區(qū)委組織部干部監(jiān)督管理工作的匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)制度建設(shè)，狠抓干部監(jiān)督管理各項(xiàng)制度的落實(shí)
一是認(rèn)真落實(shí)聯(lián)系通報(bào)會(huì)議制度
二是認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部任期（離任）經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度
三是認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)制度和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度
四是認(rèn)真落實(shí)警示誡勉談話制度
五是進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一把手”的監(jiān)督管理
六是充分發(fā)揮干部監(jiān)督員在干部監(jiān)督管理工作中的作用
二、強(qiáng)化監(jiān)督措施，對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行有效監(jiān)督
一是認(rèn)真落實(shí)考察預(yù)告制度
二是繼續(xù)實(shí)行干部任前公示制
三是繼續(xù)實(shí)行干部試用期制度
四是嚴(yán)格執(zhí)行干部交流、回避制度
三、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)出國(guó)人員的政審和思想政治教育工作
四、認(rèn)真做好組織部門信訪工作
一是熱情接待、周到服務(wù)
二是堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按照政策辦事
……

　　關(guān)于干部監(jiān)督管理工作的匯報(bào)
　　年以來(lái)，我區(qū)以_理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省市委關(guān)于干部監(jiān)督管理工作的有關(guān)規(guī)定，立足我區(qū)實(shí)際，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷加大監(jiān)督力度，干部監(jiān)督管理工作取得了明顯成效�，F(xiàn)匯報(bào)如下：
　　一、加強(qiáng)制度建設(shè)，狠抓干部監(jiān)督管理各項(xiàng)制度的落實(shí)
　　為進(jìn)一步做好干部監(jiān)督管理工作，我區(qū)大力加強(qiáng)制度建設(shè)，在深入貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)文件精神的同時(shí)，相繼制定下發(fā)了《關(guān)于聘請(qǐng)干部監(jiān)督員的意見(jiàn)》、《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施辦法》、《關(guān)于召開(kāi)聯(lián)系通報(bào)會(huì)議的通知》、《關(guān)于實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部警示誡勉談話制度的實(shí)施辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督的意見(jiàn)》等規(guī)定，2004年制定下發(fā)了《關(guān)于選聘街道社區(qū)社會(huì)監(jiān)督員的意見(jiàn)》，起草了《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)（科）級(jí)黨政“一把手”管理監(jiān)督的若干規(guī)定（試行）》
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略595字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
管理體系更加健全和完善。
　　六是充分發(fā)揮干部監(jiān)督員在干部監(jiān)督管理工作中的作用。今年召開(kāi)干部監(jiān)督員工作會(huì)議1次，認(rèn)真聽(tīng)取干部監(jiān)督員工作匯報(bào)，部署下半年干部監(jiān)督工作。同時(shí)，為加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)以外”的監(jiān)督，制定下發(fā)了《關(guān)于選聘街道社區(qū)社會(huì)監(jiān)督員的意見(jiàn)》，在全區(qū)15個(gè)社區(qū)選聘了45名社區(qū)社會(huì)監(jiān)督員，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部社交圈、生活圈、家庭圈等情況進(jìn)行監(jiān)督，這項(xiàng)工作受到社會(huì)的普遍好評(píng)。
　　二、強(qiáng)化監(jiān)督措施，對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行有效監(jiān)督
　　加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，是防止選人用人上不正之風(fēng)的最有效途徑。按照《干部任用條例》有關(guān)規(guī)定和要求，我區(qū)不斷探索對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督形式，豐富監(jiān)督內(nèi)容。一是認(rèn)真落實(shí)考察預(yù)告制度。在考察班子和重點(diǎn)考察時(shí)，都事先將考察的有關(guān)內(nèi)容和有關(guān)情況進(jìn)行預(yù)告，增加考察工作的透明度。二是繼續(xù)實(shí)行干部任前公示制。區(qū)委常委會(huì)討論確定被公示人選后，通過(guò)電視臺(tái)和到被公示人單位張貼公告的方式，進(jìn)行為期7天的公示。設(shè)專人、專點(diǎn)、專門電話來(lái)接待干部群眾的來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪。公示結(jié)束后，由區(qū)委組織部對(duì)群眾舉報(bào)的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查核實(shí)整理，上報(bào)區(qū)委常委會(huì)，由常委會(huì)集體研究，討論對(duì)被公示人選的任免。一年來(lái)，我區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行任前公示制度，對(duì)新提拔的科級(jí)干部全部進(jìn)行任前公示，接受群眾監(jiān)督，群眾對(duì)此反映良好。三是繼續(xù)實(shí)行干部試用期制度。我區(qū)對(duì)新提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)干部全部實(shí)行一年的試用期制度，讓這些干部在實(shí)際工作中接受干部群眾的監(jiān)督。試用日期從區(qū)委常委會(huì)議或組織部部務(wù)會(huì)（根據(jù)管理權(quán)限而定）批準(zhǔn)三日起計(jì)算，試用期滿后，由區(qū)委組織部對(duì)這些干部任職一年間的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，對(duì)于工作表現(xiàn)好、業(yè)績(jī)比較突出的，由組織部發(fā)通報(bào)解除試用期；否則，予以降免職處理。四是嚴(yán)格執(zhí)行干部交流、回避制度。按照《干部任用條例》規(guī)定，堅(jiān)決做到該交流的交流，該回避的回避。2004年以來(lái)，我區(qū)對(duì)*名科級(jí)干部進(jìn)行了交流。通過(guò)不斷拓寬監(jiān)督渠道，強(qiáng)化監(jiān)督措施，有效地防止了選人用人上的失察失誤和不正之風(fēng)。
　　2004年1月以來(lái)，區(qū)委共調(diào)整科級(jí)干部*人，其中交流*人，提拔任用**人。在新提拔的人中：大學(xué)本科以上*人，占*％；大專*人，占*％；中專*人，占*％。年齡*歲以下*人，占*％；36—45歲*人，占*％；46歲以上*人，占**％。女干部*人，占*％。調(diào)整工作嚴(yán)格履行《干部任用條例》規(guī)定的工作程序，新提拔任職的全部經(jīng)過(guò)民主推薦、民主測(cè)評(píng)和組織考察，考察材料齊全，并全部實(shí)行了任前公示。在干部選拔任用過(guò)程中沒(méi)有出現(xiàn)違反黨的干部路線、方針、政策和《干部任用條例》的現(xiàn)象，廣大干部群眾對(duì)選拔上來(lái)的干部和干部選拔任用工作都比較滿意。
　　三、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)出國(guó)人員的政審和思想政治教育工作
　　出國(guó)人員審查工作是一項(xiàng)政治性、政策性很強(qiáng)的工作。為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)出國(guó)人員的政審和思想教育工作，按照省市有關(guān)文件精神，我區(qū)制定并下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)出國(guó)（境）人員審查和管理工作的意見(jiàn)》，進(jìn)一步規(guī)范了出國(guó)（境）審批手續(xù)，堅(jiān)決把好審批關(guān)。2004年我區(qū)共辦理出國(guó)（境）審批17人次。所有出國(guó)人員都嚴(yán)格按 ……（未完，全文共2629字，當(dāng)前僅顯示1671字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委組織部干部監(jiān)督管理工作的匯報(bào)》）