辯證認識和正確處理好“做”與“說”的關(guān)系

目錄/提綱：……
一要求正悄悄地發(fā)生著變化
一要圍繞大局做、著眼小事干
二要精工細作，高標準嚴要求
三要講究團結(jié)協(xié)作，弘揚團隊精神
一是要求廣大干部群眾理解、支持你，那你必須先讓他們了解你
二是組織工作需要廣大干部群眾的參與，這就需要公開信息，需要宣傳造勢
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　　辯證認識和正確處理好“做”與“說”的關(guān)系長久以來，由于組織部門工作的特殊性，“多做少說”甚至“只做不說”一直是對組織工作和廣大組工干部的一個普遍要求。但是，隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展、政治_改革的不斷深入、人民群眾要求的不斷提高，這一要求正悄悄地發(fā)生著變化。近期，上級組織部門和有關(guān)領(lǐng)導相繼提出，組工干部“不僅要會做，而且要會說”，“要邊做邊說”等。這充分體現(xiàn)了組織工作和組工干部與時俱進的精神。談到“做”與“說”，我想到了今年我國處置重大事件、重大災害的一些情況。今年對全國來講，既是一個大事喜事多的年份，也是一個多災多難的年份。南方雪災、藏獨事件、汶川大地震等重大事件、重大災害相繼發(fā)生，但是，
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rdquo;是手段、是方法、是讓人們更好地認知。作為一名組工干部，正確處理好兩者的關(guān)系，要注重把握兩個方面：首要是崇尚實干。勤勤懇懇做事、老老實實做人是組工干部的一個基本要求。只有踏踏實實地把黨的干部和人才政策貫徹好、執(zhí)行好、落到實處，才能算得上是一名稱職的組工干部。實干不是盲干，最終目的是要出實效、干出成績。一要圍繞大局做、著眼小事干。要找準自身定位，就是一顆螺絲釘，也要在全局這部大機器中起好固定的作用。要當好“助推器”，不要成為“拌腳石”。二要精工細作，高標準嚴要求。我們都很清楚，組織工作是政治性很強的工作，來不得半點隨便，容不得半點馬虎。比如干部基本信息中的“三齡”、會議選舉時分發(fā)選票和統(tǒng)計票數(shù)等等問題，如果出現(xiàn)一點點疏忽，就會造成嚴重后果。三要講究團結(jié)協(xié)作，弘揚團隊精神。組織工作是一個系統(tǒng)工程，組織部是一個有機的整體，在完成好本職任務(wù)時，還要時時關(guān)注身邊的情況，時時注意“補臺”。其次是重視宣傳。時代在進步，社會在發(fā)展，民主在擴大。組織部門不是孤立的個體，也是社會這個大家庭中的一員，組織部門也需要得到社會各界的理解、支持，也要接受社會的評價。為什么要“說”，要宣傳自己呢？一是要求廣大干部群眾理解、支持你，那你必須先讓他們了解你。在這次“講黨性、重品行、作表率”活動中，對組織工作和組工干部形象，要進行滿意度調(diào)查，公開接受群眾評判，如果群眾不了解你在干些什么，群眾怎么評判你呢？只有真心實意地接受群眾的評判，我們才能進一步發(fā)揚優(yōu)點、改正缺點，才能進一步提高我們的工作水平。二是組織工作需要廣大干部群眾的參與，這就需要公開信息，需要宣傳造勢。比如村級組織換屆工作，我們就需要進行充分地宣傳，營造良好氛圍。不僅要進行正面宣傳，而且還要曝光反面典型，要通過宣傳來推動面上工作的開展。“說”要講究原則，實事求是，不能弄虛作假，否則會搬起石頭砸自己的腳。“說”要精心提練，以虛促實，有利于工作質(zhì)量的提高。“說”要講究時機，選擇場合，要在適當?shù)臅r候、適當
的地方說適當?shù)脑�，不能碰上就說，亂說一氣。“說”還要內(nèi)外有別，把好分寸，避免造成負面影響。二、杜絕“只說不做”，少些“只做不說”“只說不做”是本末倒置，是虛偽作秀，是弄虛作假，這是組織工作和組工干部的大忌。吹出來的牛皮無論多大，它最終還是要破的。吹出來的成績是經(jīng)不起實踐的檢驗，經(jīng)不住時間的考驗的。同時，“只做不說”也就可能得不到廣大干部群眾的理解，得不到他們的支持，就可能影響我們的工作效果。要不要“說”，我認為，不妨也參照一下“無罪推斷法”，除了不能“說”的，都有必要適當?shù)卣f一說。三、s_m問題要堅守“只做不說”，敏感問題要“多做少說”前幾天，市b_m局通報了兩起在我市計算機b_m專項檢查中發(fā)現(xiàn)的x_m事件 ……（未完，全文共2781字，當前僅顯示1767字，請閱讀下面提示信息。收藏《辯證認識和正確處理好“做”與“說”的關(guān)系》）