公司員工著裝管理規(guī)定

　　
　　員工著裝管理規(guī)定
　　1.0目 的：樹立公司統(tǒng)一、規(guī)范的企業(yè)員工形象，給客戶以職業(yè)專一、整齊端莊的視覺感受。
　　2.0工作服的制作：
　　2.1人力資源部負(fù)責(zé)招商承制公司所有規(guī)定的制服，制作時(shí)按在冊員工人數(shù)加制10%備用。
　　2.2工作服類別：
　　2.21普通員工工作服：
　　a、夏季：藍(lán)色短袖
　　b、冬季：藍(lán)色長袖和黑色外套
　　2.22廚工工作服裝：
　　a、夏季：印有標(biāo)志的白色短衫+帽子+口罩
　　b、冬季：印有標(biāo)志的白色長袖衫+帽子+口罩
　　c、冬季：白襯衫＋藍(lán)黑短裙+白色外套
　　2.23保安工作服：購買專用保安服
　　2.24職員工作服：
　　2.3工作服規(guī)格：所有類別工作服均分為—**l碼、*l碼、l碼、m碼、s碼及特制工作
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　褲子
　　領(lǐng)帶
　　領(lǐng)結(jié)
　　標(biāo)徽
　　長袖
　　白色襯衣
　　藍(lán)色長袖襯衣
　　西裝上衣
　　外套
　　西褲
　　男職員
　　2
　　2
　　2
　　1
　　
　　男普工
　　2
　　
　　
　　女職員
　　2
　　2
　　2
　　1
　　
　　女普工
　　2
　　
　　
　　冬裝
　　男職員
　　2
　　2
　　2
　　2
　　男普工
　　
　　2
　　2
　　女職員
　　
　　2
　　2
　　2
　　2
　　女普工
　　
　　2
　　2
　　4.1工作服的換季時(shí)間以人力資源部的具體通知時(shí)間為準(zhǔn)。
　　5.0工作服的使用年限：
　　5.1工作服自領(lǐng)用之日起，夏裝：兩年。冬裝：兩年。
　　5.2自公司發(fā)給員工工作服之日起，在公司服務(wù)滿一年以上者，不計(jì)收工作服成本費(fèi)用。一年內(nèi)離職者，將收取成本費(fèi)，公司同時(shí)收回工作服。
　　6.0著裝管理：
　　6.1員工在工作時(shí)間內(nèi)，統(tǒng)一著公司制式服裝（總經(jīng)理特批免穿者除外），佩帶工作牌于規(guī)定
　　位置，生產(chǎn)線員工工作證佩戴在前左胸上方處，不能有明顯傾斜；辦公樓職員工作證正面朝
　　外懸置于前胸。不得懸掛于腰際或其他位置，不得放于口袋，不得以外衣遮蓋，不得拿在手里，
　　違者按未佩戴廠牌處理。
　　6.2務(wù)必保持工作服整潔、得體、正常穿著（不得改制或以其它方式穿著），男性穿背心、敞胸、挽褲腿者，以及女性穿低胸衫、超短裙等衣冠不整、奇裝異服、有礙觀瞻者不得進(jìn)入工作區(qū)域。
　　6.3工作服須干凈整潔、勤洗勤換，無污垢、汗?jié)n及異味。工作服外不得顯露個(gè)人物品，如紀(jì)念章、飾物等，工作服衣袋不得多裝物品，顯得鼓起。
　　6.4辦公樓職員周一至周五工作時(shí)間內(nèi)一律著工作服；周六或周日加班可適當(dāng)著休閑裝。
　　6.5營銷及行政人員接待來訪客戶或外出洽談業(yè)務(wù)時(shí)，可適當(dāng)著正裝或休閑裝，儀態(tài)要大方。
　　6.6員工上班時(shí)，要注意將頭發(fā)梳理整齊。男士的發(fā)型要保持清潔、整齊不亂，不可過長覆額、蓋耳、覆頸；燙發(fā)后應(yīng)常吹整，不要讓頭發(fā)過卷，不宜染黑色以外怪異發(fā)色，并不準(zhǔn)留胡子。女士劉海應(yīng)常修剪，長度不要超過眉毛，發(fā)色不應(yīng)刻意染色，除非白發(fā)染黑，原則上應(yīng)以原色為主。生產(chǎn)線上蓄長發(fā)女士工作時(shí)應(yīng)將頭發(fā)盤起置于工作帽內(nèi)，并且工作帽的穿戴要符合安全生產(chǎn)要求；辦公樓內(nèi)蓄長發(fā)的女性職員應(yīng)以發(fā)夾固定，不要任其披散或垂落。發(fā)型以端莊為宜，不宜太卷、太亂、太時(shí)髦。女性職員上班時(shí)提倡化淡妝，金銀或其它飾物的佩帶應(yīng)得當(dāng)，不準(zhǔn)濃妝艷抹，不準(zhǔn)奇裝異服或著其它有礙觀瞻的服飾。
　　6.7工作服、廠牌限于員工在本公司上班期間或公司組織員工參加相關(guān)外出活動(dòng)而要求穿戴時(shí)使用，不準(zhǔn)借用給公司以外的人員，如有違反將給予50.00元/次的負(fù)激勵(lì)。
　　6.8生活區(qū)內(nèi)可適當(dāng)著 ……（未完，全文共2445字，當(dāng)前僅顯示1554字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司員工著裝管理規(guī)定》）