縣2022年就業(yè)工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、基本情況
（一）扎實推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作
一是積極幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)
二是做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作
三是舉辦各類招聘會
四是著力提升勞動者職業(yè)技能
五是強化落實創(chuàng)業(yè)就業(yè)指標
（二）落實高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作
一是落實高校畢業(yè)生就業(yè)服務
二是實施“三支一扶”工程
三是開展**省2022年集中公開招聘高校畢業(yè)生工作
（三）優(yōu)化使用各類專項資金
（四）切實保障勞動者合法權(quán)益
一是加強對企業(yè)勞動用工的服務指導
二是強化權(quán)益維護促勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定
（五）按時按質(zhì)完成各項工作進程
一是監(jiān)測千人以上用工企業(yè)用工情況
二是加強企業(yè)疫情防控工作
三是推進東西部勞務協(xié)作
二、存在問題
一是職業(yè)技能培訓有待提升
二是“南粵家政”基層服務站建設推進緩慢
三是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出
四是勞資糾紛仍呈現(xiàn)高發(fā)多發(fā)態(tài)勢
三、下一步工作計劃
（一）穩(wěn)主體促發(fā)展，推進就業(yè)提質(zhì)擴容
（二）強化分類幫扶，穩(wěn)定重點_就業(yè)
一是支持高校畢業(yè)生等青年就業(yè)
二是穩(wěn)定異地務工人員就業(yè)
三是切實保障就業(yè)困難人員就業(yè)
（三）聚焦質(zhì)量提升，推進“三項工程”技能就業(yè)增收
（四）堅持底線思維，強化權(quán)益維護和兜底保障
一是保障勞動者合法權(quán)益
二是加密形勢監(jiān)測研判
……
**縣2022年就業(yè)工作情況匯報

為深入貫徹黨中央、國務院關(guān)于就業(yè)工作決策部署，**縣對照省市要求，結(jié)合**就業(yè)工作實際，落實落細就業(yè)優(yōu)先政策，扎實開展就業(yè)各項工作，取得一定成效，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、基本情況
（一）扎實推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。一是積極幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。截至*月，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)**人，促成**名城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。二是做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。穩(wěn)步推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作，通過全面調(diào)查、密切跟蹤的形式準確獲取我縣新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力數(shù)據(jù)**人。三是舉辦各類招聘會。計劃全年不定時在全縣范圍內(nèi)召開不少于**場線上線下各類型招聘會，目前已舉辦*場網(wǎng)絡招聘會，提供**個招聘職位、**
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略497字，正式會員可完整閱讀）……　
諧同行”能力提升三年行動計劃，開展企業(yè)薪酬調(diào)查，指導部級樣本企業(yè)**家、省級樣本企業(yè)**家和市級樣本企業(yè)**家開展企業(yè)薪酬調(diào)查填報審核工作。已完成企業(yè)薪酬調(diào)查樣本數(shù)據(jù)**家，核對**家，涉及企業(yè)人員****人，企業(yè)完成率達100%。二是強化權(quán)益維護促勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。今年以來，立案處理勞動保障監(jiān)察案件**宗，為**名勞動者追回工資**萬元，接收“全國根治欠薪線索反映平臺”線索**條，勞動人事爭議案件結(jié)案率100%。
（五）按時按質(zhì)完成各項工作進程。一是監(jiān)測千人以上用工企業(yè)用工情況。我縣監(jiān)測千人用工企業(yè)*家，目前用工人數(shù) **人，暫無出現(xiàn)就業(yè)風險事故。二是加強企業(yè)疫情防控工作。督導企業(yè)落實《**市各類市場主體新聘人員和返惠員工疫情防控工作指引》，用好“惠就業(yè)”“粵康碼”小程序。截至目前，全縣注冊企業(yè)數(shù)**家，掃碼人數(shù)****人次。三是推進東西部勞務協(xié)作。不斷加強與**州**縣勞務協(xié)作，幫助**省**州**縣籍外來務工人員***人（其中脫貧人口10人）實現(xiàn)勞務協(xié)作轉(zhuǎn)移就業(yè)，完成年度目標任務***人的90%。
二、存在問題
一是職業(yè)技能培訓有待提升。新型學徒制培訓未有進展，培訓任務整體進度落后于時間進度。二是“南粵家政”基層服務站建設推進緩慢。**縣家政服務業(yè)發(fā)展較為滯后，市場需求不足，縣內(nèi)家政企業(yè)大都不符合基層服務站的設立條件。三是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出。企業(yè)用工難和勞動者就業(yè)難并存的結(jié)構(gòu)性矛盾依舊存在。四是勞資糾紛仍呈現(xiàn)高發(fā)多發(fā)態(tài)勢。中秋節(jié)后，欠薪案件劇增，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制、矛盾糾紛調(diào)處機制有待完善。
三、下一步工作計劃
（一）穩(wěn)主體促發(fā)展，推進就業(yè)提質(zhì)擴容。繼續(xù)深入實施3.0版“促進就業(yè)九條”，落實稅收優(yōu)惠、擔保貸款、就業(yè)補貼、社保降費等政策，支持市場主體特別是中小微企業(yè)穩(wěn)定崗位。
（二）強化分類幫扶，穩(wěn)定重點_就業(yè)。一是支持高校畢業(yè)生等青年就業(yè)。加快落實離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等青年_服務攻堅行動，在年底前實現(xiàn)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的畢業(yè)去向落實率達90%以上。二是穩(wěn)定異地務工人員就業(yè)。持續(xù)推進東西部勞務協(xié)作，在年底前達成幫助**縣農(nóng)村勞動力**人（其中脫貧人口**人）轉(zhuǎn)移就業(yè)目標。三是切實保障就業(yè)困難人員就業(yè)。結(jié)合我縣疫情防控要求辦好各類招聘會，發(fā)揮兜底安置類公益性崗位的托底作用，力爭在年底前完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)**人、城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)**人、就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)**人任務。
（三）聚焦質(zhì)量提升，推進“三項工程”技能就業(yè)增收。深入實施“**技工”“粵菜師傅”“南粵家政”三項工程，2022年實現(xiàn)補貼性職業(yè)技能培訓 ……（未完，全文共2194字，當前僅顯示1394字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣2022年就業(yè)工作情況匯報》）