社區(qū)法律顧問工作考核辦法

　　
　　為進(jìn)一步加強(qiáng)指導(dǎo)、監(jiān)督社區(qū)法律顧問制度的實施，促進(jìn)和提高全體律師、基層法律服務(wù)工作者的法律服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)《*區(qū)司法局關(guān)于建立社區(qū)法律顧問制度的實旋意見》和《*區(qū)社區(qū)法律顧問工作規(guī)程》，特制定本考核辦法。
　　一、考核對象
　　考核對象為全區(qū)律師事務(wù)所、基層法律服務(wù)所和擔(dān)任法律顧問的執(zhí)業(yè)律師、基層法律服務(wù)工作者。
　　二、考核內(nèi)容
　　1、對律師事務(wù)所和基層法律服務(wù)所的考核內(nèi)容是：重大事項報告處置制度、定期服務(wù)制度、工作日志制度、工作交流制度、工作報告制度、回訪、檢查制度等各項規(guī)章制度建立情況，組織本所人員開展
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秀名額不超過社區(qū)法律顧問總?cè)藬?shù)的10％。經(jīng)考核評定為不合格的，將不得再擔(dān)任社區(qū)法律顧問�？己私Y(jié)果在行業(yè)內(nèi)進(jìn)行通報，并列入年度年檢注冊內(nèi)容，對社區(qū)法律顧問工作中作出顯著成績的法律服務(wù)機(jī)構(gòu)和法律服務(wù)人員予以表彰和獎勵。
　　五、考核要求
　　各律師事務(wù)所和基層法律服務(wù)所要高度重視社區(qū)法律顧問工作，認(rèn)真按照工作內(nèi)容和要求，為社區(qū)提供多種形式的法律幫助。要加強(qiáng)對考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，督促法律服務(wù)人員實事求是地總結(jié)工作情況，認(rèn)真查找存在問題，不斷改進(jìn)服務(wù)形式和方法。要積極發(fā)掘和總結(jié)好的經(jīng)驗和做法，并及時報區(qū)司法局法管科。
　　附件：1、社區(qū)法律顧問工作考核評分表(單位)
　　2、社區(qū)法律顧問工作考核表(個人)
　　社區(qū)法律顧問工作考核評分表(單位)
　　單位：
　　序號
　　考核內(nèi)容
　　說明
　　自評分
　　考核分
　　備注
　　1
　　建立法律顧問工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)小組并正常開展工作(10分)
　　建立組織的得5分，業(yè)務(wù)指導(dǎo)小組開展工作不經(jīng)常的視情扣分
　　2
　　有具體的年度服務(wù)計劃和工作總結(jié)(10分)
　　僅有計劃或僅有總結(jié)的扣5分
　　3
　　按照要求全部落實與社區(qū)結(jié)對建立法律顧問關(guān)系(10分)
　　應(yīng)結(jié)對建立法律顧問關(guān)系而未落實的，每少一個扣1分
　　4
　　建立重大事項報告處置制度(10分)
　　對顧問社區(qū)發(fā)生的重大事項沒有及時進(jìn)行研究處置的扣5分，對于重大事項的處置意見或結(jié)果未及時報司法局的扣2分
　　5
　　建立定期服務(wù)制度，每位法律顧問每月一次與顧問村聯(lián)系，提供法律服務(wù)(10分)
　　發(fā)現(xiàn)有法律服務(wù)人員未定期與顧問社區(qū)聯(lián)系提供服務(wù)，每起扣1分
　　6
　　建立工作日志制度，詳細(xì)記載提供法律服務(wù)的時間、內(nèi)容、方法，做到一社區(qū)一卷，一事一記，一次一記(10分)
　　記錄及材料整理不規(guī)范的酌情扣分
　　7
　　建立工作交流制度，每季一次總結(jié)交流社區(qū)法律顧問工作(10分)
　　每少一次扣2分
　　8
　　每季一次聽取或征求顧問單位的建議和意見，及時更換顧問單位不滿意的法律服務(wù)人員(10分)
　　未定期聽取顧問單位意見和建議，每少一次扣1分，未及時更換顧問單位不 ……（未完，全文共1881字，當(dāng)前僅顯示1196字，請閱讀下面提示信息。收藏《社區(qū)法律顧問工作考核辦法》）