我市援助就業(yè)5000人工作總結(jié)匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、主要做法
一是成立了全市就業(yè)困難對(duì)象調(diào)查組
二是成立了全市“援助就業(yè)5000人”活動(dòng)崗位采集組
一是層次高
二是規(guī)模大
三是效果好
一是篩選發(fā)布
二是分類包干
三是動(dòng)態(tài)援助
二、成效與特色
一是政策優(yōu)勢(shì)
二是網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)
三是服務(wù)優(yōu)勢(shì)
三、問(wèn)題分析
一是勞動(dòng)密集型、技術(shù)含量低的傳統(tǒng)紡織、服裝企業(yè)招工難
二是“一高一低”（年齡偏大、技能偏低）就業(yè)困難對(duì)象求職難
三是技能性、技術(shù)性崗位用工缺口大
四是部分企業(yè)工資偏低，工作環(huán)境較差，導(dǎo)致招工難
二是消化本地勞動(dòng)力要從外輸為主迅速調(diào)整并加大力度滿足本地企業(yè)用工需求
三是要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，有針對(duì)性培訓(xùn)勞動(dòng)力技能
四是本地企業(yè)要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，提高工資待遇，改善勞動(dòng)環(huán)境，能留住人
四、下一步打算
……

　　
　　為貫徹落實(shí)市委關(guān)于深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的部署要求，進(jìn)一步改善民生，援助城鄉(xiāng)就業(yè)困難_就業(yè)再就業(yè)， 5月15日至6月底，在全市組織開展了“援助就業(yè)5000人”活動(dòng)，按照“政府主導(dǎo)、企業(yè)主體、社會(huì)發(fā)動(dòng)、全員參與”的思路，采取“市縣整體聯(lián)動(dòng)、市區(qū)統(tǒng)一運(yùn)作、政府部門搭臺(tái)、市場(chǎng)供求對(duì)接、重點(diǎn)托底安置”的方法，經(jīng)過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)、資源組織、信息發(fā)布、供求對(duì)接、托底安置五個(gè)階段，取得了預(yù)期的效果。全市共登記就業(yè)困難對(duì)象5790人，援助就業(yè)5181人，其中：通過(guò)組織市縣聯(lián)動(dòng)的大型招聘洽談會(huì)供求對(duì)接，提就業(yè)崗位22376個(gè)，幫助4949名困難就業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；通過(guò)托底安置，幫助232名困難就業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。目前尚未就業(yè)的有609人。
　　一、主要做法
　　1、高規(guī)格、嚴(yán)要求強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)�！霸蜆I(yè)5000人”活動(dòng)是市委學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀改善民生的一項(xiàng)重要內(nèi)容，市委、市政府高度重視，按照市委趙鵬書記的要求，成立了“援助就業(yè)5000人”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)陳正邦同志任組長(zhǎng)，陳市長(zhǎng)親自過(guò)問(wèn)活動(dòng)的籌辦情況，聽取工作匯報(bào)。5月初市勞動(dòng)和社會(huì)保障局專門制定了活動(dòng)實(shí)施方案，向市委、市政府作了專題匯報(bào)。5月中旬又召開了各縣（市、區(qū)）勞動(dòng)保障局分管局長(zhǎng)、就業(yè)中心主任及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人會(huì)議，要求各地盡快對(duì)接，主動(dòng)向縣
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用人單位進(jìn)場(chǎng)招聘，提供崗位21078個(gè)，動(dòng)員和組織下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等各類勞動(dòng)者4.6萬(wàn)人進(jìn)場(chǎng)求職，其中市區(qū)主會(huì)場(chǎng)有6000多人。三是效果好�；顒�(dòng)中，求職人員和用工單位紛紛向報(bào)道活動(dòng)的新聞媒體表示感謝黨和政府對(duì)就業(yè)困難人員的關(guān)心，為企業(yè)用工搭建平臺(tái)提供載體，有效解決了一批困難對(duì)象就業(yè)難和企業(yè)用工難的問(wèn)題。全市共有7229人達(dá)成就業(yè)意向,其中就業(yè)困難對(duì)象2860人。
　　4、實(shí)名制、廣覆蓋全力托底安置。一是篩選發(fā)布。對(duì)招聘會(huì)后的空缺崗位及仍未就業(yè)的困難人員，逐一進(jìn)行登記建立人員花名冊(cè)，在社區(qū)實(shí)名張貼發(fā)布，使要求崗位援助的每戶就業(yè)困難家庭都能知曉市區(qū)公益性崗位使用空缺情況。二是分類包干。根據(jù)花名冊(cè)對(duì)未就業(yè)的就業(yè)困難人員按社區(qū)落實(shí)到人頭，實(shí)行分類包干援助。對(duì)有勞動(dòng)能力年齡在40周歲以下且人數(shù)較多的，由社區(qū)通過(guò)組織舉辦小型專場(chǎng)洽談會(huì)的形式進(jìn)行援助；對(duì)年齡在40周歲以上就業(yè)較為困難的，由社區(qū)通過(guò)社區(qū)公益性崗位進(jìn)行援助；對(duì)社區(qū)自身難以消化或難以通過(guò)崗位推薦實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，由戶口所屬地街道在開發(fā)的社區(qū)公益性崗位中統(tǒng)籌安排，實(shí)行托底安置就業(yè)。三是動(dòng)態(tài)援助。開展了周跟蹤、月家訪、季調(diào)查的幫扶制度，定期了解就業(yè)困難人員對(duì)崗位的適應(yīng)情況、收入狀況，幫助其穩(wěn)定就業(yè)，同時(shí)不定期地了解就業(yè)困難人員工作和生活情況，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的有關(guān)矛盾與問(wèn)題，切實(shí)做到幫助一人就業(yè)，解決一家生活，維護(hù)一方穩(wěn)定。
