組織部門(mén)要引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部在踐行社會(huì)主義榮辱觀中達(dá)到“四統(tǒng)一”

　　以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀，是廣大領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)德修業(yè)的基本要求，為官做人的精神指導(dǎo)，執(zhí)政為民的重要規(guī)范。組織部門(mén)要把社會(huì)主義榮辱觀作為干部隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，作為干部選拔任用的重要依據(jù)，教育引導(dǎo)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部努力做到德與才的統(tǒng)一、知與行的統(tǒng)一、進(jìn)與退的統(tǒng)一、內(nèi)與外的統(tǒng)一，牢固樹(shù)立和自覺(jué)踐行社會(huì)主義榮辱觀，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。 力求做到德與才的統(tǒng)一。社會(huì)主義榮辱觀作為新時(shí)期評(píng)價(jià)和使用干部的重要依據(jù)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部既具備高尚的思想道德、堅(jiān)定的理想信念、良好的心理素質(zhì)，又擁有求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、勤政為民的才干、開(kāi)拓創(chuàng)新的本領(lǐng)，努力做到德與才的統(tǒng)一。要堅(jiān)持“軟實(shí)力”考察與“硬實(shí)力”考察的統(tǒng)一。既
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”的統(tǒng)一。干部職務(wù)的“上”與“下”是干部隊(duì)伍建設(shè)的常態(tài)。不管是在換屆關(guān)口，還是在干部日常調(diào)整工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部都要識(shí)大體，顧大局，知榮辱，順進(jìn)退，以一顆公仆心來(lái)看待為官?gòu)恼�，以一顆平常心來(lái)對(duì)待職位“上”“下”，正確處理個(gè)人進(jìn)退與黨和人民事業(yè)需要的關(guān)系，真正做到
　
　　不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑。要堅(jiān)持“留”與“轉(zhuǎn)”的統(tǒng)一。留任原職或轉(zhuǎn)任它職，都是組織部門(mén)根據(jù)事業(yè)需要和干部特點(diǎn)作出的干部作用形式。領(lǐng)導(dǎo)干部不管是崗位、環(huán)境、職責(zé)有什么變化，都應(yīng)該相信組織，聽(tīng)從組織的安排和調(diào)遣，慎終如始地對(duì)待所從事的工作。要堅(jiān)持自我價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的統(tǒng)一。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切，個(gè)人利益看得重些，把個(gè)人進(jìn)退得失看得輕些；多考慮如何做事，少思量怎樣“做”官；多做貢獻(xiàn)，少求回報(bào)，在積級(jí)進(jìn)取中追求人生價(jià)值，在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，在廉潔自律中完善人生價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值與服務(wù)祖國(guó)人民的統(tǒng)一。 力求做到知與行的統(tǒng)一。社會(huì)主義榮辱觀采取肯定與否定兩兩相對(duì)的表達(dá)方式，是一個(gè)認(rèn)識(shí)與行動(dòng)、主觀與客觀、理論與實(shí)踐的辨證統(tǒng)一體。在中國(guó)特色社會(huì)主義的偉大實(shí)踐中，領(lǐng)導(dǎo)干部必順堅(jiān)持知理想信念與踐行“三個(gè)代表”、知科學(xué)文化與踐行科學(xué)發(fā)展觀、知是非廉恥與踐行社會(huì)主義榮辱觀的統(tǒng)一，真正成為追求真理、勇于創(chuàng)新、知行合一的人。要堅(jiān)持尊重客觀規(guī)律性與發(fā)揮主觀能動(dòng)性的統(tǒng)一，把科學(xué)態(tài)度和革命精神有機(jī)結(jié)合起來(lái)，一方面要有嚴(yán)重的科學(xué)態(tài)度，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，按規(guī)律辦事；另一方面要有革命熱情，勇于實(shí)踐，大膽創(chuàng)新。當(dāng)前，組織部門(mén)特別是要按照科學(xué)發(fā)展觀、正確的政績(jī)觀和社會(huì)主義榮辱觀的要求，加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。要堅(jiān)持改造客觀世界與改造主觀世界的統(tǒng)一，努力做到主觀與客觀的統(tǒng)一，在投身實(shí)踐、推動(dòng)發(fā)展、大力改造客觀世界的同時(shí)，強(qiáng)化道德，凈化思想，深化內(nèi)涵，完善品格，不斷地改造主觀世界；進(jìn)而用主觀世界的改造成果來(lái)指導(dǎo)和推動(dòng)對(duì)客觀世界的改造，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)世界”的互動(dòng)改造，同步提升。要堅(jiān)持理論與實(shí)踐的統(tǒng)一，在堅(jiān)持不懈地用科學(xué)理論武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)發(fā)展的同時(shí)，要強(qiáng)化實(shí)踐觀念，貫徹群眾路線，奉獻(xiàn)于事業(yè)，服務(wù)于社會(huì)，成長(zhǎng)于實(shí)踐，到人民群眾的偉大實(shí)踐中去汲取營(yíng)養(yǎng)，接受檢驗(yàn)。 力求做到內(nèi)與外的統(tǒng)一。面對(duì)“四個(gè)多樣化”的形勢(shì)，組織部門(mén)要高度關(guān)注干部“工作圈”、“社交圈”和“家庭圈”表現(xiàn)，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)防范意識(shí)，明確榮辱廉恥，切忌人格異化，保持“八小時(shí)內(nèi)”與“八小時(shí)外”的人格統(tǒng)一。要堅(jiān)持“工作圈”與“社交圈”，積極倡 ……（未完，全文共2123字，當(dāng)前僅顯示1350字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《組織部門(mén)要引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部在踐行社會(huì)主義榮辱觀中達(dá)到“四統(tǒng)一”》）