婦聯(lián)對婦女兒童工作開展的調研報告

目錄/提綱：……
一、××區(qū)基本概況
二、我區(qū)黨政領導對婦女工作重視和支持的作法
一是日常工作中堅持每周四婦聯(lián)向區(qū)委辦上報下周工作計劃
二是對婦聯(lián)工作的重大事項提交區(qū)委常委會研究決定
三是最大限度地讓婦聯(lián)了解情況，參與全區(qū)的中心工作
三、我區(qū)婦聯(lián)組織開展的十項活動以及取得的效果
四、在開展婦女兒童工作中所面臨的困難和問題
五、新形勢下開展婦女工作的幾點建議
二是要積極發(fā)展女性人才，挖掘培養(yǎng)女性典型
三是要面向基層、貼近婦女，幫助失業(yè)困難家庭婦女排憂解難
二是要更新觀念，用新的理念引導婦女，團結婦女，提高婦聯(lián)凝聚力
……

　　**省**市**區(qū)婦聯(lián)為了解民意，近期在全區(qū)范圍內開展了婦女兒童工作專項調研，組織各級婦女干部及婦女群眾，通過召開座談會、問卷調查等多種形式，對全區(qū)開展婦女兒童工作進行了深入細致地了解，并廣泛征求意見和建議，對匯總的情況進行了綜合分析和思考，現(xiàn)匯報如下：
　　一、**區(qū)基本概況
　　**區(qū)是**市的主城區(qū)之一，全區(qū)下轄11個鎮(zhèn)、街道，其中有3個鎮(zhèn)、8個街道（其中2個涉農(nóng)街道），94個（村）居（56個社區(qū)居委會、35個村）。全區(qū)共有人口42萬，其中女性21萬人，0—16歲兒童7.5萬人。我區(qū)共有科級干部399名，其中女干部109名，占27.3%。區(qū)直機關40個部門中，已有32個部門配備了女領導干部，占總數(shù)80%，其中正職13名，正職配備率達到27.5%。全區(qū)11個鎮(zhèn)街道已全部配備了女干部，配備率100%，其中黨政班子中配備女干部9人。我區(qū)第七次黨代會209名代表中女代表61人，占總數(shù)的29、2%。區(qū)第十四屆人代會200名代表中女代表60人，占人大代表總數(shù)的30%。區(qū)第七屆政協(xié)180名委員中女委員56名，占總數(shù)的31%。
　　二、我區(qū)黨政領導對婦女工作重視和支持的作法
　　黨政領
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略796字，正式會員可完整閱讀）……　
本上解決農(nóng)村婦女在生產(chǎn)、生活中的實際困難，幫助貧困婦女脫貧致富。
　　3、開展“春蕾計劃”，使那些因生活貧困而面臨失輟學的優(yōu)秀女童重新走進學堂，幫助她們完成學業(yè)，改變困境女童未來命運。
　　4、大力開展技能培訓等活動，為下崗、失業(yè)、農(nóng)村婦女提供就業(yè)崗位，通過培訓，她們就業(yè)技能知識得到了不斷提高，廣大婦女創(chuàng)業(yè)、就業(yè)機會得到了改善。
　　5、“以人情化節(jié)日”為依托，推動家庭美德和未成年人思想道德教育的開展。為引導大家學會感恩，懂的愛，母親節(jié)開展評選表彰優(yōu)秀母親暨“感恩教育”大會；父親節(jié)舉辦“爭做合格父親，培養(yǎng)合格人才”暨“社區(qū)十佳父親”評選表彰大會，讓家長和孩子良性互動，共同受感動，受教育，在社會上引起較大反響。
　　6、在廣大女職工中開展創(chuàng)建“巾幗文明示范崗（星）”等活動，培養(yǎng)廣大職業(yè)女性愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，并為她們參與全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會的進步提供廣闊的舞臺。
　　7、開展《婦女權益保障法》和《婦女兒童發(fā)展綱要》的宣傳和貫徹實施，為廣大婦女兒童提供_保障，使她們能夠切實了解到哪些是應該享受的權利，如何依法保障自己的權利等。
