水利系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)調(diào)研報(bào)告

　　
　　科學(xué)發(fā)展觀是新時(shí)期水利工作的指南, 也是解決水利事業(yè)發(fā)展過(guò)程中各種新矛盾新問(wèn)題的基本原則。 作為一個(gè)基層水管單位，如何把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一廳黨組、處黨委的決策上來(lái)，把工作的精力真正集中到水管單位的的實(shí)際工作中，促進(jìn)我所工作的可持續(xù)發(fā)展，是我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)真思考和實(shí)踐的重要問(wèn)題。我們要充分認(rèn)識(shí)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的重要性，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把科學(xué)發(fā)展與水利事業(yè)緊密聯(lián)系起來(lái)，進(jìn)一步弘揚(yáng)“獻(xiàn)身、負(fù)責(zé)、求實(shí)”的水利行業(yè)精神，
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略343字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
責(zé)、求實(shí)”的水利行業(yè)精神，團(tuán)結(jié)拼搏，開(kāi)拓創(chuàng)新，埋頭苦干，扎實(shí)工作，努力成為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的模范，在實(shí)踐中創(chuàng)新管理理念和領(lǐng)導(dǎo)方法，扎實(shí)推進(jìn)我處工程管理的和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。2、堅(jiān)持以人為本，努力營(yíng)造單位的和諧氛圍。堅(jiān)持以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的核心。對(duì)于基層水管單位來(lái)說(shuō)，堅(jiān)持以人為本的理念，可以營(yíng)造和諧的發(fā)展氛圍，為水利事業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。我們江都閘管理所職工較多，職工業(yè)務(wù)素質(zhì)相差大，職工業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)又多，平時(shí)矛盾和沖突時(shí)有發(fā)生。要實(shí)現(xiàn)單位的和諧發(fā)展，核心是以人為本。為此，我們認(rèn)為應(yīng)該著重從以下幾方面入手。首先是倡導(dǎo)文明新風(fēng)，不斷提高職工綜合素質(zhì)。人才是一個(gè)單位健康可持續(xù)發(fā)展的重要保證。我處是“全國(guó)文明單位”，又獲得了全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀，就更應(yīng)該重視對(duì)職工的文明教育和培養(yǎng)。因此，我們應(yīng)當(dāng)在全所范圍內(nèi)大力倡導(dǎo)男女平等、尊老愛(ài)幼、互愛(ài)互助、見(jiàn)義勇為的社會(huì)風(fēng)尚；在單位內(nèi)部形成人人學(xué)文化、學(xué)業(yè)務(wù)的氛圍，不斷促進(jìn)職工綜合素質(zhì)的提高，從而促進(jìn)單位內(nèi)部的和諧氛圍。二是關(guān)心職工生活，為職工解決實(shí)際困難。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀就是要堅(jiān)持群眾路線，真誠(chéng)傾聽(tīng)群眾呼聲，真實(shí)反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實(shí)事。我們要做到想職工所想、急職工所急，時(shí)時(shí)處處想到職工、關(guān)心職工，特別是要及時(shí)解決在外施工的職工生產(chǎn)、生活中遇到的困難，讓每一個(gè)職工都能安心、積極努力地為單位的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。三是要不斷完善內(nèi)部考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，保持單位發(fā)展的活力。為了提高單位的工程管理水平，提高單位的經(jīng)濟(jì)效益，就必須充分調(diào)動(dòng)所有職工的積極性和創(chuàng)造性，以不斷保持單位的發(fā)展活力。為此，我們有必要進(jìn)一步落實(shí)崗位責(zé)任制，不斷完善單位內(nèi)部的考核獎(jiǎng)懲制度，獎(jiǎng)勤罰懶，實(shí)現(xiàn)職工的收益與責(zé)任、收益與貢獻(xiàn)掛勾，才能真 ……（未完，全文共1515字，當(dāng)前僅顯示963字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《水利系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)調(diào)研報(bào)告》）