1 目的
為確保公司內各工作崗位職責予以具體化、明確化、細分化,促使本公司的管理推行順暢。
2 適用范圍
適用于本公司組織內全體員工。
3 職責
3.1管理部負責各崗位說明書的制定、修改、廢止及起草工作;
3.2總經理負責各崗位說明書的制定、修改、廢止之核準。
4 程序
4.1組織架構圖(見附錄一);
4.2崗位說明書
4.2.1崗位:總經理(見附錄二)
4.2.2崗位:副總經理(見附錄三)
4.2.3崗位:總經理助理(見附錄四)
4.2.4崗位:財務部主管(見附錄五)
4.2.5崗位:財務部會計(見附錄六)
4.2.6崗位:財務部出納(見附錄七)
4.2.7崗位:管理部主管(見附錄八)
4.2.8崗位:管理部人事
4.2.9崗位:管理部總務
4.2.10崗位:管理部文控
4.2.11崗位:資材部主管
4.2.9崗位:資材部生管員
4.2.9崗位:資材部采購員
4.2.9崗位:資材部倉管員
4.2.9崗位:
4.2.9崗位:
4.2.9崗位:
4.2.9崗位:
4.2.9崗位:
4.2.9崗位:
4.1崗位說明書
職 稱總經理職 級編號th-wi-gl-02(jl -01)
直接上級無直接下屬總經理助理、各部門主管
職務代理人總經理助理
主要職責:
1.主持公司的經營管理工作,保證公司經營目標的實現(xiàn),并能不斷持續(xù)增長。
2.審批及組織實施
……(新文秘網http://jey722.cn省略1154字,正式會員可完整閱讀)……
部門職能:
職 稱財務部主管職級編號th-wi-gl-02(jl -02)
直接上級總經理直接下屬會計、出納
管轄范圍財務部職務代理人總經理
主要職責:
全面負責財務部日常管理工作。
1.制訂各項財務經營管理制度和各費用定額的控制辦法。
2.編制和執(zhí)行預算、財務收支計劃,擬定資金籌措和使用方案,合理、有效地使用資金。
3.進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核,督促公司有關部門降低消耗,節(jié)約費用,提高經濟效益。
4.建立健全經濟核算制度,利用財務會計資料進行經濟活動分析。
5.日常各項費用報銷的復核、審查。
6.糾正財務工作中的差錯弊端,規(guī)范公司的經濟行為。
7.針對公司財務工作中出現(xiàn)的問題產生的原因提出改進建議和措施,搜索調查公司經營情況、資金動態(tài)、營業(yè)收入、費用開支等,進行分析并提出合理的建議,定期向總經理
匯報。
8.嚴格監(jiān)督財務人員執(zhí)行公司財務制度及國家財經法規(guī)。
9.負責公司固定資產的管理。
10.負責公司每月物料資產盤點復查。
11.做好各種財務帳簿的日常管理,以及各種
稅務的繳納工作。
崗位要求:
1.學 歷:□本科□?啤踔袑!醺咧小醭踔袀渥ⅲ壕邆渲屑壜毞Q
2.工作經驗:有三年以上大中型工廠相關工作經驗,熟悉財務經營管理。
3.工作技能:熟悉國家有關財務和稅務政策,能熟練使用電腦。
4.其 他:責任心強,工作細致。
職 稱會計職 級編號th-wi-gl-02(jl -02)
直接上級財務部主管直接下屬無
管轄范圍無職務代理人財務部主管
主要職責:
1.在財務主管的領導下,認真貫徹執(zhí)行有關會計管理制度。
2.按要求記帳收款,如實反映和監(jiān)督公司各項經濟和財務收支情況,保證各項經濟業(yè)務合情、合理、合法。
3.按照經濟核算原則,定期檢查,分析公司財務、成本和利潤的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果,及時將實際情況向公司領導反映,并提出合理化建議。
4.按時編制月、季度的會計表,做到數(shù)字真實、計算準確、內容完整報送及時。
