新理念催生新作為

目錄/提綱：……
一是理念先進(jìn)，定位科學(xué)
二是目標(biāo)同向，愿景共建
三是要素對接，資源整合
四是機(jī)制創(chuàng)新，系統(tǒng)再造
一是構(gòu)建共謀發(fā)展機(jī)制，調(diào)動企業(yè)各方積極性
二是構(gòu)建參與決策機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營
三是構(gòu)建和睦相處機(jī)制，有效協(xié)調(diào)勞資關(guān)系
四是構(gòu)建黨管人才機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的活力
五是構(gòu)建持續(xù)學(xué)習(xí)機(jī)制，大力發(fā)展先進(jìn)企業(yè)文化
一是結(jié)合先進(jìn)性教育，提高黨員隊伍的素質(zhì)
二是圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，提高了謀發(fā)展和求創(chuàng)新的能力
四是以村企結(jié)對、以工哺農(nóng)為主抓手，助推社會主義新農(nóng)村建設(shè)
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　　新理念催生新作為去年來，我們按照市委關(guān)于以建設(shè)活力和諧企業(yè)為目標(biāo)抓好黨建工作的重要部署，認(rèn)真研究和加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作，在全縣非公企業(yè)中全面開展了“十家示范、百家指導(dǎo)、千家覆蓋”和“抓黨建、筑和諧、促發(fā)展”活動，重新塑造黨建工作理念，積極探索黨組織在建設(shè)活力和諧企業(yè)中發(fā)揮作用的有效途徑，取得了一定的成效�；仡櫼荒陙淼墓ぷ�，主要有三個方面的體會：一、重在提升理念把建設(shè)活力和諧企業(yè)作為黨建工作的總目標(biāo)，是一個全新課題，必須從更新理念入手，找準(zhǔn)工作的突破點和著力點。為此，在深入調(diào)研基礎(chǔ)上，我們提出了黨組織促進(jìn)活力和諧企業(yè)建設(shè)的總體構(gòu)想。主要有四個方面：一是理念先進(jìn)，定位科學(xué)。必須堅持以
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激發(fā)職工工作的積極性。二是構(gòu)建參與決策機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。建立黨組織書記列席董事會制度，在一些條件較好的企業(yè)建立黨企聯(lián)席會議制度，研究重大問題，解決職工反映的重點問題。三是構(gòu)建和睦相處機(jī)制，有效協(xié)調(diào)勞資關(guān)系。建立健全職工代表大會制度，董事長定期或不定期向職工代表通報企業(yè)
經(jīng)營情況，聽取職工的意見。建立職工思想分析制度，每位黨員聯(lián)系若干名職工，掌握職工思想動態(tài)。四是構(gòu)建黨管人才機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的活力。組織開展“為人才辦實事”活動，努力改善人才工作環(huán)境、生產(chǎn)和生活條件，解除后顧之憂。五是構(gòu)建持續(xù)學(xué)習(xí)機(jī)制，大力發(fā)展先進(jìn)企業(yè)文化。圍繞創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)、知識型員工”，分層進(jìn)行培訓(xùn)教育，鼓勵員工堅持在職學(xué)習(xí)。抓好企業(yè)黨(政)校、企業(yè)網(wǎng)站和職工活動中心等陣地建設(shè)，不斷豐富職工文化生活。中央先進(jìn)辦編發(fā)了�？�，對我縣的做法給予了肯定和介紹。三、落在取得實效我們始終堅持求真務(wù)實，大膽探索實踐，努力使非公企業(yè)黨建工作取得實效。一是結(jié)合先進(jìn)性教育，提高黨員隊伍的素質(zhì)。積極組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策，廣泛開展黨員示范崗、“黨員創(chuàng)三無”活動，使廣大黨員的黨性意識得到了增強(qiáng)。員工也普遍感到“黨員同我們就是不一樣！”二是圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，提高了謀發(fā)展和求創(chuàng)新的能力。積極開展“金點子”評比、“三學(xué)三比”等活動，激發(fā)了職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。2009年底，曙光集團(tuán)黨員吳玉幸向公司建議開發(fā)奧運產(chǎn)品，得到了董事長的采納，最后取得了北京奧運吉祥物“福娃”外包裝定點承印權(quán)。由于“福娃”外包裝印制需采用光媒碳壓技術(shù)，為了解決技術(shù)難題，該集團(tuán)職工陳歷松潛心研究，對公司原有激光燙金設(shè)備進(jìn)行改造，僅用了1萬多元的投入就解決了技術(shù)問題。三是積極實施“關(guān)愛職工行動”，促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部關(guān)系的和諧。建立黨員聯(lián)系員工、“民主懇談會”、工資福利協(xié)商制度和黨內(nèi)關(guān)愛基金等，有效地協(xié)調(diào)了勞資矛盾，實現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部和諧�，F(xiàn)在關(guān)愛員工已經(jīng)成為許多企業(yè)家的自覺行動。四是以村企結(jié)對、以工哺農(nóng)為主抓手，助推社會主義新農(nóng)村建設(shè)。組織開展了“村企結(jié)對共建”活動，選擇了16家重點企業(yè)與周邊村建立結(jié)對共建關(guān)系，引導(dǎo)工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)，有力地推進(jìn)了社會主義新農(nóng)村建設(shè)。儀邦集團(tuán)與咸園村結(jié)對后，將禮品城二期店面低價出租給該村村民，并
對40多位農(nóng)民進(jìn)行就業(yè)培訓(xùn)，不僅解決了100多名村民 ……（未完，全文共2246字，當(dāng)前僅顯示1427字，請閱讀下面提示信息。收藏《新理念催生新作為》）