勞保監(jiān)察支隊長勞動保障監(jiān)察科學(xué)發(fā)展觀個人剖析材料

目錄/提綱：……
一、深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的收獲
二、存在問題及原因
三、整改措施及努力方向
一是按照科學(xué)發(fā)展的要求更新政績觀
二是按照科學(xué)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)更新發(fā)展觀
一要務(wù)加強(qiáng)執(zhí)法、搞好服務(wù)
（三）樹立四種形象
一是要樹立認(rèn)真學(xué)習(xí)的形象
二是要樹立勤奮工作的形象
一要保持清醒，不當(dāng)“昏官”
二要勤政為民，不當(dāng)“懶”官
三要開拓創(chuàng)新，不當(dāng)“庸”官
三是要樹立求真務(wù)實的形象
四是要樹立清正廉潔的形象
（四）強(qiáng)化五種意識
一是強(qiáng)化政治意識
二是強(qiáng)化紀(jì)律意識
三是強(qiáng)化責(zé)任意識
四是強(qiáng)化創(chuàng)新意識
五是強(qiáng)化求實意識
……

　　三月份以來，在市委學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀第四督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，開展深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動在我局全面展開，按照局黨委開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動《實施方案》的安排部署，我認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極實踐、深入調(diào)研、扎實工作，認(rèn)識上有了新收獲，實踐中有了新突破，行動中有了新方向，工作中有了新目標(biāo)。
　　一、深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的收獲
　　通過學(xué)習(xí)，我深刻地認(rèn)識到：開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，是用馬克思主義中國化最新成果武裝全黨的重大舉措，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求，是加快建設(shè)小康和諧社會的重要保證。是指導(dǎo)我們一切工作的行動指南。因此，我主動以積極的態(tài)度和飽滿的熱情自覺地投身到這項活動中去。在原原本本認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定的篇目的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，選讀選學(xué)了_總書記在十七屆中紀(jì)委二次全會、_總理在國務(wù)院第一次廉政工作會議上的重要講話等有關(guān)篇目。在深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)的基礎(chǔ)上撰寫了學(xué)習(xí)筆記2萬多字。同時，結(jié)合工作實際，深入執(zhí)法一線、業(yè)務(wù)聯(lián)系單位，農(nóng)民工施工
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習(xí)還不夠，對科學(xué)體系和精神實質(zhì)的理解和把握還不夠深入和系統(tǒng)。分析存在這個問題的原因：從客觀上講，有業(yè)務(wù)繁忙，學(xué)習(xí)時間安排不足的情況。從主觀上講：還存在對理論知識的學(xué)習(xí)重視不夠，抓日常業(yè)務(wù)工作多，抓日常理論學(xué)習(xí)少，所以造成了對科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)理解范圍比較窄，深刻領(lǐng)會程度還不夠深，對科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求把握得不夠全面和準(zhǔn)確。
