工商分局行政問責(zé)制辦法

目錄/提綱：……
（十）違反財經(jīng)紀(jì)律，私設(shè)“小金庫”，截留、坐支或挪用規(guī)費的
（一）公民、法人或其他組織署名的舉報或申訴材料
（二）上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的指示、批示
（三）監(jiān)察、審計、_、司法等監(jiān)督機關(guān)提出的問責(zé)建議
（四）工作檢查、考核或評議的結(jié)果
（五）新聞媒體曝光的材料
（六）分局領(lǐng)導(dǎo)提出的問責(zé)建議
（七）其他有關(guān)問責(zé)信息來源的
（一）責(zé)令限期整改
（二）責(zé)令作出書面檢查
（三）責(zé)令公開道歉
（四）通報批評
（五）取消當(dāng)年評優(yōu)、評先資格
（六）誡勉或效能告誡
（七）責(zé)令停職檢查
（八）責(zé)令辭職
（九）建議免職
（七）項、第（八）項和第（九）項方式問責(zé)的，按照干部管理權(quán)限和規(guī)定的程序辦理
（一）原調(diào)查報告事實清楚，證據(jù)確鑿的，原問責(zé)決定繼續(xù)執(zhí)行
（三）原調(diào)查報告有重大錯誤的，終止原問責(zé)決定
……

　　第一章總則
　　第一條為加強分局科學(xué)決策能力和行政執(zhí)行能力建設(shè)，強化行政責(zé)任制度，提高行政效能，確保政令暢通，防止和減少行政過錯，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合分局實際，制定本辦法。
　　第二條本辦法所稱行政問責(zé)制，是分局對各科所、直屬局不履行或不正確履行職責(zé)，導(dǎo)致政令不通、秩序混亂、效能低下、工作落后，或者損害行政管理相對人的合法權(quán)益，造成工作損失或不良影響的行為，進(jìn)行責(zé)任追究的制度。
　　第三條行政問責(zé)對象，是指分局各工商所、直屬局、科室（以下簡稱科所）的主要負(fù)責(zé)人。
　　第四條本辦法由紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)組織實施，人事政工科、辦公室等有關(guān)科室依照職責(zé)協(xié)同做好行政問責(zé)制的相關(guān)工作。
　　第五條行政問責(zé)堅持權(quán)責(zé)統(tǒng)一，有錯必究，過錯與責(zé)任相適應(yīng)，問責(zé)與整改相結(jié)合，教育與懲戒相結(jié)合的原則，實事求是，合法、客觀、公正地進(jìn)行。
　　
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略591字，正式會員可完整閱讀）……　
后一名的，或者在分局全方位目標(biāo)考核中連續(xù)兩年列最后一名的；
　�。ㄊ┻`反財經(jīng)紀(jì)律，私設(shè)“小金庫”，截留、坐支或挪用規(guī)費的；
　�。ㄊ唬┻`反分局規(guī)章制度，經(jīng)批評教育，拒不改正的；
　�。ㄊ┡撟骷�，虛報瞞報，騙取榮譽或逃避責(zé)任的；
　�。ㄊ┕ぷ魅藛T有本規(guī)定之外的其他行為，造成不良后果或不良社會影響，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行行政問責(zé)的，依照本辦法問責(zé)。
　　第三章問責(zé)程序和方式
　　第八條問責(zé)信息來源：
　　（一）公民、法人或其他組織署名的舉報或申訴材料；
　�。ǘ┥霞夘I(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的指示、批示；
　�。ㄈ┍O(jiān)察、審計、_、司法等監(jiān)督機關(guān)提出的問責(zé)建議；
　�。ㄋ模┕ぷ鳈z查、考核或評議的結(jié)果；
　�。ㄎ澹┬侣劽襟w曝光的材料；
　�。┓志诸I(lǐng)導(dǎo)提出的問責(zé)建議；
　�。ㄆ撸┢渌嘘P(guān)問責(zé)信息來源的。
　　第九條問責(zé)責(zé)任追究方式：
　�。ㄒ唬┴�(zé)令限期整改；
　�。ǘ┴�(zé)令作出書面檢查；
　　（三）責(zé)令公開道歉；
　�。ㄋ模┩▓笈u；
　　（五）取消當(dāng)年評優(yōu)、評先資格；
　�。┱]勉或效能告誡；
　�。ㄆ撸┴�(zé)令停職檢查；
　�。ò耍┴�(zé)令辭職；
　�。ň牛┙ㄗh免職。
　　以上責(zé)任追究方式可以單獨適用或者合并適用。采用前款第（七）項、第（八）項和第（九）項方式問責(zé)的，按照干部管理權(quán)限和規(guī)定的程序辦理。
　　第十條問責(zé)程序由局長辦公會研究決定啟動。根據(jù)有關(guān)信息來源，行政問責(zé)對象可能存在有應(yīng)當(dāng)問責(zé)情形的，依據(jù)局長辦公會決定，責(zé)成由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊、紀(jì)檢監(jiān)察等相關(guān)科所人員組成調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查核實。
　　第十一條在調(diào)查過程中，擬被問責(zé)的工作人員應(yīng)當(dāng)向調(diào)查組作出書面說明。問責(zé)調(diào)查組一般應(yīng)當(dāng)在_個工作日內(nèi)完成調(diào)查工作，形成書面調(diào)查報告，向局長辦公會報告調(diào)查結(jié)果。需要問責(zé)的，提出問責(zé)的具體建議；不需要問責(zé)的，提出不予問責(zé)建議。
　　第十二條分局組織召開局長辦公會議，根據(jù)調(diào)查報告結(jié)果，作出問責(zé)或不予問責(zé)的決定。
　　第十三條行政問責(zé)對象對問責(zé)處理決定不服的，可以自收到處理決定之日起_日內(nèi)向分局紀(jì)檢監(jiān)察室申請復(fù)查。局長辦公會決定復(fù)查的，可由原問責(zé)調(diào)查組或重新組成復(fù)查組（下稱問責(zé)復(fù)查組）進(jìn)行復(fù)查，并在__日內(nèi)提交復(fù)查報告。
　　復(fù)查期間，經(jīng)局長辦公會決定，可以暫停原決定的執(zhí)行。
　　第十四條局長辦公會根據(jù)復(fù)查報告，分別作出以下決定：
　　（一）原調(diào)查報告事實清楚，證據(jù)確鑿的，原問責(zé)決定繼續(xù)執(zhí)行；
　　（二）原調(diào)查報告基本事實清楚，基本證據(jù)確鑿，但情節(jié)輕重有偏差的，改變追究責(zé)任方式；
　�。ㄈ┰{(diào)查報告有重大錯誤的，終止原問責(zé)決定。
　　第十五條問責(zé)調(diào)查和復(fù)查期間，應(yīng)當(dāng)聽取問責(zé)當(dāng)事人的陳述和申辯。
　　第十六條行政問責(zé)調(diào)查和復(fù)查實行回避制度，有關(guān)工作人員與行政問責(zé)對象存在利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
　　第十七條問責(zé)決定和問責(zé)復(fù)查決定應(yīng)當(dāng)由問責(zé)調(diào)查組或問責(zé)復(fù)查組負(fù)責(zé)擬制，經(jīng)局長批準(zhǔn)后，采取書面形式送達(dá)當(dāng)事人，同時按照干部管理權(quán)限報送任免機關(guān)或向有關(guān)機關(guān)備案。
　　第十八條行政問責(zé)對象對問責(zé)復(fù)查決定不服 ……（未完，全文共2609字，當(dāng)前僅顯示1658字，請閱讀下面提示信息。收藏《工商分局行政問責(zé)制辦法》）