培訓中心工作總結(jié)

　　培訓中心2008年工作總結(jié)
　　2008年培訓中心在**市局黨組、局領(lǐng)導正確領(lǐng)導下，堅持貫徹“科教興稅、人才強稅”的戰(zhàn)略指導思想，緊緊圍繞稅收中心工作，堅持以人為本， 認真落實科學發(fā)展觀，積極開展培訓工作調(diào)研，科學制定培訓工作計劃，規(guī)范培訓工作行為，嚴格執(zhí)行培訓工作制度，加強培訓工作管理，不斷完善培訓工作機制,整合干部培訓資源,及時處理協(xié)調(diào)解決培訓工作中的問題，保證培訓計劃和目標的落實，現(xiàn)總結(jié)如下：
　　1、加強培訓工作調(diào)研,科學制定培訓工作計劃。年初，根據(jù)上級的工作要求和市局總體任務(wù)，中心對各單位的培訓需求積極開展調(diào)研，認真聽取各單位對培訓工作的意見和建議，搜集各方面的培訓需求，及時進行匯總，反復進行研究，在此基礎(chǔ)上擬定了全年的培訓計劃，下發(fā)到各單位執(zhí)行。
　　2、規(guī)范培訓工作行為，確保培訓工作順利開展。2008年中心對培訓工作進行進一步規(guī)范。在培訓_上，進一步明確和理順關(guān)系，
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大稅務(wù)干部學習熱情高昂，舉辦初級班2期，培訓130人，中級班6期，培訓430人，本次培訓班有許多干部既報名參加初級班學習又參加中級班學習，有許多行政人員也主動加入到培訓班的學習中來，通過培訓有力地提高了廣大稅務(wù)干部的財務(wù)會計知識水平。
　　5、轉(zhuǎn)換學習方式，通過考試促進新知識的學習。2008年是新企業(yè)所得稅法頒布的第一年，為進一步促進廣大國稅干部深入學習貫徹落實好新企業(yè)所得稅法，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。5月24日, 組織全系統(tǒng)干部參加新企業(yè)所得稅法業(yè)務(wù)知識考試。本次考試各基層單位分管業(yè)務(wù)領(lǐng)導，一線稅收管理人員、征收服務(wù)廳人員、稽查人員；市局、轄市（區(qū)）局、分局、機關(guān)業(yè)務(wù)處（科）室人員共690名干部報名參加考試，通過考試進一步提高了廣大干部的新企業(yè)所得稅法業(yè)務(wù)知識水平。
　　6、認真組織省局專業(yè)等級考試，保證省局教育培訓規(guī)劃的順利實現(xiàn)。今年我市共有354名干部報名參加全省國稅系統(tǒng)專業(yè)等級考試，其中初級54人，中級96人，高級204人。本次考試共有36人通過初級考試，占初級報名總?cè)藬?shù)的66.67%；27人通過中級考試，占中級報名總?cè)藬?shù)的28.13%；49人通過高級考試，占高級報名總?cè)藬?shù)的24.02%。截止目前，我局共有929人通過初級考試，占干部總數(shù)的90.02%；553人通過中級考試，占干部總數(shù)的53.58%；145人通過高級考試，占干部總數(shù)的14.05%。提前實現(xiàn)了省局對專業(yè)等級考試通過目標要求。按專業(yè)類別劃分，653人通過稅收征管類初級，89人通過稅務(wù)稽查類初級，25人通過信息管理類初級，162人通過行政綜合類初級； 417人通過稅收征管類中級，56人通過稅務(wù)稽查類中級，14人通過信息管理類中級，66人通過行政綜合類中級；125人通過稅收征管類高級，10人通過稅務(wù)稽查類高級，2人通過信息管理類高級，8人通過行政綜合類高級；按職務(wù)劃分572位一般干部通過初級， 274位一般干部通過中級， 45位一般干部通過高級；357位股所長(含農(nóng)村分局長及非領(lǐng)導職務(wù)人員)以上人員通過初級；279位股所長（含農(nóng)村分局長及非領(lǐng)導職務(wù)人員）以上人員通過中級，100位科所長（含農(nóng)村分局長及非領(lǐng)導職務(wù)人員）以上人員通過高級。
　　7、積極參加省局“五員”達標競賽，提高干部的崗位素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。省局文件下發(fā)后鎮(zhèn)江市國稅局立即組織相關(guān)部門人員召開會議，認真學習文件精神，積極探索做好“五員”達標競賽的有效途徑，把組織干部參加全省征收、管理、稽查、所得稅及50歲以上干部計算機操作人員專業(yè)培訓、技能練兵、業(yè)務(wù)達標、能手競賽活動作為貫徹落實全省國稅系統(tǒng)教育培訓工作會議精神的具體行動，作為檢查干部學習態(tài)度、檢驗干部培訓效果、全面提高5類崗位人員整體業(yè)務(wù)知識、崗位技能，把干部參加省局“五員”達標競賽的學習過程與鎮(zhèn)江國稅日常教育培訓工作有機結(jié)合，大面積培訓干部，大幅度提高干部素質(zhì)。以全新的培訓理念、嚴格的培訓管理、靈活的培訓內(nèi)容、科學的培訓方式，積極穩(wěn)妥地推進“五員”達標競賽活動。為進一步提高廣大干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，迎接省局“五員”達標競賽活動，從 2008年7月16日到20日鎮(zhèn)江市國稅局邀請江蘇省稅務(wù)干部學校老師利用5天時間對“五員”達標競賽內(nèi)容采取分類分批形式進行集中輔導培訓，通過培訓參賽人員更好地掌握了各類達標競賽內(nèi)容的重點、難點、要點。為進一步增強廣大干部的學習效果，各單位和職 ……（未完，全文共3568字，當前僅顯示1802字，請閱讀下面提示信息。收藏《培訓中心工作總結(jié)》）