新聞宣傳單位工作匯報

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、主要業(yè)務(wù)
（一）《xxxx石油報》
（二）xxxx有線電視臺
（三）《中國石油報》xxxx記者站
（四）網(wǎng)絡(luò)新聞
（五）印刷業(yè)務(wù)及媒體經(jīng)營
（一）制定人力資源管理與開發(fā)規(guī)劃
（二）加強規(guī)章制度的制定和落實
（三）業(yè)務(wù)清理工作圓滿完成
（四）加強員工隊伍培訓(xùn)
一是成立專業(yè)學習組開展業(yè)務(wù)學習
二是舉辦學習講座
三是開展導(dǎo)師帶徒活動
四是建立“學習日”制度
（五）加強人才引進、使用和管理
一是認真做好思想政治教育
二是加強業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)
三是開展激勵活動
（六）問題及建議
二是通過公開招聘，招聘4－6名職工子女，進行補充和置換
三是希望能夠落實今年中心上報的大學生計劃
……

　　
　　調(diào)研組各位領(lǐng)導(dǎo)：
　　根據(jù)調(diào)研通知精神，現(xiàn)將****人力資源管理與開發(fā)工作作一簡要匯報。
　　第一部分 單位概況
　　一、基本情況
　　****成立于1998年5月，由****石油報社、****電視臺、《中國石油報》****記者站組成。主要擔負著企業(yè)新聞宣傳、對外報道以及印刷等職能。
　　中心現(xiàn)設(shè)報紙編輯部采訪科、報紙編輯部編輯科、電視新聞采編科、數(shù)字電視科、《中國石油報》****記者站、網(wǎng)絡(luò)新聞部、印刷廠、廣告發(fā)行部8個基層；總編辦公室、綜合辦公室2個科室。
　　截止2009年1月底，中心勞動用工總量92人。其中，合同化員工74人，在崗73人（外借3人），內(nèi)部退養(yǎng)員工1人；70人中，從事新聞47人，電視播控2人，印刷11人、廣告發(fā)行2人，綜合管理8人。
　　市場化用工18人，統(tǒng)一招聘的職工子女9人，從事新聞3人，印刷6人；外用工9人，全部從事印刷工作。
　　專業(yè)技術(shù)人員63人，其中副高級2人，中級25人，初級35人。
　　設(shè)4個黨支部
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略697字，正式會員可完整閱讀）……　
四）網(wǎng)絡(luò)新聞。2008年2月，在袁明生總經(jīng)理指示下，將****信息網(wǎng)圖片新聞宣傳由信息產(chǎn)業(yè)處劃歸****管理。主要開設(shè)熱點新聞、勘探開發(fā)、企業(yè)文化、和諧****等專欄。
　　（五）印刷業(yè)務(wù)及媒體經(jīng)營。在哈密、鄯善設(shè)兩個印刷生產(chǎn)點，承印報紙和企業(yè)書刊材料，是為油田提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的經(jīng)營實體。擁有新疆新聞出版局印刷經(jīng)營許可證，現(xiàn)有對開四色印刷機、對開單色印刷機、激光照排機、一體化速印機等設(shè)備20余臺套，年經(jīng)營收入600余萬元。開展報紙、電視、戶外廣告制作與發(fā)布。
　　第二部分 主要工作
　　近幾年，****認真貫徹落實油田公司、礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部人力資源管理和開發(fā)工作精神，精心制定和實施“十一五”發(fā)展規(guī)劃，扎實開展“提升素質(zhì)年”、“建設(shè)精品年”、“塑造形象年”、“加強管理年”主題活動，不斷加強人力資源管理，保證了中心新聞和經(jīng)營管理持續(xù)健康發(fā)展，為油田企業(yè)和諧穩(wěn)定提供了強勁的文化力支持。
