鄉(xiāng)在農(nóng)村黨員中試行底線管理

　　為進一步健全農(nóng)村黨員管理監(jiān)督機制，加強以村黨組組織為核心的基層組織建設，**鄉(xiāng)在全鄉(xiāng)農(nóng)村黨支部中試行黨員底線管理。一、主要內(nèi)容農(nóng)村黨員底線管理，是根據(jù)《黨章》規(guī)定的黨員權(quán)利義務和有關(guān)文件規(guī)定，提出黨員區(qū)別于普通群眾的基本行為規(guī)范，對黨員不應該做什么、應該做什么做出明確規(guī)定，以此為“底線”，根據(jù)黨員行為“觸線”的影響程度設定分值，每月評定一次，采取扣分的辦法，對黨員不應該做而做、應該做而不做的“觸線”行為進行扣分、公示，并根據(jù)累計扣分情況，黨組織分別采取不同的教育、監(jiān)督、管理措施，促使黨員保持先進性，自覺發(fā)揮先鋒模范作用。推行農(nóng)村黨員底線
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、一張考評情況匯總表。2、設置黨員行為管理底線。鄉(xiāng)黨委根據(jù)黨員權(quán)利義務、新時期黨員先進性的基本要求和有關(guān)文件規(guī)定的要求，結(jié)合實際，對當前黨員不應該做什么、應該做什么提出原則要求。村黨組織在廣泛征求意見的基礎上，召開黨員大會和村民代表會議，根據(jù)各村實際，討論確定哪些是本村黨員最需要帶頭做好的、哪些是最不該做的，以此作為黨員的行為底線，對黨員應該做而沒有做好、不該做而去做的，逐條設置具體扣分標準，形成《農(nóng)村黨員底線管理考評標
　
　　準》�！掇r(nóng)村黨員底線管理考評標準》報鄉(xiāng)黨委批準后，在全村公布實施。3、每月考評。村黨支部成立由村黨支委、黨員代表、村民代表、黨小組組長、鄉(xiāng)聯(lián)村領導、聯(lián)村干部組成的考評小組。每月10日前，由村支部書記召集會議，根據(jù)《農(nóng)村黨員底線管理考評標準》，對黨員上一個月的表現(xiàn)情況逐人逐項進行對照；對黨員觸及底線的行為，扣去相應的分值；對未被扣分的黨員視表現(xiàn)情況評為優(yōu)、良兩個等次，對表現(xiàn)出色的黨員評為“優(yōu)”，評優(yōu)比例不超過20%。4、談話核實。對被扣分的黨員，鄉(xiāng)聯(lián)村領導、聯(lián)村干部和村黨支部書記要及時找其談話，核實被扣分的情況和事實依據(jù)，聽取本人說明情況和申辯，談話人要認真聽取、如實記錄，如有偏差，提出復議。5、公開考評結(jié)果。談話核實后，村黨支部必須在“黨員底線管理考評情況公示欄”公布每月考評結(jié)果，對受黨紀政紀處分的黨員，在公示欄上公布，接受村民群眾的監(jiān)督。村黨支部都要設立“黨員底線管理考評情況記錄簿”，及時記錄每月考評、談話核實、年終總結(jié)等情況，建立管理檔案。考評結(jié)束后，村黨支部書記負責及時把每月考評情況上報鄉(xiāng)黨員管理服務中心。6、及時跟蹤教育。對全年累計扣分達20分以上（含20分）的黨員，鄉(xiāng)聯(lián)村領導、聯(lián)村干部和村黨組織書記對其談話教育；扣分累計達30分以上（含30分）的黨員，在全鄉(xiāng)通報批評，取消其年度評優(yōu)評先資格；對扣分累計達40分以上（含40分）的，黨員在年度民主評議黨員時評定為不合格黨員，除在鄉(xiāng)范圍內(nèi)通報批評外，本人要向黨支部寫出書面整改措施，限期整改；對限期不改者，黨員按照處置不合格黨員程序進行組織處理。考評扣分累計時限為一年，第二年重新計算。7、年度總評。每年底，村黨支部召開黨員大會和村民代表會議，綜合每月考評情況，確定每位黨員的年度總評等 ……（未完，全文共1926字，當前僅顯示1224字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)在農(nóng)村黨員中試行底線管理》）