在塑造優(yōu)良作風中樹立良好形象

　　年初以來，中組部提出要在全國組織系統(tǒng)開展一場聲勢浩大的“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動，著力解決組工干部在政治堅定性、品德純潔性、行為先進性等方面存在的突出問題，樹立組工干部“公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、忠誠正直的可靠形象，創(chuàng)新求實、銳意改革的可敬形象，團結和諧、真誠待人的可親形象”。這無疑是一件十分切合當前實際的重大舉措，對于促進組工干部進一步轉變作風，密切同黨員干部群眾的聯(lián)系，具有十分重要的作用。 要樹立組工干部的良好形象，個人的優(yōu)良作風是關鍵。一直以來，良好的形象與優(yōu)良的作風都是緊密相連。就國家而言，優(yōu)良的作風是凝聚人心、強基
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豐碑。如果我們的組工干部都具有如此的公心，又何愁作風不良、工作不實呢？ 公生明，廉生威。有了公心，組工干部的作風才會踏實；有了廉明，組工干部的工作才會有威信。因此，在任何時候，組工干部都要把廉潔自律當作做人的基本準則，“清清白白做官，堂堂正正做人，干干凈凈做事”，切實做到兩袖清風，一身正氣，不為名利所惑，不為浮華所動，不為燈紅酒綠所醉，謹防成為“糖衣炮彈”進攻下的“俘虜”。要有一桿“公平稱”，不存私心，不畏
　
　　權勢，不受利誘，實事求是地對待我們的黨員干部群眾。只有這樣，堅持公道正派才有足夠的“底氣”。貪圖享樂、鋪張浪費、生活情趣不健康等作風問題曾侵蝕了胡長青、成克杰等一些腐敗分子的靈魂，他們沒能擋住“糖衣炮彈”的攻擊，最終陷入了罪惡的深淵，為人民和社會所唾棄。 良好作風的形成最終要體現(xiàn)在創(chuàng)造優(yōu)異的工作業(yè)績上。這就要求我們的組工干部要樹立“勇爭一流”的思想，以優(yōu)異的工作業(yè)績展示良好的形象。既要有攻堅克難的意志和能力，遇到矛盾不回避，遇到麻煩不躲讓，遇到困難不退縮；又要注重工作創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作的內容、方法、形式和載體，在創(chuàng)新中體現(xiàn)工作的與時俱進。同時，要有強烈的責任感和使命感，樹立“事業(yè)第一”、“工作第一”的思想，舍“小家”，顧“大家”，樹立“勤廉兼優(yōu)”的好形象。 有“草鞋書記”美譽的鄧平壽可以說是這方面的杰出代表。他30年來始終扎根基層，淡泊名利，“挎包、膠鞋、中山裝”是留在虎城老百姓心中不朽的形象。他無怨無悔地用畢生精力實踐自己“虎城的面貌不改變，我就一天不離開”的誓言。這位被老百姓親切地稱為“泥腳書記”、“田坎書記”的虎城鎮(zhèn)黨委書記，硬是憑著一股闖勁，帶領干部群眾把虎城從一個山區(qū)窮鎮(zhèn)變成遠近聞名的富鎮(zhèn)，而他自己穿過的最貴衣裳卻只是一件90元錢的風衣。積勞成疾的他倒下了，老百姓深深地懷念他，黨員干部從懷念里體會著黨的優(yōu)良作風的力量。 除此之外，組工干部還要有寬宏大量的心胸氣度。很難想象，一個嫉賢妒能、事事計較的組工干部會有優(yōu)良的工作作風。法國十九世紀的文學大師雨果曾說過這樣一句話：“世界上最寬闊的是海洋，比海洋更寬闊的是天空，比天空更寬闊的是人的胸懷”。組工干部在干部人事工作中,常年處于各種矛盾的交結點，處于矛盾漩渦的中心，經常是自己做了大量艱苦細致的工作，但往往得不到別人的理解、體諒，甚至遭到非議和怨恨。因此，組工干部一定要有寬闊的胸襟，要有“宰相肚里能 ……（未完，全文共2035字，當前僅顯示1293字，請閱讀下面提示信息。收藏《在塑造優(yōu)良作風中樹立良好形象》）