市局民主評議政風行風自查自糾報告

目錄/提綱：……
一、廣泛參與，深入查擺
五是黨風廉政建設和干部隊伍建設的情況
二、認真梳理，科學歸類
一是視野不開闊，發(fā)展現(xiàn)代*業(yè)的舉措還有待強化
二是健康××反映不快，××品質量安全工作還有待增強
三是基層基礎薄弱、文明執(zhí)法的服務水平還有待提高
四是干部作風不夠硬朗，部門行政執(zhí)行力還有待增強
三、深刻反省，深入剖析
四、強化措施，落實糾改
一是樹立改革創(chuàng)新的意識，增強工作的主動性和自覺性
二是鼓勵干部職工敢于先行先試，勇于探索實踐，善于找出工作的結合點和切入點
三是激發(fā)工作熱情，努力開拓進取
……

　　按照省**局和市糾風辦的統(tǒng)一部署和安排，我局民主評議政風行風已完成第二階段的自查自糾和自我分析�，F(xiàn)將我局自查自糾有關情況匯報如下：
　　一、廣泛參與，深入查擺
　　為認真搞好自查自糾活動，找準找實我局在行風建設中存在的突出問題，我局一方面采取設立咨詢臺、意見箱，召開座談會等形式，對照“六查六看”，認真查擺問題；另一方面邀請行評代表、市糾風辦和市督查員來我局座談，開門納諫，多方征求意見。與此同時，我局還向市直有關單位、各縣（市、區(qū)）**部門、各地**經(jīng)濟組織、餐飲業(yè)主、及集貿市場個體經(jīng)營戶發(fā)放征求意見表和調查問卷，廣納群言，虛心接受社會各界和人民群眾的意見和建議。征求意見表和調查問卷的內容主要涉及五個方面：一是依法行政、
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略509字，正式會員可完整閱讀）……　
高。表現(xiàn)在公益性服務體系建立健全得不夠完善，*業(yè)合作經(jīng)濟組織有的地方還在起步階段，技術推廣、科技入戶、試驗示范的工作還抓得不很具體，基層服務的基礎工作存在斷層現(xiàn)象。**管理及依法行政上存在著養(yǎng)殖使用證審發(fā)程序不夠透明，對非法捕撈、違規(guī)業(yè)司的打擊不夠頻繁，涉漁法律法規(guī)宣傳、掌握運用不夠，文明執(zhí)法的服務行為不夠規(guī)范。四是干部作風不夠硬朗，部門行政執(zhí)行力還有待增強。表現(xiàn)在人員結構老化，科技人員缺乏，許多同志創(chuàng)造性開展工作的能力不夠強，一些干部學習的自覺性差，為*民、為基層、為企業(yè)服務的能力不強。有的干部職工任務觀念、時效觀念、是非觀念比較淡薄，責任心不夠強，執(zhí)行力比較差，機關效能不夠高；有的干部心思不在事業(yè)上，工作不在狀態(tài)上，該認真的不認真，不該認真的太計較；有的同志精神不振奮，成天埋怨行業(yè)不景氣，缺少克難奮進、吃苦耐勞的主觀動因。
　　三、深刻反省，深入剖析
　　本著“面對現(xiàn)實、深刻反省、努力改進”的態(tài)度，我們對存在的問題進行了深入剖析。歸納起來主要有以下幾個方面的原因：
　　1、政治學習不夠，理論功底不深。一些干部僅僅滿足于現(xiàn)狀，對政治理論的學習比較膚淺，缺乏應有的政治理論素養(yǎng)，理論聯(lián)系實際不夠，工作起來比較盲目，缺乏自信。
　　2、業(yè)務水平不高，服務能力較差。一些干部學習的自覺性差，業(yè)務知識欠缺，動手、動口能力較弱，缺少獨擋一面的工作能力。
　　3、工作方法簡單，創(chuàng)新意識不強。凡事依賴領導批示和提示，動心、動腦不夠，缺少創(chuàng)新意識。
　　4、工作作風不硬，責任意識不夠強。工作作風不夠扎實，服務意識淡薄，把工作作為一種負擔，推諉塞責，應付差事，缺乏應有的責任意識。
　　四、強化措施，落實糾改
　　針對存在的主要問題，我局結合**工作實際，制定了相應的糾改措施：
　　1、加強理論學習，提高干部職工素質。把加強學習作為提高干部職工隊伍素質提高的突破口，完善學習制度，堅持集中學習與個人自學相結合，專題輔導與座談討論相結合，不斷提高干部職工的政治理論和業(yè)務素質水平，增強工作本領，提高工作能力。
　　2、轉變工作作風，強化服務意識。針對干部職工任務觀念、時效觀念、標準觀念淡薄，責任心不強，執(zhí)行力較差，機關效能低下等問題，市局組織干部職工認真開展批評與自我批評活動，改進工作作風，提升部門形象，增強服務意識，努力打造一支能干事、會事、干成事的服務型隊伍。
　　3、樹立創(chuàng)新意識，調動工作積極性。一是樹立改革創(chuàng)新的意識，增強工作的主動性和自覺性。著力在轉變職能、理順關系、優(yōu)化結構、提高效能上下功夫。二是鼓勵干部職工敢于先行先試，勇于探索實踐，善于找出 ……（未完，全文共2247字，當前僅顯示1428字，請閱讀下面提示信息。收藏《市局民主評議政風行風自查自糾報告》）