靜水深流 構(gòu)建和諧企業(yè)

目錄/提綱：……
一是產(chǎn)權(quán)制度紐帶，另一個(gè)就是精神文化紐帶
一是牢固樹(shù)立系統(tǒng)觀念，謀求和諧發(fā)展機(jī)遇，這是構(gòu)建和諧企業(yè)的關(guān)鍵
三是堅(jiān)持“任何事故都是可以避免的”理念，確保安全生產(chǎn)，這是構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)
四是不斷提升執(zhí)行力，推動(dòng)公司健康快速持續(xù)發(fā)展
一要?jiǎng)?wù)
五是切實(shí)承擔(dān)責(zé)任，發(fā)揮好黨組織的“政治核心”作用，這是構(gòu)建和諧企業(yè)的有力保證
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　　黨的十六屆（提醒您：請(qǐng)根據(jù)實(shí)際修改）六中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問(wèn)題的決定》（以下簡(jiǎn)稱《決定》），全面、深刻地闡明了社會(huì)主義和諧社會(huì)的性質(zhì)和定位，指明了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、工作原則和重大部署。其中，“和諧”是《決定》中最重要的關(guān)鍵詞，尤其突出地提出了“和諧文化”：建設(shè)和諧文化是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要任務(wù)，社會(huì)主義核心價(jià)值體系是建設(shè)和諧文化的根本，必須堅(jiān)持馬克思主義在_態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，牢牢把握社會(huì)主義先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，倡導(dǎo)和諧理念，培育和諧精神。文化具有傳承性。中華民族文化的和諧精神，對(duì)人們的日常生活和社會(huì)心理產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響�！昂蜑橘F”、“和而不同”、“求同存異”、“和衷共濟(jì)”等都是對(duì)這種精神的注解。和諧文化是和諧社會(huì)的重要特征，建設(shè)和諧文化，著眼于促進(jìn)人與人、人與社會(huì)、人與自然的和諧，在全社會(huì)倡導(dǎo)和諧精神，引導(dǎo)人們用和諧的思維認(rèn)識(shí)事物，用和諧的思想觀念和價(jià)值取向規(guī)范行為。這就可以
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會(huì)強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)的“四位一體”建設(shè)，內(nèi)涵豐富而具體，是一個(gè)系統(tǒng)工程。同樣，和諧企業(yè)要求系統(tǒng)考慮企業(yè)的管理、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、環(huán)境、企業(yè)文化等各方面的和諧。第三，企業(yè)和諧與社會(huì)和諧都具有創(chuàng)新性。二者都強(qiáng)調(diào)以創(chuàng)新為可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力，和諧社會(huì)所強(qiáng)調(diào)的科學(xué)發(fā)展觀是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全面創(chuàng)新，和諧企業(yè)強(qiáng)調(diào)的是科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和_創(chuàng)新等。在企業(yè)中，培育創(chuàng)新文化與和諧文化，二者是統(tǒng)一的實(shí)踐過(guò)程。正確把握構(gòu)建和諧社會(huì)與構(gòu)建和諧企業(yè)的關(guān)系�！稕Q定》提出：“社會(huì)要和諧，首先要發(fā)展，必須堅(jiān)持用發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的問(wèn)題，大力發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力，不斷為社會(huì)和諧創(chuàng)造雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)，同時(shí)更加注重發(fā)展社會(huì)事業(yè)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展�！