2009年度黨員領導干部專題民主生活會發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
一是存在著應付思想，學習時態(tài)度不夠認真、缺乏自覺性
二是理論聯(lián)系實際工作還亟需加強
二是精神狀態(tài)不佳
二是提高工作質量采取的措施辦法不多
三是工作的辦法老舊，沒有創(chuàng)新，標準不高，有些工作抓得不到位，工作效率比較低
二、存在問題的主要原因
一是對科學發(fā)展觀學習不夠深入，對審計工作科學發(fā)展規(guī)律的認識還有待深化
二是開拓創(chuàng)新意識不強，跟不上形勢發(fā)展需要
三是統(tǒng)籌協(xié)調能力不完全適應科學發(fā)展觀要求
五是責任感、使命感、危機感不強，缺乏憂患意識，放松了對自己的嚴格要求
三、今后努力方向
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　　2009年度黨員領導干部專題民主生活會發(fā)言材料
　　**縣審計局
　　開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動活動以來，我認真學習了科學發(fā)展觀以及黨的十七大精神。通過集中學習和自學，深刻地認識到這次開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動，是黨在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想，加強黨的建設的重要舉措，是一項大規(guī)模、廣泛性、深層次的黨內思想解放運動，是一次黨的肌體自我修復、自我完善的創(chuàng)新過程。按照黨支部的統(tǒng)一安排和部署，學習實踐科學發(fā)展觀活動已進入對照檢查階段，我結合自己實際工作，認真查找自身在學習、工作等方面存在的問題
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抓的工作做好就可以了，只是忙于完成上級交給的任務，在深度上還不夠，導致工作熱情不夠高。
　　3、工作上有時存在懶惰思想,方式方法和思路跟不上要求。
　　一是工作思路不是很科學，工作的安排欠科學，組織協(xié)調不夠，人力和財力資源沒有很好整合并發(fā)揮作用。二是提高工作質量采取的措施辦法不多。特別是文秘水平不高，對重大文字材料組織質量顯得一般。三是工作的辦法老舊，沒有創(chuàng)新，標準不高，有些工作抓得不到位，工作效率比較低。特別是在人員少、任務重的情況下，在遇到困難與矛盾的情況下，就會產生急躁情緒，顧此失彼，給工作造成影響，帶來損失。
　　二、存在問題的主要原因
　　存在上述問題的原因是多方面的，主要原因：一是對科學發(fā)展觀學習不夠深入，對審計工作科學發(fā)展規(guī)律的認識還有待深化。二是開拓創(chuàng)新意識不強，跟不上形勢發(fā)展需要。三是統(tǒng)籌協(xié)調能力不完全適應科學發(fā)展觀要求。四是習慣于用老方式提問題，老辦法做工作，主觀意志去辦事，缺乏工作的主動性與創(chuàng)造性，存在隨意性與片面性。五是責任感、使命感、危機感不強，缺乏憂患意識，放松了對自己的嚴格要求。
　　三、今后努力方向
　　1、加強理論學習，提高自身素質。在以后的工作中，要注意學習方式，系統(tǒng)、全面地學習政治、業(yè)務理論，按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、堅持不懈地學習，掌握較為系統(tǒng)、完整的理論知識，并注重學以致用，理論聯(lián)系實際。抓緊一切可以抓住的時間學習，不斷創(chuàng)新學習方式和學習內容，不斷擴大自身知識面，不斷提高自身合素質，努力使自身理論水平與綜合素質能夠適應新形勢與新任務的需要，爭做一名學習型、復合型的干部。
　　2、堅持與時俱進，提高思想境界。面對新形勢，需要用新的工作方法去解決工作中可能遇到的各種問題。因此，在今后的工作中，要更新觀念，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實實做好上級交給的各項工作，以前所未有的工作熱情投入到各項工作中。要牢固樹立公仆意識，大局意識，要克服以往的知足保守、等領導安排工作的思想狀態(tài)，戰(zhàn)勝 ……（未完，全文共1846字，當前僅顯示1173字，請閱讀下面提示信息。收藏《2009年度黨員領導干部專題民主生活會發(fā)言材料》）