確對(duì)應(yīng)職能科室和專門(mén)人員負(fù)責(zé)本單位人才工作，暢通人才工作網(wǎng)絡(luò)，努力形成資源共享、齊抓共管的良好局面，既利于發(fā)揮縣委組織部牽頭抓總作用，又利于調(diào)動(dòng)各單位、各部門(mén)的主觀能動(dòng)性，為抓好全縣人才工作提供組織保障。
　　2.**縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照黨管人才以及管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的要求，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)，不斷完善政策，創(chuàng)新機(jī)制，改進(jìn)方法，整合資源，真正做到牽頭不單干、抓總不包攬，切實(shí)提高縣委組織部牽頭抓總工作水平，全面推進(jìn)全縣人才工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于中央和省委《
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略904字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
作。
　　4.加大人才工作宣傳力度。引導(dǎo)全社會(huì)關(guān)心支持人才工作，積極營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍和環(huán)境。充分利用**縣電視臺(tái)、**黨建網(wǎng)、《**宣傳》、《保山日?qǐng)?bào)》等宣傳媒體對(duì)有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才進(jìn)行宣傳報(bào)道，產(chǎn)生了良好的社會(huì)效應(yīng)。
　　(三)抓機(jī)制完善，確保了人才工作協(xié)調(diào)發(fā)展
　　縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)人才工作精神，按照新形勢(shì)下人才工作的新要求，結(jié)合縣情繼續(xù)完善人才工作各項(xiàng)制度，為人才隊(duì)伍建設(shè)提供制度保障。
　　1.繼續(xù)完善《**縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會(huì)議制度》，進(jìn)一步加強(qiáng)了全縣人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，部署全縣人才工作，定期交流工作情況，協(xié)調(diào)落實(shí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定的有關(guān)工作，研究分析解決工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)工作。
　　2.繼續(xù)完善《**縣人才工作報(bào)告制度》，規(guī)定各單位要按要求及時(shí)向縣委組織部報(bào)送人才工作情況和做好相關(guān)人才信息庫(kù)的建設(shè)。人才工作的重要會(huì)議、重要活動(dòng)和重要事項(xiàng)，以及各成員單位制定的涉及全局性的人才工作政策、規(guī)定，在提請(qǐng)黨委政府研究決定前，事先報(bào)縣人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。
　　3.繼續(xù)完善《**縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位人才工作聯(lián)絡(luò)員制度》，讓各成員單位明確專門(mén)職能科室和人才工作聯(lián)絡(luò)員，根據(jù)單位分工和部門(mén)職責(zé)，確保有專人負(fù)責(zé)做好本部門(mén)本系統(tǒng)的人才工作。
　　4.繼續(xù)完善《中共**縣委組織部人才科工作職責(zé)》、《中共**縣委組織部在全縣人才工作中的牽頭抓總作用》等制度和意見(jiàn)，使全縣人才工作逐步步入了規(guī)范化、程序化的軌道。
　　二、在培養(yǎng)、引進(jìn)、使用和穩(wěn)定上著力，“三大人才工程”和“五類人才”建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)
　　(一)以高層次人才為重點(diǎn)深入推進(jìn)“三大人才工程”
　　1.在高層次人才培養(yǎng)工程上，以理論培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等方式，切實(shí)抓好黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)，一年來(lái)，全縣累計(jì)培訓(xùn)黨政人才800余人次。其中，舉辦以學(xué)習(xí)黨的十七大精神為主題的2009年度鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班3期，共470余人，完成上級(jí)調(diào)訓(xùn)16期，共71人次;培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人才4564人次，培訓(xùn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才1821人次; 選派羅俊超、王一升、劉志剛、趙辰宇4同志到福建省莆田市荔城區(qū)掛職鍛煉;選派溫泉鄉(xiāng)鄉(xiāng)長(zhǎng)張卉同志到省糧食局掛職鍛煉，學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)地區(qū)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),鼓勵(lì)干部進(jìn)行在職繼續(xù)教育,全縣今年共報(bào)考研究生23名。其中經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)11名，法律專業(yè)12名;縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)3名，鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)13名，科員6名、事業(yè)干部1名。
　　2.在緊缺人才引進(jìn)工程上，按照“不求所有、但求所用”的思路，一是逐步建立和完善機(jī)制，為吸引和補(bǔ)充急需緊缺人才打好基礎(chǔ)。一方面積極開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，全年共提供畢業(yè)生就業(yè)崗位275個(gè)。在服務(wù)上著力，努力做好大中專畢業(yè)生畢業(yè)報(bào)到登記服務(wù)工作。2009年共有335名畢業(yè)生到人才市場(chǎng)進(jìn)行擇業(yè)登記。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，當(dāng)前實(shí)現(xiàn)就業(yè)170人，就業(yè)率為50.7%;另一方面為推進(jìn)社會(huì)化人才管理和服務(wù)工作，進(jìn)一步深化人事制度改革，對(duì)2006年至2007年事業(yè)單位新招聘的308名專業(yè)技術(shù)人員開(kāi)展以管理人事關(guān)系和人事檔案為主的委托代理業(yè)務(wù)。二是大力實(shí)施“項(xiàng)目引才”、“項(xiàng)目聚才”活動(dòng)，2009年，以機(jī)關(guān)、事業(yè)單位為主要招聘單位舉辦了2次大中專畢業(yè)生供需洽談會(huì)，引進(jìn)人才22人。
　　3.在民族地區(qū)人才振興工程上，認(rèn)真實(shí)施“兩免一補(bǔ)”工作，不斷提高中小學(xué)入學(xué)鞏固率，加快教育事業(yè)特別是民族教育事業(yè)的發(fā)展。一是繼續(xù)落實(shí)“兩免一補(bǔ)”政策。2009年，全縣中小學(xué)生數(shù)為59781人。義務(wù)教育階段學(xué)生全部免除雜費(fèi);共有21433名義務(wù)教育階段學(xué)生享受貧困寄宿生生活補(bǔ)助費(fèi)，其中小學(xué)13716人(每人500.00元)、初中8257人(每人750.00元)，共補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)1305.06萬(wàn)元其中中央補(bǔ)助652.54萬(wàn)元、省補(bǔ)助522.02萬(wàn)元、市補(bǔ)助26.1萬(wàn)元、縣補(bǔ)助104.4萬(wàn)元;2009年共免教科書(shū)費(fèi)94056套次，其中小學(xué)64618人次、初中29438人次享受免費(fèi)教科書(shū)，免費(fèi)金額為497.51萬(wàn)元;在此基礎(chǔ)上，有287名布朗族中小學(xué)生享受每人250.00元的特少民族學(xué)生生活補(bǔ)助費(fèi)。為解決貧困家庭子女就讀提供了經(jīng)費(fèi)保障，2009年全縣中學(xué)入學(xué)鞏固率均達(dá)到97.82 %以上，小學(xué)入學(xué)鞏固率達(dá)到100.37%。二是注重雙語(yǔ)教師的培養(yǎng)。全年共選送5名少數(shù)民族教師參加省級(jí)雙語(yǔ)教師培訓(xùn)班培訓(xùn)，2009年11月2日至10日開(kāi)展了為期9天的縣級(jí)雙語(yǔ)教師培訓(xùn)，共培訓(xùn)教師50人。三是認(rèn)真實(shí)施大學(xué)生“三支一扶”計(jì)劃。在大學(xué)生村官的選聘中，通過(guò)報(bào)名、初審、筆試、審核、面試等程序，全年共有19名大學(xué)生到村任職。
　　(二)以高技能人才為重點(diǎn)強(qiáng)化“五類人才”開(kāi)發(fā)
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