目錄/提綱:……
一、抓住要害,找準責任風險點
二、明確責任,落實監(jiān)管服務(wù)職責
一是規(guī)范基層行為
二是規(guī)范社會服務(wù)
三是規(guī)范組織紀律
四是嚴格獎懲確保監(jiān)管服務(wù)質(zhì)量
三、強化措施,確;顒尤〉脤嵭
一是加強組織領(lǐng)導,完善督導措施
二是加強干部培訓,提高化解責任風險能力
三是責任意識增強,化解責任風險活動成效顯著
一是區(qū)域監(jiān)管服務(wù)的水平提高
二是干部組織紀律性提高,工作作風轉(zhuǎn)變
三是促進了依法行政
……
工商分局開展“化解責任風險年”活動深入推動基層全面建設(shè)
針對“兩費”停征以后如何推進基層建設(shè),**市工商局**分局把消除監(jiān)管服務(wù)隱患作為切入點,開展了“化解責任風險年”活動,從化解工作責任風險、組織紀律風險、廉政及法紀風險三方面入手,完善事先預防和事后補救機制,積極應對,狠抓規(guī)范,嚴格獎懲,努力構(gòu)建責權(quán)利對等、高效有序的工作機制和責任清晰、程序規(guī)范的問責機制,深化了監(jiān)管服務(wù)內(nèi)涵,深入推進了基層全面建設(shè)。
一、抓住要害,找準責任風險點
工商部門監(jiān)管領(lǐng)域廣泛,容易出現(xiàn)責任風險的工作崗位和環(huán)節(jié)相對較多,特別是分縣局和工商所,直接面向基層,面臨的工作
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范化工商所創(chuàng)建活動,制定印發(fā)了《關(guān)于開展星級規(guī)范化工商所創(chuàng)建活動的實施方案》和《星級工商所長和星級片區(qū)責任人認定管理辦法》及《考評標準》,將基層工商所服務(wù)發(fā)展、監(jiān)管執(zhí)法、隊伍建設(shè)、文明創(chuàng)建等監(jiān)管服務(wù)職責進行細化,進一步規(guī)范了基層工作,調(diào)動了干部職工的工作積極主動性。二是規(guī)范社會服務(wù)。以登記注冊窗口規(guī)范化管理為突破口,出臺了《服務(wù)窗口工作人員行為規(guī)范》,組織了政務(wù)禮儀培訓,提高政務(wù)服務(wù)水平。三是規(guī)范組織紀律。重點抓好干部的出勤、請銷假管理。局機關(guān)實行指紋考核,每天考勤_次。各工商所也建立了考勤簿,嚴格出勤紀律,進一步加強了作風紀律建設(shè)。四是嚴格獎懲確保監(jiān)管服務(wù)質(zhì)量。分局設(shè)立崗位風險基金,與工作責任風險、組織紀律風險、廉政及法紀責任風險考核掛鉤,實行嚴格考核,努力促進監(jiān)管服務(wù)質(zhì)量的提高。
三、強化措施,確;顒尤〉脤嵭
一是加強組織領(lǐng)導,完善督導措施。成立了局長任組長的“化解責任風險年活動領(lǐng)導小組”,負責“化解責任風險年”活動的組織、協(xié)調(diào)和指導。由分管局長牽頭成立督導組,采取定期檢查與不定期抽查相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合的辦法,對活動開展情況進行經(jīng)常性督導。先后組織了出勤紀律、罰沒物資管理等專項督導活動,督導情況網(wǎng)上全局通報。對違反出勤紀律的通報批評,對檢查發(fā)現(xiàn)工作時間不在工作崗位的,說明去向,網(wǎng)上公示。
二是加強干部培訓,提高化解責任風險能力。緊密結(jié)合
公務(wù)員培訓要求,制定了詳細的培訓計劃。局機關(guān)每周二組織集中學習,第二周組織對上周學習情況的考試,鞏固了學習成果,避免了搞形式,走過場。以各單位法制員和工商所區(qū)域監(jiān)管責任人為主體,組織了“提升區(qū)域監(jiān)管服務(wù)能力,化解責任風險”系列培訓,已經(jīng)成功舉行了辦案程序規(guī)定、案件核審系統(tǒng)應用、商標廣告案件辦理等專題培訓。
三是責任意識增強,化解責任風險活動成效顯著。自開展“化解責任風險年”活動以來,**分局在監(jiān)管服務(wù)、隊伍建設(shè)、機關(guān)管理等方面均出現(xiàn)了較大變化,全局干部職工干事創(chuàng)業(yè)的勁頭高漲,作風紀律明顯加強,精神面貌有了進一步改觀。主要效果表現(xiàn)在:一是區(qū)域監(jiān)管服務(wù)的水平提高。開展“化解責任風險年”活動,抓住了監(jiān)管服務(wù)的突出矛盾,明確了監(jiān)管服務(wù)的標準與要求,以事前預防與責任倒逼方式,推進了工作的規(guī)范化、制度化。全局干部不分崗位,在責任面前人人有膽子,人人有風險,更加謹慎地開展工作。二是干部組織 ……(未完,全文共2007字,當前僅顯示1276字,請閱讀下面提示信息。
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