焙椭C的社會(huì)環(huán)境需要企業(yè)和諧作為基礎(chǔ)，企業(yè)發(fā)展需要和諧的社會(huì)環(huán)境。從經(jīng)濟(jì)意義上講，企業(yè)的目標(biāo)是追求利潤(rùn)最大化，但在道德和法律范疇中，企業(yè)是比個(gè)體公民更為強(qiáng)大的“企業(yè)公民”，應(yīng)該承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任。企業(yè)的利潤(rùn)來(lái)源于社會(huì)。企業(yè)只有在履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的同時(shí)履行社會(huì)責(zé)任，獲得社會(huì)認(rèn)同，才能擁有健康成長(zhǎng)的土壤。靜水深流與和諧企業(yè)一個(gè)企業(yè)的正常有效運(yùn)轉(zhuǎn)，有兩條紐帶發(fā)揮作用，一是產(chǎn)權(quán)制度紐帶，另一個(gè)就是精神文化紐帶。而生生不息的企業(yè)文化，是支撐企業(yè)可持續(xù)成長(zhǎng)的支柱。世界著名的“長(zhǎng)壽公司”都有一個(gè)共同特征，就是他們都有特色鮮明、積極向上的企業(yè)文化。企業(yè)能否不斷發(fā)展，成為和諧企業(yè)，融入和諧社會(huì)，與企業(yè)文化建設(shè)的成敗有著密切關(guān)系。人的生命是有限的，而精神永恒。為什么選擇“靜水深流”作為我們企業(yè)文化的定格呢？水，是天地萬(wàn)物之源：“天地以成，群物以生，國(guó)家以寧，萬(wàn)物以平，品物以正，此智者所以樂(lè)于水也。”深，正如老子所說(shuō)：“心善淵。”“淵”是用來(lái)形容“道”的概念，懂得“道”者，要像水那樣深沉寧?kù)o，能夠順道之自然，保持心胸寬廣，眼光深遠(yuǎn)。古來(lái)成功者，均有賴于具有淵深的心胸和眼光。人的一生就像一條河流，往往身不由己地順著自己的意識(shí)、情緒之流漂流下去
　
　　，不清楚最后會(huì)流向何方。所以，要安住心神，把握自己，把我們的精力凝固、凝聚起來(lái)，在每一時(shí)刻、每一關(guān)口，特別是接受黨和人民考驗(yàn)的時(shí)候，處于市場(chǎng)風(fēng)云變幻的時(shí)候，自己都要立住、站穩(wěn)，體現(xiàn)共產(chǎn)黨員和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)具有的品格、素養(yǎng)。水歸于靜、沉于思、流于恒。中電國(guó)際靜水深流的企業(yè)文化，是一種人本文化、責(zé)任文化、誠(chéng)信文化、和諧文化，也是一種團(tuán)隊(duì)精進(jìn)文化。我們的企業(yè)就像生命一樣，要基業(yè)長(zhǎng)青，就要在不斷的變化中求業(yè)績(jī)、求穩(wěn)健、求和諧、求可持續(xù)發(fā)展。培育企業(yè)文化，建設(shè)和諧企業(yè)，是我們近年來(lái)一直努力的方向。作為五大發(fā)電集團(tuán)范圍內(nèi)唯一一家紅籌公司，我們的企業(yè)，新老并存、水火交融、文化各具特色。我們著力形成具有公司特色的、“靜水深流”的企業(yè)文化，并力求通過(guò)不斷的歷練和培育，初步形成了公司的核心價(jià)值觀：責(zé)任、誠(chéng)信、智慧、價(jià)值。責(zé)任，既是企業(yè)對(duì)投資者、對(duì)國(guó)家、對(duì)社會(huì)的責(zé)任，也有對(duì)員工的責(zé)任，同時(shí)包含員工對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)的責(zé)任，責(zé)任是一種壓力、一種使命、一種動(dòng)力；誠(chéng)信，是為人之道，更是企業(yè)經(jīng)營(yíng)之德，企業(yè)要“走出去”，要做強(qiáng)、做大、立百年基業(yè)，就要講求誠(chéng)信、尊重規(guī)則；智慧，是解決各種難題、敲開(kāi)各種大門的鑰匙，轉(zhuǎn)識(shí)成智，尋找解決問(wèn)題的途徑，化解、控制各種風(fēng)險(xiǎn)；價(jià)值，就是企業(yè)要努力為投資者、社會(huì)、國(guó)家創(chuàng)造更大的價(jià)值，這是企業(yè)的使命，同時(shí)也要為員工提供一個(gè)干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，這是以人為本的具體體現(xiàn)。靜水深流構(gòu)建和諧企業(yè)構(gòu)建和諧企業(yè)，結(jié)合我們靜水深流的文化以及人才理念、經(jīng)營(yíng)理念、績(jī)效理念、管理理念、安全理念， ……（未完，全文共3775字，當(dāng)前僅顯示1907字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《靜水深流 構(gòu)建和諧企業(yè)》）