中共某某縣縣委組織部學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會和全國組織部長集中培訓(xùn)班精神的意見及措施

目錄/提綱：……
一、以打造群眾滿意工程為目標(biāo)，扎實抓好第三批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動
三、以保障黨員民主權(quán)利為根本，積極推進(jìn)黨內(nèi)基層民主建設(shè)
四、以形成充滿活力的選人用人機(jī)制為方向，全面推進(jìn)干部人事制度改革
五、以提高選人用人公信度為核心，加大干部選拔任用工作監(jiān)督力度
六、以人才引進(jìn)工作為抓手，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設(shè)
七、以夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)為中心，全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)
八、以打造模范部門和過硬隊伍為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)
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　　縣委組織部學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會和全國組織部長集中培訓(xùn)班精神的意見及措施
　　黨的十七屆四中全會召開后，中央組織部隨即舉辦了全國組織部長集中培訓(xùn)班，提出了組織部門貫徹四中全會的六項主要任務(wù)和十二件大事的要求，縣委組織部認(rèn)真學(xué)習(xí)全會和全國組織部長集中培訓(xùn)班精神，結(jié)合全縣黨建和組織工作實際，研究制定了八個方面三十五條具體貫徹意見和落實措施，努力推動全縣組織工作進(jìn)一步創(chuàng)新發(fā)展，為加快國際鄉(xiāng)村旅游綜合示范區(qū)建設(shè)提供堅強(qiáng)組織保證。
　　一、以打造群眾滿意工程為目標(biāo)，扎實抓好第三批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動
　　1、認(rèn)真組織開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動。按照中央和省、市、縣委部署，全縣第三批學(xué)習(xí)實踐活動正在扎實有序開展。按照“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總要求，認(rèn)真總結(jié)樹立各級黨組織和廣大黨員在學(xué)習(xí)實踐活動中創(chuàng)造的經(jīng)驗和典型，探索建立有利于貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的長效機(jī)制，確保“提高思想認(rèn)識、解決突出問題、加強(qiáng)基層組織、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”的活動目標(biāo)順利實現(xiàn)，成為群眾滿意工程。
　　二、以提高“推動科學(xué)
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調(diào)研、外出考察和“八小時以外”監(jiān)督的措施辦法等，力爭用三年左右的時間，實現(xiàn)反映干部問題的舉報數(shù)量明顯減少，領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀(jì)問題明顯減少，全縣受組織處理的干部人數(shù)明顯減少，領(lǐng)導(dǎo)干部在社會上的形象明顯提高的目標(biāo)。
　　6、繼續(xù)做好選派干部擔(dān)任非公企業(yè)“兩員”工作。10月份，擬召開一次工作會議，對工作情況進(jìn)行深入總結(jié)交流。同時，將制定完善“兩員”考核辦法，推動選派工作順利開展，充分激發(fā)選派干部的積極性和創(chuàng)造性。
　　三、以保障黨員民主權(quán)利為根本，積極推進(jìn)黨內(nèi)基層民主建設(shè)
　　7、積極推進(jìn)基層黨務(wù)公開。按照全會要求，以落實黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)為重點，健全黨內(nèi)情況通報制度，及時公布黨內(nèi)信息，組織黨員民主討論黨內(nèi)重要事項，積極推進(jìn)黨務(wù)公開。
　　8、完善黨內(nèi)基層選舉制度。改進(jìn)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員選舉方式，在有條件的農(nóng)村、社區(qū)、單位基層黨支部全面實行有領(lǐng)導(dǎo)的 “兩推一選”，探索實行“公推直選”，進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主。
　　9、加強(qiáng)黨內(nèi)基層民主監(jiān)督。拓寬黨員意見表達(dá)渠道，建立黨員定期評議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員制度，采取多種形式組織開展黨員定期評議活動，營造黨內(nèi)民主監(jiān)督環(huán)境，保障黨員主體地位和民主權(quán)利。探索建立民主生活會測評制度，切實提高民主生活會質(zhì)量。
　　10、健全黨員議事會制度。以《新聞聯(lián)播》欄目播發(fā)黨員議事會新聞為契機(jī)，指導(dǎo)農(nóng)村黨組織充分利用議事會載體，積極組織農(nóng)村黨員議事會成員參政議政，對黨員群眾關(guān)心的熱點和難點問題進(jìn)行討論，實現(xiàn)黨員群眾自我管理、自我教育、自我服務(wù)和自我監(jiān)督。
　　四、以形成充滿活力的選人用人機(jī)制為方向，全面推進(jìn)干部人事制度改革
　　11、積極推進(jìn)干部選拔任用提名環(huán)節(jié)的改革。建立健全主體清晰、程序科學(xué)、責(zé)任明確的干部選拔任用提名制度。規(guī)范完善科級干部選拔任用差額提名、差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額表決制度。
　　12、完善競爭性選拔方式。進(jìn)一步加大競爭性選拔干部力度，改進(jìn)公開選拔、競爭上崗的方式方法，為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出創(chuàng)造條件。注重向基層傾斜，打通基層公務(wù)員晉升通道，形成年輕干部在一線鍛煉、優(yōu)秀干部從基層選拔的黨政干部培養(yǎng)鏈。
　　13、扎實推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。以轉(zhuǎn)換用人機(jī)制、改革用人機(jī)制為重點，以推行聘任制和崗位管理為重要內(nèi)容，扎實穩(wěn)妥地推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。適時研究制定符合各類事業(yè)單位特點的《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》。
　　14、加強(qiáng)后備干部隊伍建設(shè)。結(jié)合我縣實際，制訂《2009—2020年全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊伍建設(shè)規(guī)劃》，科學(xué)制定和認(rèn)真實施符合**縣實際的年輕干部培養(yǎng)選拔中長期規(guī)劃。同時，完善有利于優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的選拔機(jī)制和促進(jìn)年輕干部快速成長的培養(yǎng)機(jī)制。堅持多崗位培養(yǎng)鍛煉年輕干部，進(jìn)一步加大在基層一線培養(yǎng)鍛煉年輕干部的力度，從制度上鼓勵年輕干部到基層工作，有計劃安排后備干部到艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵崗位接受鍛煉和考驗、成長成才。重點抓好“四個一批”，即“上掛一批”，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派干部到縣直單位掛職，同時，按照市委組織部的部署，選拔一批優(yōu)秀年輕干部到市直掛職；“下派一批”，選派縣直機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)濟(jì)園區(qū)掛職鍛煉，選派新任科級干部擔(dān)任信訪專員；“外派一批”，從全縣外派一批干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職學(xué)習(xí)；“交流一批”，加強(qiáng)縣直單位之間和縣直與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的干部交流。
　　五、以提高選人用人公信度為核心，加大干部選拔任用工作監(jiān)督力度
　　15、完善干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制。推行干部選拔任用工作報告制度、干部選拔任用信息公開制度，抓好干部選拔任用全程記實和責(zé)任追究制定的落實。研究制定科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣管干部選拔任用工作的規(guī)范性文件，包括干部選拔任用動議、提名、推薦、考察、醞釀、討論決定等各個環(huán)節(jié)和全過程監(jiān)督，形成比較系統(tǒng)的操作程序和比較有效的監(jiān)督體系。
　　16、嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)用人行為。按照全會《決定》 ……（未完，全文共5957字，當(dāng)前僅顯示2092字，請閱讀下面提示信息。收藏《中共某某縣縣委組織部學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會和全國組織部長集中培訓(xùn)班精神的意見及措施》）