5.定期匯總會計憑證,并與科目明細帳核對相符。
6.負責公司稅金的登記交納。
7.負責公司管理費用核算,認真審核收支憑證,賬目清楚、數(shù)字準確、結算及時。
8.妥善保管會計憑證,會計賬簿、會計報表、財務計劃、重要合同及其他會計資料。
9.定期組織對公司固定資產及流動資金進行清查,確保財產的準確性,加強對固定資產流動資金的管理,提高資金合理利用率。
10.加強公司各部門的成本核算。
11.完成領導交辦的其他任務。
崗位要求:
1.學 歷:□本科□?啤踔袑!醺咧小醭踔袀渥ⅲ壕邆鋾嬌蠉徸C
2.工作經驗:有兩年以上工廠相關工作經驗,熟悉工廠成本核算和財務處理工作。
3.工作技能:熟悉國家有關會計法則,能熟練使用電腦。
4.其 他:工作細致,責任心強;須提供上海市戶口人士出具的擔保書。
職 稱出納職 級編號th-wi-gl-02(jl -02)
直接上級財務部主管直接下屬無
管轄范圍無職務代理人財務部主管
主要職責:
1.在財務部主管的領導下負責公司現(xiàn)金收支工作。
2.按照現(xiàn)金管理制度,認真做好現(xiàn)金和各種票據的收支保管。
3.嚴格把好現(xiàn)金支付關。經領導批準,責任會計蓋章后的合法憑證方可辦理各項付款業(yè)務,并加蓋現(xiàn)金支付章。
4.收付現(xiàn)金必須迅速、準確、在交款人面前點清,保持適當?shù)膸齑娆F(xiàn)金,超額的庫存現(xiàn)金必須及時送存
銀行。
5.每日應及時登記現(xiàn)金日記賬,做到日清日結且賬款相符。
6.嚴格保管印章,按照財務規(guī)定使用,簽發(fā)支票章不得由出納員一人保管。
7.建立健全現(xiàn)金出納各類賬目,嚴格審核現(xiàn)金收付憑證。
8.嚴格執(zhí)行報銷制度和審批程序,做好各種費用報銷的監(jiān)控和支付,并審查各種發(fā)票的合法性。
9.備用金必須每日核對,不得以白條抵庫,未經領導批準不得將現(xiàn)金借出任何部門或個人,更不能隨意挪用現(xiàn)金。
10.嚴格保存現(xiàn)金支票,有記錄本登記,不得將空白支票交給外單位及個人簽發(fā),對于填寫錯誤或已作廢的必須加蓋“作廢”章與存根一并保存。
11.編制每月工資報表,做好工資發(fā)放工作。
12.經常清理現(xiàn)金借款的報賬和欠賬,并定期核對備用金。
13.負責對車間生產過程及倉庫原料的數(shù)字抽查(包括成型吸出數(shù)字、沖切數(shù)字及各環(huán)節(jié)的報廢品抽查)。
14.完成領導交辦的其他任務。
崗位要求:
1.學 歷:□本科□專科□中!醺咧小醭踔袀渥ⅲ壕邆渲屑壜毞Q
2.工作經驗:有三年以上大中型工廠相關工作經驗,熟悉財務經營管理。
3.工作技能:熟悉國家有關財務和稅務政策,能熟練使用電腦。
4.其 他:責任心強,工作細致。
4.3 管理部崗位說明書
管理部組織結構圖
部門目標:
部門職能:
職 稱管理部主管職級編號th-wi-gl-02(gl -01)
直接上級總經理直接下屬人事助理、總務文員
管轄范圍管理部職務代理人總經理助理、人事助理
主要職責:
1.公司
規(guī)章制度的擬訂及推行公司規(guī)范化管理。
2.協(xié)助分管總經理助理制定公司管理政策。
3.負責iso質量管理體系相關文件的編制。
4.草擬公司各類公文,建立文書檔案管理系統(tǒng),實現(xiàn)辦公現(xiàn)代化管理。
5.負責制定人力資源相關的管理政策。
6.負 ……(未完,全文共13629字,當前僅顯示3242字,請閱讀下面提示信息。
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