以三種推薦制度規(guī)范區(qū)委主要負(fù)責(zé)人的干部使用提名權(quán)

目錄/提綱：……
一是在換屆人事調(diào)配前，實行全額定向推薦制度
二是區(qū)管黨政“一把手”職位出現(xiàn)空缺時，實行全委會初始提名推薦制度
三是區(qū)管副職崗位空缺時，實行空缺崗位定向推薦
……

　　為全面提高干部選拔任用工作質(zhì)量，增加工作透明度，鄞州區(qū)從規(guī)范推薦提名環(huán)節(jié)入手，全面推行干部提拔任用民主推薦制度，針對不同崗位、不同情形領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的實際情況，分別采取三種形式的民主推薦。一是在換屆人事調(diào)配前，實行全額定向推薦制度。按照鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道
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提出推薦人選的一般條件和具體資格條件，報區(qū)委分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，將空缺崗位相關(guān)信息告知區(qū)委全委會成員和四套班子領(lǐng)導(dǎo)，并由區(qū)委組織部部長和分管干部工作的副部長上門逐一請他們推薦擬任人選。在綜合分析口頭推薦情況的基礎(chǔ)上，召開部務(wù)會議按1：2比例提出參考人選初步名單，報區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)審定。對一年內(nèi)未經(jīng)所在單位民主推薦的對象，先由區(qū)委組織部到所在單位進行民主推薦，得票相對集中者，才有條件列入?yún)⒖既诉x名單。區(qū)委全委會閉會期間，由區(qū)委組織部向區(qū)委委員、候補委員和區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)成員發(fā)放初始提名推薦表，由他們按照擬任職位的任職資格條件，進行署名推薦。在推薦中，可根據(jù)區(qū)委組織部提供的參考人選名單進行推薦，也可另外推薦他人，但每一個擬任職位只能推薦一名人選。推薦得票相對集中的，方能進入考察程序。推薦結(jié)束后，將全委會署名推薦結(jié)果在區(qū)委常委會或全委會討論決定干部任免時，進行通報。三是區(qū)管副職崗位空缺時，實行空缺崗位定向推薦。當(dāng)某個副職崗位出現(xiàn)空缺時，區(qū)委組織部根據(jù)空缺崗位需求以及后備干部考察和各方面推薦情況 ……（未完，全文共902字，當(dāng)前僅顯示574字，請閱讀下面提示信息。收藏《以三種推薦制度規(guī)范區(qū)委主要負(fù)責(zé)人的干部使用提名權(quán)》）