怎樣做好黨支部書記工作

目錄/提綱：……
一、做好黨支部書記工作要在觀念上創(chuàng)新
一是正視黨員、職工利益需求的理念
二是正視黨員個人價值的理念
三是正視黨員先進性的評判理念
四是正視黨組織服務黨員的理念
五是樹立黨建與行政融合的理念
二、做好黨支部書記工作要在機制上創(chuàng)新
五是建立支部范圍內崗位責任制、培訓制度、考核評價激勵機制
三、做好黨支部書記工作要在教育上創(chuàng)新
四、做好黨支部書記工作要在服務上創(chuàng)新
一是服務班組
二是服務黨員
三是服務群眾
四是服務中心
……

　　通過黨員先進性教育和黨的十七大文件學習，使我們更加清晰地認識到，基層黨支部是促進基層各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘。堡壘作用主要體現(xiàn)在加強黨員的教育管理，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，做好深入細致的思想政治工作，密切聯(lián)系職工群眾,組織發(fā)展,協(xié)助行政等方面的工作，作為支部書記,要求必須做到：會處理黨務(包括日常工作、政策執(zhí)行力和組織領導能力);會參與經(jīng)營管理;會講黨課;會做思想政治工作;會依靠制度教育監(jiān)督黨員;會發(fā)揮工會、共青團作用。因此，對如何做好黨支部書記工作有以下不成熟的想法，僅供參考。
　　一、 做好黨支部書記工作要在觀念上創(chuàng)新
　　作為支部書記不但要有一定的組織領導能力，說服教育能力，正確決策的能力，社會交往能力，在黨員的教育管理上還要有新的觀念，同時，要正視以下五個方面的理念：
　　一是正視黨員、職工利益需求的理念。在市場經(jīng)濟條件下，由于人們思想觀念的轉變，當個人勞動成果的付出與應得利益無法實現(xiàn)時，難免就會產(chǎn)生不同的想法，甚至心理上的失衡，直接影響積極性和主觀能動性的發(fā)揮。比如：2007年初的職工消積怠工現(xiàn)
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在崗位、自學中成才;另一方面要求黨員要在崗位上成為骨干和技術能手，使黨員先進性的評判理念更符合于黨員“思想道德要高于群眾，業(yè)務技能要強于群眾，急難險重要先于群眾，工作業(yè)績要優(yōu)于群眾”的一個黨員一面旗目標。
　　四是正視黨組織服務黨員的理念。嚴格管理黨員既要維護黨員的政治、工作、生活權利，同時黨支部也要為黨員提供各方面的服務。比如:黨員父母患病，黨員情緒低落、工作消極時，黨支部成員要及時伸出關懷之手,讓黨員感受到組織的關心。如果黨員本人患病、家庭經(jīng)濟困難，組織不能因為沒有正常上班而忽略對他的關心和幫助，需要住院的主動到醫(yī)院看望,主動為黨員申報困難補助，使黨員感到黨組織的溫暖。
　　五是樹立黨建與行政融合的理念�；鶎狱h建與行政工作關系是隨著企業(yè)的發(fā)展而不斷變化的。只有相互補臺，才能好戲連臺。作為一名煙草行業(yè)基層黨支部書記，要主動地與行政負責人乃至班子每一個成員以及普通職工搞好團結。在團結上要付出真情，做到“大事講原則，小事講風格”。為了團結，支部書記首先要嚴于律己，要充分發(fā)揮企業(yè)黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，有利于調動廣大干部職工的工作積極性和主動性。要不斷轉變活動方式，由黨建工作單軌運行轉變到為經(jīng)濟工作、業(yè)務工作同步進行。做到目標同步、工作同步、考核同步、總結同步、獎懲同步。由過去“小政工”獨角戲，轉變到“大政工”黨政工團一起抓;由爭人頭、搶時間，轉到建立和完善各種制度，以制度作保證;由偏重上黨課、講道理轉到采取豐富多彩、生動活潑的方式，增強教育效果。在處理具體工作中要做到公正無私、平等待人，在明確權力劃分、避免權力過分集中或越權現(xiàn)象的基礎上，恰到好處地堅持各施其職和相互信任的原則，從事業(yè)出發(fā)，從大局考慮，進行換位思考，不斷來矯正自己的人生坐標，自覺維護他人形象，維護集體形象。從個人角度達到成人之美，成事之美;從企業(yè)角度達到企業(yè)的跨越發(fā)展。支部成員要主動地、經(jīng)常性地與行政領導交換意見,主動為行政領導分憂解難，如果支部書記與行政領導關系不融洽，很難搞好這個部門的工作，只有把黨政工作融為一體，在互為尊重、相互支持的前提下，共同商定目標管理的規(guī)則，共同做好一人一事的思想工作，共同解決協(xié)調職工的思想問題，共同貫徹執(zhí)行部門規(guī)章制度，才能使部門工作上新的臺階。
　　二、做好黨支部書記工作要在機制上創(chuàng)新
　　基層黨組織要圍繞中心、服務大局，切實發(fā)揮好基層黨組織的政治核心作用，就必須在工作機制上有所創(chuàng)新。
　　(一)黨員管理與考核評價相結合。充分發(fā)揮_的智慧和力量，圍繞“黨支部如何圍繞中心有效發(fā)揮作用”這一問題，一是明確黨支部的定位既是領跑者又是推動者，圍繞中心工作，增強服務意識，與行政領導加強溝通，做到工作到位不越位，成為團結戰(zhàn)斗的核心，改革發(fā)展的發(fā)動機，成為先進文化的組織者。二是開展爭創(chuàng)先進的工作，注重學習內容，加強愛崗敬業(yè)的教育，加強廉潔自律教育;三是在工作方法上，為保證工作效果做到“有所為有所不為”，集中抓好服務中心、凝聚職工的大事，重點抓好技術骨干入黨工作;關心弱勢_，為行政領導分憂解難。四是進一步加強支部自身建設，包括：班子建設、黨員教育管理和支部工作制度化、規(guī)范化。五是建立支部范圍內崗位責任制、培訓制度、考核評價激勵機制。
　　(二)從嚴管理與人本管理相結合。一個部門，如果沒有鐵的紀律，就不可能有一支能打硬仗的職工隊伍;同樣，違背以人為本的管理理念，就不可能形成和諧穩(wěn)定的局面。一是必須以制度管人、管事，以《制度》規(guī)范職工的日常行為，當職工違規(guī)違紀時，不對人、只對事，嚴格遵照《制度》的處罰細則進行處理，而不是傾向于領導的好惡。二是在從嚴管理的基礎上，堅持以人為本的管理理念，一方面，每一個有關職工切身利益規(guī)章制度的出臺，都通過職工代表討論，并進行公示，公開征求意見后才正式實施。另一方面，依照求真務實的原則和現(xiàn)實情況的變化，對現(xiàn) ……（未完，全文共4085字，當前僅顯示2063字，請閱讀下面提示信息。收藏《怎樣做好黨支部書記工作》）