城管青年骨干的努力方向
作為城市管理執(zhí)法部門,上至局黨委,下至各基層單位,都要強調(diào)把隊伍建設(shè)作為工作的第一要務(wù),堅持以人為本,不斷提高隊員綜合素質(zhì),規(guī)范執(zhí)法,搞好服務(wù),為建設(shè)現(xiàn)代清潔宜居城市和創(chuàng)建和諧社會做出應(yīng)有的貢獻。隊伍建設(shè)是個大課題,作為中堅力量的青年骨干如何提高自身修養(yǎng)和工作能力,打造成一名德才兼?zhèn)涞默F(xiàn)代復(fù)合型人才,是一個核心問題。雖然各人所從事的具體工作不同、所處環(huán)境不同、成長經(jīng)歷不同等,但不管從事什么行業(yè)、處
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革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)奮斗一生。我們要清楚地認(rèn)識到,城管行政執(zhí)法工作是一項基層工作,服務(wù)對象和執(zhí)法對象都是人民群眾,而且是直接面對老百姓的工作。因而工作的好壞,和老百姓的生活密切相關(guān);從某種意義上來說,我們的形象代表黨和政府在人民群眾心中的形象。我們青年人要牢固樹立勤政為民的理念,腳踏實地,注重實踐,注重實效,不能投機取巧、搞形式主義、盡做表面文章;更不能急功近利,不講科學(xué),脫離實際;要正確看待自己、正確對待別人,自覺到艱苦的環(huán)境中鍛煉成長,發(fā)揮骨干作用,引擎城管新方向。
第三,要開拓思路,不斷開創(chuàng)工作新局面。_同志在黨的十七大報告中指出,“解放思想是發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶”,全黨同志要“堅持解放思想、實事求是、與時俱進,勇于變革、勇于創(chuàng)新,永不僵化、永不停滯”。因而,青年人面臨新形勢、新問題要深入研究、積極探索,大膽實踐,不能滿足于上傳下達,或者照搬照抄他人的經(jīng)驗;也不能取得點小成績,就沾沾自喜,固步自封;更不能碰到一點困難,就怨天尤人、喪失信心。青年人最大的優(yōu)勢就是觀念新、頭腦靈、思路超前,視野開闊,但如何把這一優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為工作動力,這是值得我們每個年輕同志好好思考的課題。這一優(yōu)勢不能只停留在意識層面或口頭上,更不能搞“旁門左道”,而是應(yīng)該用科學(xué)發(fā)展觀的精神來指導(dǎo)自己,開拓思路,勇于創(chuàng)新,敢于實踐,把青年人的熱情、知識、闖勁真正發(fā)揮到點子上,用在關(guān)節(jié)眼上,力爭各項工作取得更大的突破。
第四,要勤于思考,
總結(jié)提高超越自我。對工作中的熱點、難點問題和成敗得失進行經(jīng)常性的思考分析,找出規(guī)律性的東西,趨利避害,完善自己、提高自己,少走彎路。青年人有熱情有闖勁,但最欠缺的是豐富的經(jīng)驗,因而要堅持經(jīng)常深入基層,奮戰(zhàn)在路段一張,聯(lián)系群眾,傾聽群眾呼聲,多搞調(diào)查研究,切身 ……(未完,全文共1531字,當(dāng)前僅顯示973字,請閱讀下面提示信息。
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