2009年度地稅局組織人事工作計劃規(guī)劃

目錄/提綱：……
一、加強基層黨組建設(shè)，落實民主集中制，進一步加強班子執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)
二、加強思想政治工作，強化干部職工思想道德和理想信念
三、繼續(xù)加強干部人事管理
（一）深化干部人事制度改革
（二）建立后備干部庫
（五）繼續(xù)做好系統(tǒng)機構(gòu)編制，軍轉(zhuǎn)干部安置，公務(wù)員錄用工作
（六）繼續(xù)加強對老干部的工作
（七）進一步加大干部培訓力度
（八）加強精神文明創(chuàng)建活動
四、加強自身建設(shè)，不斷提高組織人事干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升服務(wù)稅收工作的能力
……

　　
　　2009年**州直地稅系統(tǒng)組織人事工作要求是：全面落實黨的十七大、十七屆三中全會精神，以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹落實自治區(qū)地稅工作會議和州局工作會議精神，以組織收入為中心，“履責保增”為主線，全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)，加大干部管理力度，大力開展崗位練兵，深入開展精神文明建設(shè)創(chuàng)建活動，加強地稅文化建設(shè)，為**州直地稅事業(yè)的健康發(fā)展和橫向崗責體系建設(shè)提供強有力的組織保障。
　　一、加強基層黨組建設(shè)，落實民主集中制，進一步加強班子執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)
　　從2007年底至今，各基層局相繼成立了黨組，2008年1月份就如何發(fā)揮基層黨組作用，州局黨組主要領(lǐng)導(dǎo)對基層黨組書記和黨組成員進行了相關(guān)知識輔導(dǎo)，之后州局又制定下發(fā)了黨組議事規(guī)則；2008年下半年區(qū)局又組織了基層黨組書記培訓班，通過一年時間工作來看，總的情況不錯，起色明顯，但面對新形勢，新任務(wù)和新要求，提出了更高標準。各基
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鼓勵干部職工。加強對新招錄公務(wù)員的思想政治教育工作，針對80后青年干部文化知識功底扎實，思想活躍，反應(yīng)靈敏，可塑性強，但吃苦耐勞差，艱苦奮斗、勤儉敬業(yè)等基礎(chǔ)薄弱的特點，州局在今年適時召開青年干部大會，表彰一批年青干部，鼓勵和鞭策他們愛崗敬業(yè)，無私奉獻，吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)。通過不同的形式，靈活的方法，把干部職工的思想統(tǒng)一到為州直地稅事業(yè)發(fā)展上來。
　　三、繼續(xù)加強干部人事管理
　�。ㄒ唬┥罨刹咳耸轮贫雀母�。按照自治區(qū)地稅局的安排部署，進一步推動人事制度改革，在區(qū)局制定干部管理相關(guān)制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合州直地稅系統(tǒng)實際情況，州局于2008年制定下發(fā)了《**州直地稅系統(tǒng)干部管理實施辦法》（伊州地稅黨字［2008］10號）各局要嚴格按照《實施辦法》貫徹執(zhí)行，加強干部管理。
　�。ǘ┙⒑髠涓刹繋�。加強后備干部的管理和培養(yǎng)。根據(jù)第三輪科級干部競爭上崗考試情況和日常學習工作表現(xiàn)，州局將對一些業(yè)務(wù)熟練、群眾基礎(chǔ)好、政治立場堅定，有培養(yǎng)前途的干部納入后備干部庫，重點加強對這些人的培養(yǎng)，作為科級職務(wù)添空補缺人選。各基層局也要建立后備人才庫，加強日常管理和教育培養(yǎng)。今年各局將進行新一輪的科所長競爭上崗工作，各局早做準備，提前謀劃,根據(jù)德、能、勤、績、廉的要求，結(jié)合業(yè)務(wù)考試，將盡量啟用一批年青干部到科所長崗位上，并加強在日常工作中的管理和傳、幫、帶，使他們盡早成為州直地稅事業(yè)發(fā)展的中堅力量。
　　（三）根據(jù)《全區(qū)地稅系統(tǒng)各地、州、市稽查局職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制的指導(dǎo)意見》的要求，做好州局一級稽查的機構(gòu)設(shè)置和人員編制計劃上報工作，并做好后續(xù)工作，加強稽查力量，充實稽查隊伍，努力提高稽查業(yè)務(wù)質(zhì)量和稽查人員素質(zhì)。
　�。ㄋ模┘訌妼べY福利特別是對規(guī)范后津補貼的管理，績效考核獎金要按照要求拉開檔次，嚴格執(zhí)行工資福利政策，各單位人事干部要認真學習有關(guān)政策，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強責任心，正確運用，不遺漏，不錯報，不遲報，加強人事檔案歸類管理工作。
　�。ㄎ澹├^續(xù)做好系統(tǒng)機構(gòu)編制，軍轉(zhuǎn)干部安置，公務(wù)員錄用工作。機構(gòu)編制管理工作要嚴格按照自治區(qū)機構(gòu)實名制管理有關(guān)要求，認真做好領(lǐng)導(dǎo)職責，機構(gòu)編制，人員配備等有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、錄入總結(jié)等各項工作。在認真調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上做好系統(tǒng)錄用公務(wù)員的計劃上報工作，對招錄的公務(wù)員及時辦理工齡認定，工資確定等工作。
　�。├^續(xù)加強對老干部的工作。關(guān)心照顧好老干部是每個班子每位人事干部義不容辭的責任，要全面落實老干部的政治待遇和生活待遇。加強老干部的思想政治教育，堅持重大節(jié)日走訪老干部等制度，開展豐富多彩的文體娛樂活動，豐富老干部的晚年生活；關(guān)心退休干部，積極幫助解決他們在生活方面存在的具體困難。
　�。ㄆ撸┻M一步加大干部培訓力度。轉(zhuǎn)變培訓思路，創(chuàng)新培訓機制，崗位自學和集中培訓相結(jié)合，鼓勵干部自學，集中培訓要本著需要什么培訓什么，缺什么訓什么的培訓原則，加強師資力量的選拔培訓，圍繞新征管軟件上線和稅收管理員崗位職責要求，增強教育培訓的針對性，實效性。各局抓緊對少數(shù)民族干部的培訓和“三員”教育培訓，州局今年原則上不再安排少數(shù)民族干部的集中培訓。各局要組織好總局稽查業(yè)務(wù)等級考試前的復(fù)習工作和區(qū)局將于下半年組織的征收大廳人員業(yè)務(wù)大比武前的準備工作。
　�。ò耍┘訌娋裎拿鲃�(chuàng)建活動。做好自治區(qū)級精神文明復(fù)驗工作，各局在抓好精神文明創(chuàng)建的同時，要注重培養(yǎng)和發(fā)掘先進典型，營造良好的創(chuàng)優(yōu)氛圍，采取走出去，請進來和觀摩學習等方法，結(jié)合地稅文化建設(shè)，借鑒好的方法經(jīng)驗，樹立正氣，鼓 ……（未完，全文共2973字，當前僅顯示1890字，請閱讀下面提示信息。收藏《2009年度地稅局組織人事工作計劃規(guī)劃》）