目錄/提綱:……
(一)要加強(qiáng)教育筑牢基礎(chǔ)
(二)要健全機(jī)制形成導(dǎo)向
一是選人用人機(jī)制
二是考核評(píng)價(jià)機(jī)制
三是責(zé)任追究機(jī)制
(三)要注重監(jiān)督強(qiáng)化約束
一是要開展專項(xiàng)治理
二是要加強(qiáng)對(duì)干部作風(fēng)狀況的監(jiān)督
三是要嚴(yán)肅紀(jì)律
(四)要?jiǎng)?chuàng)新制度提供保障
……
作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)永恒的課題。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)具有長期性、艱巨性。當(dāng)前,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),必須認(rèn)真貫徹_總書記在中央紀(jì)委第七次全會(huì)上有關(guān)全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要
講話精神,落實(shí)賀國強(qiáng)、何勇同志的要求,按照深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的安排部署,以解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題為著力點(diǎn),采取有效措施,建立長效機(jī)制,努力取得明顯成效,為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀提供有力保證。在此,提出以下四個(gè)方面建
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適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求的新風(fēng)尚。還要利用反面典型開展警示教育,使領(lǐng)導(dǎo)干部引以為戒,警鐘長鳴,未雨綢繆,防微杜漸,做到自重、自省、自警、自勵(lì),保持優(yōu)良的作風(fēng)和高尚的品質(zhì)。
。ǘ┮∪珯C(jī)制形成導(dǎo)向。好的作風(fēng)要有內(nèi)在的信念來支撐,也需要外在的機(jī)制來引導(dǎo)。要著重建立健全三個(gè)機(jī)制。一是選人用人機(jī)制。堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向,把干部作風(fēng)狀況作為干部選拔任用的重要因素,作為衡量干部德才素質(zhì)的重要方面,真正把作風(fēng)好、工作實(shí)、靠得住、有本事的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。二是考核評(píng)價(jià)機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)和完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法。在考核干部實(shí)績時(shí),既要看發(fā)展的速度,也要看發(fā)展的質(zhì)量,更要看工作的效果。要做到公正科學(xué)地評(píng)價(jià)工作業(yè)績、嚴(yán)格公平地給予獎(jiǎng)懲,以引導(dǎo)干部樹立正確的服務(wù)觀念。三是責(zé)任追究機(jī)制。堅(jiān)持責(zé)、權(quán)、利相一致的原則,建立健全有關(guān)工作責(zé)任制度和追究辦法,嚴(yán)格追究程序,不僅對(duì)行政過錯(cuò)要追究,對(duì)不作為、不履職的也要追究。
。ㄈ┮⒅乇O(jiān)督強(qiáng)化約束。強(qiáng)化監(jiān)督是促進(jìn)干部改進(jìn)作風(fēng)的關(guān)鍵措施。一是要開展專項(xiàng)治理。通過深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),認(rèn)真查找和梳理干部作風(fēng)方面存在的制約和阻礙科學(xué)發(fā)展的突出問題,對(duì)影響面廣、群眾反映強(qiáng)烈、治理?xiàng)l件具備的,集中加以整治。并對(duì)存在的突出問題有針對(duì)性地開展專項(xiàng)治理。二是要加強(qiáng)對(duì)干部作風(fēng)狀況的監(jiān)督。認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度,加強(qiáng)對(duì)干部作風(fēng)密切相關(guān)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督,做到監(jiān)督關(guān)口前移,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決干部作風(fēng)方面的苗頭性、傾向性問題。要拓寬監(jiān)督渠道,加強(qiáng)效能建設(shè),開展群眾評(píng)議,推進(jìn)機(jī)關(guān)黨務(wù)公開,積極推行行_力公開透明運(yùn)行等。三是要嚴(yán)肅紀(jì)律。加強(qiáng)對(duì)影響和制約科學(xué)發(fā)展 ……(未完,全文共1423字,當(dāng)前僅顯示905字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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