　　二、成效與特色
　　這次全市“援助就業(yè)5000人”活動(dòng)的成功舉辦，極大地提高了廣大用工單位和求職者對(duì)政府的信心，切實(shí)解決了相當(dāng)一部分企業(yè)用工和困難群眾就業(yè)的問(wèn)題，讓企業(yè)和群眾得到了實(shí)惠，先后建立健全了就業(yè)困難_登記管理、援助崗位采集、再就業(yè)援助跟蹤服務(wù)動(dòng)態(tài)管理三項(xiàng)工作制度，實(shí)現(xiàn)了“五個(gè)全部”，凡是符合援助條件的，全部登記管理；凡是需要政策幫扶的，全部及時(shí)幫助落實(shí)；凡是有培訓(xùn)愿望的，全部提供免費(fèi)技能培訓(xùn)；凡是自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的，全部給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；凡是不挑不揀工作崗位的，全部提供就業(yè)機(jī)會(huì)。與以往相比，本次活動(dòng)具有以下三大特色。
　　特色一，市場(chǎng)服務(wù)與托底安置相結(jié)合。在發(fā)揮市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)作用的同時(shí)，注重運(yùn)用幫扶手段解決困難人員的再就業(yè)問(wèn)題。對(duì)有一定市場(chǎng)就業(yè)能力的就業(yè)困難對(duì)象，通過(guò)日常服務(wù)和舉辦勞務(wù)集市及大型招聘洽談會(huì)的形式，解決一批困難人員就業(yè)。對(duì)市場(chǎng)就業(yè)能力弱的，落實(shí)專人提供送崗位、送培訓(xùn)、送政策“三送”服務(wù)的方式，幫扶一批困難人員就業(yè)。對(duì)提供上述兩種市場(chǎng)化服務(wù)仍難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，由各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開發(fā)的公益崗位中，托底安置一批。活動(dòng)期間，通過(guò)綜合運(yùn)用上述三種方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)的分別為2860人，1857人，232人，占總數(shù)的57.8％，37.5％,4.7%。
　　特色二，動(dòng)員組織與政策引導(dǎo)相結(jié)合。為組織好這次“援助就業(yè)5000人”活動(dòng)，吸引用人單位主動(dòng)吸納就業(yè)困難對(duì)象。在工作中，始終注重發(fā)揮三大優(yōu)勢(shì)：一是政策優(yōu)勢(shì)。凡吸納就業(yè)困難對(duì)象的市區(qū)各類企業(yè)，均可全額享受為期不超過(guò)3年的企業(yè)應(yīng)繳部分的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。二是網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)。結(jié)合各類用人單位的缺工情況，通過(guò)市、縣（市、區(qū)）、街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）四級(jí)基層就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，有針對(duì)地組織勞動(dòng)力資源，開展定向培訓(xùn)，最大化地滿足各類企業(yè)的用工需求。三是服務(wù)優(yōu)勢(shì)。對(duì)提供援助崗位的企業(yè)，選聘就業(yè)困難人員的機(jī)關(guān)事業(yè)單位、就業(yè)援助基地、街道社區(qū)就業(yè)實(shí)體除享受再就業(yè)優(yōu)惠政策外，給予人力資源市場(chǎng)會(huì)員服務(wù)、免費(fèi)服務(wù)和綠卡服務(wù)。更重要的是黨委、政府對(duì)解決就業(yè)困難對(duì)象的高度重視和強(qiáng)力推動(dòng)。誠(chéng)懇的態(tài)度、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和不折不扣落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策的良好工作作風(fēng)贏得了不少部門、單位的信任，改變了過(guò)去不愿接受、不愿招收就業(yè)困難對(duì)象的做法和態(tài)度。市城管局主動(dòng)與勞動(dòng)保障部門聯(lián)系，要求從就業(yè)困難人員中招用城管執(zhí)法協(xié)管員。市規(guī)劃局也準(zhǔn)備從就業(yè)困難人員中選聘一部分規(guī)劃監(jiān)察協(xié)管員。
　　特色三，兩項(xiàng)新規(guī)與社區(qū)兜底相結(jié)合。將市政府新近出臺(tái)的解決就 業(yè)困難人員就業(yè)的《鹽城市區(qū)公益性崗位認(rèn)定使用和管理辦法》（鹽政發(fā)［2008］215號(hào)）和《鹽城市區(qū)建立就業(yè)援助基地安置就業(yè)困難人員試行辦法》（鹽政發(fā)［2008］216號(hào)）這兩項(xiàng)政策，與原由社區(qū)單一對(duì)就業(yè)困難人員進(jìn)行兜底的做法結(jié)合起來(lái)，為托底安置就業(yè)困難人員提供了政策依據(jù)和崗位來(lái)源，有效地解決市區(qū)公益性崗位開發(fā)使用管理政策不統(tǒng)一、管理不一致、工作不協(xié)調(diào)的矛盾。亭湖區(qū)7個(gè)街道在這次活動(dòng)中一次性提供219個(gè)社區(qū)公益性崗位專門用于托底安置就業(yè)困難對(duì)象，收到了較好的社會(huì)效果。
　　三、問(wèn)題分析
　　存在問(wèn)題：盡管這次活動(dòng)層次高、影響大，效果好，但也存在著以下一些問(wèn)題，主要是勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)矛盾呈現(xiàn)出新特點(diǎn) ……（未完，全文共4991字，當(dāng)前僅顯示2520字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《我市援助就業(yè)5000人工作總結(jié)匯報(bào)》）