　　8、利用“三八”、“六一”等節(jié)日開展的一些特色系列活動很受歡迎。利用新聞媒體對各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線上的婦女典型進行全方位、多層次的宣傳報道，使其示范帶動作用得到極大程度地發(fā)揮，達到了鼓舞人心、激勵上進的目地。
　　9、開展為婦女兒童健康檢查活動，通過健康體檢，對早期疾病及時發(fā)現(xiàn)，并進行有效治療，這對廣大婦女兒童來說是最切合實際、最能體現(xiàn)黨和政府對婦女兒童關心的一項活動。
　　10、各級婦聯(lián)組織開展的平安家庭創(chuàng)建、文明家庭評選、家庭教育等活動，也深受婦女群眾的歡迎。
　　以上活動貼近婦女群眾生活，充分調動起廣大婦女的積極性，在很大程度上提高了婦女參與社會勞動的能力，各項活動的實施都能深入人心，廣大人民群眾能夠直接受益，受到廣大婦女的擁護和支持。
　　四、在開展婦女兒童工作中所面臨的困難和問題
　　1、個別地方黨委政府對婦女工作重要性認識不夠，認為婦聯(lián)不是重要部門，婦女工作可有可無，重視程度普遍不高。
　　2、基層婦聯(lián)無經(jīng)濟來源，只是靠政府的一點撥款，活動經(jīng)費少，只能維持一般辦公。
　　3、基層婦聯(lián)干部人員少，區(qū)級婦聯(lián)也只有3人，面對上級婦聯(lián)的多個部（室），只能是哪個部（室）抓的緊就跟著跑，很少有時間根據(jù)本地實際自主開展活動。
　　4、村級婦代會主任全部兼職，無更多的時間更新知識，知識面窄，眼界不寬，在工作中疲于應負，沒有新思路、新方法；
　　5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部流動慢，人員配備有待提高，工作缺乏活力，難以調動起工作的積極性。
　　6、婦聯(lián)的抓手面窄，企事業(yè)單位婦女管理都在工會，大中專院校也不歸屬地婦聯(lián)管理，一些直屬單位，如工商、稅務等單位也是雙向管理，婦聯(lián)搞活動參與者只是一些社區(qū)退休婦女，她們對一些無關緊要、事不關己的活動參與性不高。
　　7、婦聯(lián)的工作內容與其他單位有一定程度上的重復，如“無好文明家庭”創(chuàng)建，文明辦每年都在開展活動，他們既配備了人員也有固定經(jīng)費。下崗、失業(yè)婦女培訓也是一樣，就業(yè)局每培訓一人上級都有一定數(shù)額的補貼，這些婦聯(lián)即沒經(jīng)費又無專人，所以開展工作很困難。
　　五、新形勢下開展婦女工作的幾點建議
　　新的時期給婦聯(lián)組織帶來了新的要求，新的形式賦予了婦聯(lián)新的工作內容，各級婦聯(lián)組織要解放思想，開拓工作思路，從新的角度、新的站位來推進婦女工作：
　　1、要加大黨建帶婦建，婦建服務黨建力度，將觸角延伸到基層婦女組織，遵循“哪里有婦女，哪里就有婦女工作”的宗旨，著力協(xié)調女性較多的企業(yè)、機關建立婦女組織，盡量填補婦女工作的“空白點”，形成上下聯(lián)動、左右互動、共同行動的婦女工作力量。
　　2、要注重婦聯(lián)干部隊伍建設，著力提高服務婦女的能力。一是進一步鞏固“解放思想大討論”活動所取得的成果，堅持把能力建設貫穿于婦聯(lián)自身建設的全過程，全面推進婦聯(lián)思想、組織、作風和制度建設，不斷提高婦聯(lián)工作整體水平。二是要圍繞服務經(jīng)濟社會發(fā)展、服務婦女群眾要求，著眼于解決新形勢下婦女事業(yè)發(fā)展的實際問題，解決婦女群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題，加強自我完善 ……（未完，全文共4423字，當前僅顯示2233字，請閱讀下面提示信息。收藏《婦聯(lián)對婦女兒童工作開展的調研報告》）