鄉(xiāng)開(kāi)展機(jī)關(guān)效能活動(dòng)年實(shí)施意見(jiàn)

　　
　　為貫徹縣委、縣政府《關(guān)于在全縣開(kāi)展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)實(shí)施方案》文件精神，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)效能，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，保持我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，現(xiàn)就我鄉(xiāng)開(kāi)展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)提出如下實(shí)施意見(jiàn)。
　　一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)
　　以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆三中全會(huì)精神，緊緊圍繞縣委“一條主線(xiàn)，推進(jìn)三化”工作部署，以深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)為主題，以創(chuàng)建全市最優(yōu)發(fā)展環(huán)境為目標(biāo)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，起、進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)行為，完善運(yùn)行程序，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，切實(shí)解決機(jī)關(guān)效能方面和發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問(wèn)題。通過(guò)開(kāi)展機(jī)關(guān)年活動(dòng)，進(jìn)一步提高竹笮鄉(xiāng)鄉(xiāng)村兩級(jí)干部的工作能力和辦事效率，樹(shù)立依法行政、勤政廉政、快捷高效的機(jī)關(guān)形象，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)、村干部作風(fēng)明顯改進(jìn)、服務(wù)水平明顯提升、工作效率明顯提高、發(fā)展環(huán)境明顯
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和服務(wù)質(zhì)量、廉潔自律、遵守工作制度和工作紀(jì)律等方面進(jìn)行查擺。尤其要注重解決與科學(xué)發(fā)展觀(guān)不相適應(yīng)、人民群眾關(guān)注、基層反映強(qiáng)烈的涉及機(jī)關(guān)效能和發(fā)展環(huán)境方面的問(wèn)題。重點(diǎn)查找以下十個(gè)方面的問(wèn)題：（1）宗旨意識(shí)不強(qiáng)，群眾觀(guān)念淡薄，官僚主義嚴(yán)重，脫離群眾，漠視群眾，門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦的問(wèn)題；（2）責(zé)任心和執(zhí)行力不強(qiáng)，不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)，辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率不高的問(wèn)題；（3）缺乏干事激情，精神狀態(tài)不佳，改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，因循守舊，不學(xué)習(xí)，不鉆研，學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)太盛的問(wèn)題；（4）部門(mén)利益至上，本位主義嚴(yán)重，陽(yáng)奉陰違，我行我素，濫用職權(quán)，吃拿卡要，不講誠(chéng)信的問(wèn)題；（5）脫離實(shí)際，急功近利，不察實(shí)情、不講實(shí)話(huà)、不辦實(shí)事、不求實(shí)效，弄虛作假，形式主義嚴(yán)重的問(wèn)題；（6）為政不廉，以權(quán)謀私，鋪張浪費(fèi)，講排場(chǎng)、比闊氣，拜金主義、享樂(lè)主義嚴(yán)重的問(wèn)題。（7）影響改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問(wèn)題，尤其是基層群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題；（8）履行職能缺位、錯(cuò)位、越位的問(wèn)題；（9）辦事環(huán)節(jié)過(guò)繁、效率偏低的問(wèn)題；（10）不作為、亂作為，以權(quán)謀私的問(wèn)題。
　　二要制訂完善各項(xiàng)制度。在查找問(wèn)題基礎(chǔ)上，建立健全可操作的規(guī)章制度，進(jìn)一步量化工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范工作程序。堵塞機(jī)關(guān)管理漏洞，完善機(jī)關(guān)工作運(yùn)行機(jī)制，實(shí)面以制度規(guī)范行為，形成制度管人、依規(guī)辦事、依法行政、提高效能的長(zhǎng)效機(jī)制。
　　3、考核總結(jié)階段。（12月份）。
　　根據(jù)縣委、縣政府制訂的機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)方案，我們要認(rèn)真做好自查、總結(jié)工作，迎接好縣委、縣政府對(duì)本鄉(xiāng)效能建設(shè)工作的全面考核。
　　三、工作重點(diǎn)
　　1、創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，確保機(jī)關(guān)團(tuán)隊(duì)充滿(mǎn)激情。
　　一是組織領(lǐng)導(dǎo)和干部每半年向鄉(xiāng)村兩級(jí)干部匯報(bào)各人的工作情況，由鄉(xiāng)村及各相關(guān)單位代表對(duì)其工作進(jìn)行滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)，不分職務(wù)和身份進(jìn)行排名，并報(bào)送組織部門(mén)，有的后備干部的滿(mǎn)意度超過(guò)副科領(lǐng)導(dǎo)，從某種程度上消除領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)越感，減少了后備干部的失落感，從另外的途徑引導(dǎo)干部樹(shù)立正確的人生觀(guān)和世界觀(guān)，讓其在群眾的口碑和黨委政府對(duì)其工作肯定上，尋找興奮點(diǎn)，后備干部隊(duì)伍始終保持著較旺盛的激情。
　　二是通過(guò)測(cè)評(píng)，對(duì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和干部進(jìn)行分類(lèi)管理，通過(guò)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和干部的滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)，分a、b、c三類(lèi)管理，今年開(kāi)始啟用指紋打卡簽到制，a類(lèi)干部每天簽到一次，b類(lèi)簽到二次，c類(lèi)簽到三次，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和干部的能力和成績(jī)實(shí)施“陽(yáng)光工程”通過(guò)分類(lèi)管理較好地解決干部中出工不出力，其至不出工更不出力的現(xiàn)狀。三是增強(qiáng)干部的集體榮譽(yù)感。激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)和干部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，用榮譽(yù)來(lái)激發(fā)機(jī)關(guān)團(tuán)隊(duì)的工作激情。并承諾獲得榮譽(yù)的獎(jiǎng)金金額由分管領(lǐng)導(dǎo)支配，政府并同等金額配套。這樣利用多種興奮點(diǎn)，不斷地來(lái)點(diǎn)燃激情，讓干部處于工作的快樂(lè)和快樂(lè)工作的狀態(tài)。
　　2、創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)，樹(shù)立鄉(xiāng)村干部良好形象
　　良好的形象是效率的前提。我們將轉(zhuǎn)變干部的作風(fēng)，讓干部由管理者盡快地向服務(wù)者角色轉(zhuǎn)變，通過(guò)新農(nóng)村建設(shè)，計(jì)劃生育工作及新產(chǎn)業(yè)培育等有形載體，打造竹笮鄉(xiāng)鄉(xiāng)村干部新形象。對(duì)駐村領(lǐng) ……（未完，全文共2528字，當(dāng)前僅顯示1607字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)開(kāi)展機(jī)關(guān)效能活動(dòng)年實(shí)施意見(jiàn)》）