　　(二)業(yè)務(wù)能力有待提高。勞動監(jiān)察工作有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)特點和要求，從受理、立案、調(diào)查、取證、結(jié)案銷案有著嚴(yán)格的程序法律規(guī)定，專業(yè)性強(qiáng)，要求高。但自己在自我業(yè)務(wù)能力和集體業(yè)務(wù)能力水平提高上下功夫還不夠，在支隊范圍內(nèi)開展辦案研討活動不多，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)自我提高與集體提高不夠，至使個別干部在個別案件的審理過程中還存在重實體輕程序，組卷不規(guī)范等問題。分析存在這個問題的原因：從客觀上講，近年來，特別是《勞動保障監(jiān)察條例》與《勞動合同法》頒布以后，支隊受理投訴案件成倍增長，在人員少案件多的情況，存在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)向案件辦理讓時間讓空間的情況，干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)則主要靠以老帶新和在實踐中自我加壓自我學(xué)習(xí)來提高。從主觀上講：自己業(yè)務(wù)能力不高的問題，還存在靠慣性思維靠經(jīng)驗辦案的現(xiàn)象，自認(rèn)為從事本職工作十幾年，對業(yè)務(wù)上的法律、法規(guī)爛熟于胸，認(rèn)為多少年來案件都是這樣辦理的，認(rèn)為已經(jīng)比較完善了，所以在業(yè)務(wù)技能創(chuàng)新發(fā)展上思想觀念解放受限。
　　(三)在對熱點、難點、焦點問題的攻難克堅上與現(xiàn)實需要還有差距。在過去的幾年里，我善于在工作中抓難點，在解決建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資、規(guī)范我市勞動用工、完善機(jī)制_等問題上攻難克堅，取得了長足進(jìn)步。但當(dāng)前，在世界金融風(fēng)暴的影響下，我市勞動關(guān)系方面新情況新矛盾新困難層出不窮，其中雙倍工資、經(jīng)濟(jì)賠償以及帶薪休假等問題成了新的熱點、難點和焦點。針對這些問題出現(xiàn)，我們雖然積極應(yīng)對，但與現(xiàn)實需要還有差距。分析存在這個問題的原因：從客觀上講：有受世界金融風(fēng)暴影響的因素，也有勞動法律制度進(jìn)步與個別地區(qū)個別企業(yè)管理制度完善緩慢、進(jìn)步不同步的問題。從主觀上講：自己在應(yīng)對新形勢下各種突發(fā)問題上預(yù)見性不夠，準(zhǔn)備還不充分，如在新形勢下如何把握規(guī)律處理好勞資雙方矛盾、處理好嚴(yán)格執(zhí)法與柔性執(zhí)法的關(guān)系、處理好勞動者高訴求與部分企業(yè)低承擔(dān)能力之間的矛盾、如何采用調(diào)解教育引導(dǎo)手段減少執(zhí)法處罰降低困難企業(yè)違法用工成本等新課題上研究不夠。
　　(四)在抓黨支部建設(shè)上還存在不足。支隊黨建工作還存在制度落實不夠規(guī)范、黨員干部模范帶頭作用不夠明顯，能力素質(zhì)不夠強(qiáng)，能級管理制度落實不夠到位，管理效能不夠明顯等問題。分析存在這個問題的原因：從客觀上講：是因為在編制調(diào)整、干部配備上支隊黨支部書記長期缺位。自己在黨政一肩桃的情況下因日常事務(wù)繁多、業(yè)務(wù)量繁重而顯的精力明顯不足。從主觀上講：自己抓黨支部工作的方法還不夠多，靠行政手段抓的多，靠組織制度抓的少；靠自身模范帶頭作用抓的多，靠制度落實抓的少；黨支部黨管黨員，黨管干部，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)的效能管理和作用發(fā)揮的不夠充分。
　　三、整改措施及努力方向
　　針對自身存在的問題和不足，今后在學(xué)習(xí)、工作中，要從以下幾方面努力：
　　(一)更新兩種觀念。進(jìn)一步解放思想，更新觀念。一是按照科學(xué)發(fā)展的要求更新政績觀。提高推動工作全面落實的能力，使自身的思想觀念與思維方式不斷適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，通過思想工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變推動工作的突破，重“潛績”輕“顯績”實現(xiàn)政績觀的新轉(zhuǎn)變。二是按照科學(xué)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)更新發(fā)展觀。堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，積極努力地干好本職工作，始終用科學(xué)發(fā)展觀的要求，扎扎實實開展每項工作，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，用科學(xué)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)，推動牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，研究和掌握推動工作落實的科學(xué)方法，探索制定科學(xué)可行的工作措施，努力在履行職責(zé)和改革創(chuàng)新上有 ……（未完，全文共4033字，當(dāng)前僅顯示2037字，請閱讀下面提示信息。收藏《勞保監(jiān)察支隊長勞動保障監(jiān)察科學(xué)發(fā)展觀個人剖析材料》）