鎮(zhèn)婦聯(lián)工作總結(jié)：抓好勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移,促進(jìn)婦女增收

　　近年來(lái)，我們鎮(zhèn)婦聯(lián)把搞好農(nóng)村婦女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，作為增加?jì)D女收入的最直接、最有效的中心環(huán)節(jié)來(lái)抓，初步走出了一條“政府引導(dǎo)、勞務(wù)中介為主導(dǎo)、市場(chǎng)化運(yùn)作、規(guī)�；�(jīng)營(yíng)、信訪_一條龍服務(wù)”的促進(jìn)農(nóng)村女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的新路子，到目前為止，全鎮(zhèn)已轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力33613人，占總勞動(dòng)力的84.2％，其中轉(zhuǎn)移婦女勞動(dòng)力16820人，占轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力的48%，全鎮(zhèn)勞務(wù)收入達(dá)20801.4萬(wàn)元，其中婦女勞務(wù)收入近億元，跨出家門(mén)掙大錢(qián)，已成為我鎮(zhèn)婦女增收致富的主要途徑。
　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視，健全組織，完善婦女勞力轉(zhuǎn)移工作機(jī)制近幾年來(lái)，農(nóng)民增收幅度日趨緩慢，如何才能使婦女收入得到較快增長(zhǎng)，已成為我鎮(zhèn)婦聯(lián)面臨的一道難題，1999年社會(huì)調(diào)查時(shí)我
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中介機(jī)構(gòu)，興辦鎮(zhèn)級(jí)勞務(wù)市場(chǎng)。全鎮(zhèn)共成立勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)八家，還有一家正在籌建之中，因鎮(zhèn)村合并精減下來(lái)的原大狄村婦女主任石太蘭，繅絲廠下崗女工吳秀芳，下崗不失志，先后帶頭興辦起“**鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)站”、“**鎮(zhèn)盛達(dá)職業(yè)介紹所”兩家中介機(jī)構(gòu)，以人為本，誠(chéng)實(shí)守信，業(yè)務(wù)越做越大，自2000年以來(lái)先后向**、浙江、蘇州等地輸送女工6000人，成為**鎮(zhèn)勞務(wù)市場(chǎng)的領(lǐng)頭羊。四是抓調(diào)查摸底，建立女勞動(dòng)力輸出檔案。我們對(duì)全鎮(zhèn)21個(gè)村的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移情況進(jìn)行全面調(diào)查摸底，并對(duì)全鎮(zhèn)待轉(zhuǎn)移勞力進(jìn)行抽樣調(diào)查，通過(guò)調(diào)查，全鎮(zhèn)有婦女勞力22555人，已轉(zhuǎn)移16820人，全鎮(zhèn)尚有5735名婦女未轉(zhuǎn)移，通過(guò)調(diào)查摸底，根據(jù)未轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力的年齡、文化程度、就業(yè)意識(shí)、技術(shù)技能進(jìn)行分檔歸類(lèi)，為崗前培訓(xùn)和向企業(yè)輸送人員奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為分類(lèi)指導(dǎo)提供了依據(jù)。
　　二、宣傳發(fā)動(dòng)，激勵(lì)婦女外出創(chuàng)業(yè)幾年來(lái)，我們一直把勞務(wù)輸出作為促進(jìn)婦女增收的重要措施，緊緊抓在手中，逢會(huì)必講勞務(wù)輸出的意義和婦女外出勞務(wù)的好處，利用“三八”婦女節(jié)等節(jié)日召開(kāi)勞務(wù)輸出座談會(huì)，利用廣播、黑板報(bào)等宣傳工具，向廣大婦女反復(fù)宣傳，婦女外出勞務(wù)能使婦女經(jīng)濟(jì)上日趨獨(dú)立。家庭地位、社會(huì)地位亦將隨之提高，同時(shí)我們還注意培養(yǎng)和發(fā)掘婦女外出務(wù)工致富的典型，用活生生的事例教育婦女，感召婦女。貧困婦女吳美琴通過(guò)勞動(dòng)中介去**電子廠打工，年收入萬(wàn)元以上，很快改變了貧困落后的面貌，我們將這一典型事例在全鎮(zhèn)廣為宣傳，一石擊起千層浪，從而激發(fā)了全鎮(zhèn)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的激情，消除了固守本土、小富即安、害怕受騙上當(dāng)?shù)认麡O畏難情緒，樹(shù)立起跨出家門(mén)，共同掙錢(qián)，外出打工，就能快富的新觀念，目前外出務(wù)工已成為我鎮(zhèn)婦女特別是青年女性的新追求。
　　三、定單培訓(xùn)，為農(nóng)村婦女外出勞務(wù)打基礎(chǔ)勞務(wù)輸出的最大障礙是勞務(wù)人員的文化技術(shù)素質(zhì)亟等提高，往往是用人單位找不到合適對(duì)口的勞務(wù)人員，為了解決這一瓶頸問(wèn)題，我們?cè)趶?qiáng)化初中畢業(yè)生接受技能培訓(xùn)的同時(shí)，堅(jiān)持“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合的農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)辦法，開(kāi)展“定單”培訓(xùn)，我們走出去，了解用人單位對(duì)所需勞動(dòng)力的年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、技術(shù)特長(zhǎng)等方面的要求，然后用請(qǐng)進(jìn)來(lái)的辦法，請(qǐng)用人單位來(lái)我鎮(zhèn)舉辦各種類(lèi)型的培訓(xùn)班，近幾年來(lái)，我鎮(zhèn)先后舉辦電子、服裝、花木等培訓(xùn)班50期，培訓(xùn)勞務(wù)人員6135人次，其中婦女3421人，今年上半年，就開(kāi)辦服裝培訓(xùn)班2期，電子班2期，花木班2期，培訓(xùn)婦女400多人次。
　　四、以人為本，強(qiáng)化管理，為婦女外出務(wù)工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)隨著市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制的形成，要求我們?cè)趧趧?wù)輸出指導(dǎo)方式和服務(wù)工 ……（未完，全文共2177字，當(dāng)前僅顯示1384字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鎮(zhèn)婦聯(lián)工作總結(jié)：抓好勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移,促進(jìn)婦女增收》）