關(guān)于加強地稅文化建設(shè)的淺思考

目錄/提綱：……
一、以構(gòu)建“和諧”理念為核心，加強精神文化建設(shè)
二、以制度體系建設(shè)為核心，加強制度文化建設(shè)
三、以行為約束引導(dǎo)為核心，加強行為文化建設(shè)
四、以物化行業(yè)特征為核心，加強物質(zhì)文化建設(shè)
……

　　遵循文化發(fā)展規(guī)律，科學(xué)建設(shè)地稅文化
　　地稅文化建設(shè)是一項長期的系統(tǒng)工程，不可能一蹴而就，也不可能立竿見影，建設(shè)地稅文化必需遵循文化建設(shè)的規(guī)律，潛移默化，循序漸進(jìn)，有計劃、有步驟的穩(wěn)步進(jìn)行。只有遵循文化建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律，把握正確的原則和方向，持之以恒，逐步
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貢獻(xiàn)聰明才智。要進(jìn)一步加強職業(yè)道德的培養(yǎng)，發(fā)揮其教育、調(diào)節(jié)、規(guī)范作用，使地稅干部做到熱愛稅收事業(yè)。主要包括：愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務(wù)、廉潔奉公、健康意識、團(tuán)隊意識、細(xì)節(jié)意識等。省局在江西地稅十個新理念中就提出要倡導(dǎo)“為稅清廉、文明執(zhí)法、誠信服務(wù)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的職業(yè)道德風(fēng)尚。
　　二、以制度體系建設(shè)為核心，加強制度文化建設(shè)
　　制度文化是中間層。它對地稅人員行為產(chǎn)生規(guī)范性、約束性影響，使每個工作環(huán)節(jié)都有章可循。如，稅收分行業(yè)管理制度、以查促廉以查促管制度、干部公推公選制度、績效管理考核制度、崗責(zé)橫向崗位考核體系等。
　　三、以行為約束引導(dǎo)為核心，加強行為文化建設(shè)
　　行為文化處于次中間層，是精神文化的物化和佐證，很大程度上是通過地稅干部的行為來體現(xiàn)的。包括領(lǐng)導(dǎo)者示范行為、先進(jìn)典型引導(dǎo)行為和地稅機關(guān)整體行為。如統(tǒng)一著裝掛牌上崗、統(tǒng)一講普通話等。
　　四、以物化行業(yè)特征為核心，加強物質(zhì)文化建設(shè)
　　物質(zhì)文化是其他文化層次的前提和載體，雖然處于地稅文化的表層，但是能強烈地折射出地稅精神文化的 ……（未完，全文共926字，當(dāng)前僅顯示588字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于加強地稅文化建設(shè)的淺思考》）