　　（一）制定人力資源管理與開發(fā)規(guī)劃。按照油田公司和礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和《關(guān)于進一步加強優(yōu)秀年輕管理人才培養(yǎng)選拔工作的實施意見》精神，結(jié)合中心“十一五”發(fā)展規(guī)劃，制訂《****“十一五”人才隊伍建設(shè)實施方案》，就新聞專業(yè)、經(jīng)營管理和印刷操作三支隊伍建設(shè)的總體思路、總體目標、保障措施作出了規(guī)劃。結(jié)合年度目標任務(wù)，中心制定培訓(xùn)計劃，精心實施，扎實推進，保證了中心發(fā)展需要。
　�。ǘ┘訌�規(guī)章制度的制定和落實。進一步完善了《****員工請（銷）假及管理辦法》、《****工作人員差旅費報銷管理辦法》、《****市場化用工管理實施細則》、《****市場化用工工資待遇制度實施細則》、《****2009年內(nèi)部業(yè)績管理及考核辦法》，加強隊伍管理。為充分調(diào)動新聞編采人員工作積極性，鼓勵新聞采編人員刻苦學習，努力工作，勇于開拓，為新聞事業(yè)的發(fā)展多做貢獻。制定《電視編輯考核辦法》、《電視記者考核辦法》、《報紙編輯考核辦法》、《報紙記者考核辦法》、《印刷質(zhì)量管理辦法》等制度、辦法，在職工大會表決通過。通過嚴考核、硬兌現(xiàn)，有效地激發(fā)員工工作積極性。
　　（三）業(yè)務(wù)清理工作圓滿完成。根據(jù)礦區(qū)“關(guān)于開展業(yè)務(wù)評估工作的通知”精神及油田公司相關(guān)要求，中心高度重視，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，積極穩(wěn)妥地開展工作，由原來的27名市場化員工，減為現(xiàn)在的18名，圓滿完成業(yè)務(wù)清理任務(wù)。
　　（四）加強員工隊伍培訓(xùn)。2006年以來，中心扎實開展“提升素質(zhì)年”、“建設(shè)精品年”、“塑造形象年”、“加強管理年”主題活動，將提升素質(zhì)貫穿每個主題年全過程。對員工培訓(xùn)實行責任制，明確各單位、部門一把手為第一責任人，加大員工內(nèi)外培訓(xùn)力度。有10多人次參加大專本科學歷教育，200多人次參加電視現(xiàn)場新聞大賽、數(shù)字電視培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)電視培訓(xùn)、副刊編輯、黨務(wù)知識、印刷技術(shù)等新聞業(yè)務(wù)和經(jīng)營管理的送外培訓(xùn)。規(guī)定外出培訓(xùn)人員必須撰寫學習報告。有17名印刷人員參加了設(shè)計、制版、印刷、裝訂等4個崗位的技能鑒定。
　　積極開展內(nèi)部培訓(xùn)，一是成立專業(yè)學習組開展業(yè)務(wù)學習。根據(jù)工作和人員特點，量體裁衣，成立消息、編輯、通訊、攝影攝像、印刷與圖片處理、通聯(lián)等8個專業(yè)學習組，有針對性地開展業(yè)務(wù)學習，提升業(yè)務(wù)技能。二是舉辦學習講座。邀請公司黨委組織處、物資供應(yīng)處、北京等單位同志舉辦黨務(wù)知識、電子商務(wù)、物資采購、數(shù)字化電視等講座。中心內(nèi)部電視專業(yè)人員講授電視攝像機原理和攝像技術(shù)；編輯、記者走上講臺，講思路、談體會、講問題、求計謀，講授辦報思路。三是開展導(dǎo)師帶徒活動。新聞部門12名導(dǎo)師和15名徒弟、印刷廠3名導(dǎo)師和5名徒弟簽訂師徒合同，明確雙方的責任和義務(wù)，并將20%的效益工資納入考核兌現(xiàn)， ……（未完，全文共3877字，當前僅顯示1958字，請閱讀下面提示信息。收藏《新聞宣傳單位工作匯報》）