老干局做好老干部工作總結(jié)匯報

目錄/提綱：……
一、統(tǒng)一思想，提高認識，加強對老干部工作的領(lǐng)導
一是把老干部工作納入縣委重要日程
二是認真落實老干部工作領(lǐng)導責任制
三是全力支持老干部工作部門做好工作
二、完善機制，強化服務(wù)，全面落實好老干部的生活待遇
一是堅持多部門聯(lián)合參與，形成齊抓共管的合力
二是堅持從政治上關(guān)心，落實好企業(yè)老干部的政治待遇
三是堅持從生活上體貼，落實好企業(yè)離休干部的生活待遇
一是結(jié)對服務(wù)
二是健康服務(wù)
三是異地服務(wù)
三、堅持制度，完善設(shè)施，不斷豐富老干部的精神文化生活
一是發(fā)揮老干部的經(jīng)驗優(yōu)勢
二是發(fā)揮老干部的監(jiān)督作用
三是發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢
……

　　**縣現(xiàn)有離休干部256人，其中企業(yè)103人。近年來，我縣按照上級的工作部署和要求，認真貫徹黨的老干部工作方針政策、堅持以加大領(lǐng)導力度為根本，積極落實兩項待遇，完善服務(wù)管理措施，促進了老干部工作全面和諧發(fā)展。連續(xù)多年榮獲"全省、全市老干部工作先進集體"光榮稱號。我們的主要做法是：
　　一、統(tǒng)一思想，提高認識，加強對老干部工作的領(lǐng)導
　　老干部是黨和國家的寶貴財富，是中國革命和建設(shè)事業(yè)的先行者，也是全面建設(shè)小康社會的重要政治力量。做好老干部工作是縣委重要的政治任務(wù)和政治責任。為此，縣委始終堅持從貫徹落實科學發(fā)展觀、建設(shè)和諧社會的高度，按照"高看一眼，厚愛一層"的原則，真正做到老干部的事無小事，小事也要當大事，再難也要辦好，力求達到老干部滿意。一是把老干部工作納入縣委重要日程�？h委常委會堅持定期聽取老干部工作匯報，專題研究老干部工作，規(guī)定凡是關(guān)系到老干部的切身利益，影響老干部正常生活的事情，縣委領(lǐng)導隨時聽取匯報，隨時解決問題。兩年來
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備。為老干部學習活動創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
　　二、完善機制，強化服務(wù)，全面落實好老干部的生活待遇
　　我們把落實好生活待遇作為具體工作中的重要內(nèi)容來抓，以鞏固完善離休干部"三個機制"為重點，千方百計為老干部辦實事、做好事，讓老干部共享改革發(fā)展的成果。
　　1、完善"三個機制"，確保老干部"兩費"落實到位。為保證"三個機制"持續(xù)有效運行，我們加大工作力度，狠抓工作落實。一方面，縣委研究出臺了《關(guān)于進一步健全完善離休干部離休費、醫(yī)藥費保障機制和財政支持機制的實施意見》，特別是明確了財政支持機制的內(nèi)容，為進一步完善離休干部"三個機制"提供了強有力的制度保障。另一方面，組織協(xié)調(diào)財政、勞動、衛(wèi)生等部門，及時解決離休干部"三個機制"運行中的問題。兩年來，召開協(xié)調(diào)會6次，縣財政為離休干部補貼醫(yī)藥費統(tǒng)籌金152萬元，解決離休干部醫(yī)藥費超支63萬元。確保全縣離休干部離休費按月定額發(fā)放，醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷。
　　2、落實措施，積極做好企業(yè)老干部管理服務(wù)工作。中辦廳字[2005]12號文件下發(fā)后,縣委從改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā),立足實際,采取切實可行的措施,加強企業(yè)離休干部的管理服務(wù)。使他們與行政、事業(yè)單位離休干部享受相同的待遇,分享改革發(fā)展的成果,安度晚年。一是堅持多部門聯(lián)合參與，形成齊抓共管的合力。中辦廳字[2005]12號文件下后，縣委、縣政府高度重視，及時召集組織、財政、老干部局等部門負責同志認真學習領(lǐng)會文件精神，對全縣企業(yè)離休干部的管理服務(wù)情況進行分析。同時，責成財政、老干部局等部門組成調(diào)查組，對企業(yè)離休干部管理服務(wù)工作進行調(diào)查，了解核實企業(yè)離休干部"兩項待遇"落實情況。在此基礎(chǔ)上，縣委主管領(lǐng)導召開組織、財政、人事、勞動、老干部局等部門負責人會議，對全縣企業(yè)離休干部的管理服務(wù)工作進行進一步研究，并按照12號文件精神提出解決辦法，有效保證了企業(yè)離休干部與行政事業(yè)單位的老干部享受同等待遇。二是堅持從政治上關(guān)心，落實好企業(yè)老干部的政治待遇�？h委堅持落實企業(yè)老干部閱文學習、情況通報、參觀考察、走訪座談、意見征詢等制度，每月組織開展兩次集中學習活動，人手一份《退休生活》，積極組織企業(yè)老干部以活動中心、老年大學、關(guān)工委為場所，開展豐富多彩的活動。三是堅持從生活上體貼，落實好企業(yè)離休干部的生活待遇。在確保企業(yè)離休干部"三個機制"正常運行的基礎(chǔ)上，縣財政支持力度逐年加大。全縣98名改制、破產(chǎn)企業(yè)離休干部的醫(yī)藥費統(tǒng)籌金全部由縣財政承擔，從2007年起企業(yè)離休干部的特需經(jīng)費、公用經(jīng)費按每人每年1000元的標準納入縣財政預(yù)算，從根本上解決了企業(yè)老干部的看病就醫(yī)和老干部活動經(jīng)費問題。
　　3、強化服務(wù)，主動為老干部辦實事做好事。我縣離休干部平均年齡近80歲，已進入"雙高期"。近年來，我們以開展"情系老功臣、孝星在身邊"活動為載體，積極主動地為老干部辦實事、做好事、解難事。一是結(jié)對服務(wù)。全縣183名各級領(lǐng)導干部與老干部結(jié)成幫扶對子，直接為他們解決實際困難
　　。兩年來，全縣各級黨政組織共走訪慰問老干部680人（次），送去慰問金達12萬元，為老干部解決實際困難120件（次）。二是健康服務(wù)。在縣醫(yī)院、中醫(yī)院設(shè)立老干部看病優(yōu)先窗口，開辟老干部專用病房6間，為老干部看病就醫(yī)提供方便。2007年，為239名老干部進行了一次包括血脂、血糖、心電、b超等六項內(nèi)容的體檢，并為老干部建立了健康檔案。三是異地服務(wù)。我縣共有易地安置、異地居住老干部16名。春節(jié)前夕，我們以縣委名義給每人寄去了一份精美的賀年卡和200元慰問金，使 ……（未完，全文共3746字，當前僅顯示1892字，請閱讀下面提示信息。收藏《老干局做好老干部工作總結(jié)匯報》）