鐵路運輸人事部薪酬管理員先進事跡材料

　　**是鐵路運輸處人事部的一名薪酬管理員。在工作中，他始終堅持高標準、嚴要求，認真履行崗位職責，愛崗敬業(yè)，作風嚴謹，服務態(tài)度熱情，2008年，在處深化管理，完善制度，降低人工成本等工作方面做出了突出貢獻。
　　一、堅持學習，不斷充電
　　**結(jié)合自己的實際工作特點，利用閑余時間不斷學習新
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保證員工及時拿到新崗位的薪酬（共計調(diào)整96人次，含新增1人）。重新核定了2008年各單位的加夜班費用。嚴格執(zhí)行相關發(fā)放辦法，保障了加夜班費用發(fā)放的合情性和準確性。按照公司部署，結(jié)合我處的實際，制定了我處員工年休假休息辦法、流程等手續(xù)辦理程序。
　　對待職工勞動合同的變更、續(xù)簽、新簽工作嚴謹、合法、公平，有效維護勞動關系雙方權(quán)益的合法性。2008年，按照《勞動合同法》的要求和相關程序，08年共新簽勞動合同1人2份，續(xù)簽勞動合同105人210份，報廢勞動合同210份（不含解除人員），有效地防范了勞動爭議的發(fā)生。參與清理清退非全日制用工36人
　　制定了我處人力資源2008—2013年專項中期事業(yè)計劃。結(jié)合我處未來發(fā)展及綜合管理部提供的相關數(shù)據(jù)
　　，分別對我處今后的人員數(shù)量、工資總額、培訓計劃等事項分別進行了修正、變更，一次就通過中期事業(yè)計劃小組的認可。他還配合處內(nèi)其他同事，按輕重緩急，科學安排時間，保質(zhì)保量其它臨時性工作，例如：90余人的申報經(jīng)濟適用房人員年收入統(tǒng)計的核定、40余人的申報困難幫扶人員的年收入統(tǒng)計核定等等工作。
　　**是個愛崗敬業(yè)的人。他的許多工作任務都要求在很短的時間里完成，為了能按要求， ……（未完，全文共1044字，當前僅顯示664字，請閱讀下面提示信息。收藏《鐵路運輸人事部薪酬管理員先進事跡材料》）