人民銀行支行領導干部問責活動實施方案

　　
　　根據(jù)《關于印發(fā)<**縣推行行政問責辦法等六項制度實施意見>的通知》要求，為有效貫徹落實“六項制度”，積極推動行政問責工作在我支行的深入開展，特制定本實施方案。
　　一、活動的指導思想
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略171字，正式會員可完整閱讀）……　
本部門的行政問責工作加強組織領導，按步驟開展工作。
　　三、活動實施的范圍
　　根據(jù)《**縣推行行政問責辦法等六項制度實施意見》的規(guī)定，決定在全行干部職工中進行問責，具體范圍：辦公室、綜合業(yè)務股、基礎業(yè)務的干部職工。
　　四、活動實施的步驟
　　整個活動共分四個階段，分別是學習動員階段、服務承諾階段、督察落實階段、績效評估階段。
　　（一）學習動員階段：支行組織全行干部職工對實施領導干部問責辦法等六項制度的學習，使全行職工深入理解領導干部問責辦法等六項制度的內(nèi)容和要求，深刻領會實施領導干部問責辦法等六項制度對提高全行執(zhí)行力和提升金融服務水平的重要意義。
　�。ǘ┓⻊粘兄Z階段：支行對外服務的部門要制定業(yè)務操作流程，要公示服務承諾，要實行“首問首辦”責任制，發(fā)揮好“窗口”部門服務群眾的優(yōu)勢。
　�。ㄈ┒讲炻鋵嶋A段：支行問 ……（未完，全文共755字，當前僅顯示480字，請閱讀下面提示信息。收藏《人民銀行支行領導干部問責活動實施方案》）