社區(qū)老干部四就近服務工作總結(jié)匯報

目錄/提綱：……
一、“四就近”工作開展情況
（一）領(lǐng)導重視，組織健全，資金支持
（二）利用老干部黨校社區(qū)課堂，確保老干部思想常新
（三）結(jié)合實際搞活動，豐富老干部精神文化生活
（四）提供生活服務，開展“五個一”活動
五是為老干部提供家庭保潔、上門理發(fā)等服務
（五）搭建社區(qū)平臺，就近發(fā)揮作用
二、存在的主要問題
一是少數(shù)社區(qū)存在模糊認識，感覺做與不做關(guān)系不大
四是社區(qū)工作者多是身兼數(shù)職，工作量大，對離休干部“四就近”工作心有余而力不足
三、2009年工作要求
（一）加強領(lǐng)導，健全機制
（二）認真學習，廣泛宣傳
（三）加強協(xié)調(diào)，做好服務
四是處理好自愿量力與主動服務的關(guān)系
……

　　
　　一、“四就近”工作開展情況
　　全區(qū)共有社區(qū)*個，自然社區(qū)占4*%。央屬、市屬、區(qū)屬混合社區(qū)占*%。軍隊大院社區(qū)占1*%。其余6%為鄉(xiāng)鎮(zhèn)。根據(jù)市老干部局資料顯示，目前居住在我區(qū)的離休干部共計6236人。其中，市屬離休干部有*人，區(qū)屬離休干部*人。（另外，央屬離休干部在我區(qū)居住的約有2000多人）。老干部平均年齡80歲，80歲以上有*人，城區(qū)居住的占98％，農(nóng)村居住的占2％，能參加活動目前占40%，生活不能自理占17%，空巢老人占25%，患兩種以上老年疾病的占總數(shù)的98%。離休干部在社區(qū)的分布情況，多的幾十人，少的只有1人。
　　從以上數(shù)字我們不難看出，離休干部隸屬層級多，居住分散，并已經(jīng)進入高齡期、高發(fā)病期。我區(qū)開展離休干部“四就近”工作已經(jīng)七年了，從開展的整體情況看，效果是好的，得到了離休干部的認可，取得了一定的成績。
　�。ㄒ唬╊I(lǐng)導重視，組織健全，資金支持。各街道成立了離休干部“四就近”服務工作領(lǐng)導
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略660字，正式會員可完整閱讀）……　
攝影、專題片的形式，參與市里組織的展覽和展播。八里莊街道定慧東里社區(qū)，根據(jù)離休干部愛好、特長，經(jīng)常組織才藝展示、棋藝競賽、文藝演出、演講、花卉展、攝影展和書畫展。北太平莊街道薊門里社區(qū)開辦了離休干部“茶聊室”，給老干部提供交流的平臺。這些豐富多彩的活動，受到了老干部的普遍歡迎。
　�。ㄋ模┨峁┥罘⻊�，開展“五個一”活動。為了把離休干部“就近得到關(guān)心照顧”落到實處，在社區(qū)中開展了“五個一”活動。即：一是為每名老干部發(fā)放一張“社區(qū)聯(lián)系卡”，上面印有社區(qū)老干部工作人員的姓名、聯(lián)系電話，保證老干部在有困難時能及時和社區(qū)取得聯(lián)系；二是為每名老干部建立一份社區(qū)健康檔案，使工作人員對老干部的身體狀況做到心中有數(shù)；三是為“空巢”家庭以及身體較弱的老干部安排“一助一”服務對子，時時關(guān)心照顧老干部；四是利用社區(qū)醫(yī)療服務隊，為老干部開展定期上門服務；五是為老干部提供家庭保潔、上門理發(fā)等服務。
　�。ㄎ澹┐罱ㄉ鐓^(qū)平臺，就近發(fā)揮作用。在老干部就近學習、活動、生活上得到照顧的同時，充分發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢和豐富經(jīng)驗。按照自愿量力的原則，較好地發(fā)揮了老同志自身優(yōu)勢參與社區(qū)建設,為社區(qū)做些力所能及的工作。幾年來，老干部經(jīng)常為社區(qū)的發(fā)展獻計獻策，為社區(qū)居民排憂解難，始終保持著革命的本色，在參與社區(qū)黨建、維護社區(qū)治安，創(chuàng)建文明社區(qū)、文明家庭，凝聚人心、促進和諧和關(guān)心教育下一代等方面發(fā)揮了積極作用。面對突如其來的5·12四川汶川發(fā)生8.0級的強烈地震，老干部積極捐款，真正體現(xiàn)了老黨員、老干部“一方有難，八方支援”的無私奉獻精神。
　　二、存在的主要問題
　　幾年來，我區(qū)“四就近”服務工作整體開展是比較好的，但是距離中央、市區(qū)的要求還有一定的差距。一是少數(shù)社區(qū)存在模糊認識，感覺做與不做關(guān)系不大。造成社區(qū)離休干部“四就近”服務工作不到位。二是少數(shù)離休干部存在著一定的顧慮，擔心組織上把他們推給社區(qū)管理，原單位不再關(guān)心他們。還有部分離休干部子女出于安全考慮，不愿老干部參加活動。三是社區(qū)離休干部分布不均，有的社區(qū)居住的有幾十人，有的只有1人，其中有央屬、市屬、區(qū)屬，也有的是軍隊的。老干部原來工作在不同部門，相互不太熟悉，給開展活動帶來困難。四是社區(qū)工作者多是身兼數(shù)職，工作量大，對離休干部“四就近”工作心有余而力不足。有的社區(qū)因辦公條件簡陋，社區(qū)工作人員少，離休干部“四就近”服務工作進展遲緩。
　　三、2009年工作要求
　　今年3月，中組部、人力資源和社會保障部印發(fā)了《關(guān)于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》（中組發(fā)〔2008〕10號，簡稱10號文件）。10號文件的出臺，是中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展的客觀需要，是離退休干部工作發(fā)展的內(nèi)在要求。文件明確指出，要“利用街道、社區(qū)資源為離休干部搞好服務。在保持原有管理關(guān)系、服務關(guān)系的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮街道、社區(qū)的作用，讓離休干部就近學習、就近活動、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用，逐步建立和完善單位、街道、社區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)、家庭相結(jié)合的離休干部醫(yī)療保健、生活服務體系，為離休干部提供醫(yī)療服務、學習活動服務和精神慰藉服務”。近年來，北京各城區(qū)充分發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢，為離休干部高齡養(yǎng)老服務創(chuàng)新工作方法，利用街道、社區(qū)資源做好離休干部“四就近”服務工作。
　　根據(jù)中組部和市里的要求，2009年我區(qū)“四就近”服務工作要在鞏固、提高、發(fā)展上下功夫。已開展的要在原有的基礎(chǔ)上進一步鞏固，不斷提高工作水平，準備開展的成熟一個，發(fā)展一個。 ……（未完，全文共3670字，當前僅顯示1854字，請閱讀下面提示信息。收藏《社區(qū)老干部四就近服務工作總結(jié)匯報》）