辦公室關(guān)于開展干部作風建設(shè)年活動實施方案

目錄/提綱：……
一、目的和意義
二、指導思想和目標要求
一是增強責任意識
二是增強學習意識
三是增強大局意識
四是增強服務(wù)意識
五是增強創(chuàng)新意識
六是增強律己意識
三、時間安排與方法步驟
（一）強力啟動、形成聲勢階段（2月中旬—3月底）
（二）全面展開、整體推進階段（4月初—7月底）
（三）集中攻堅、破解難題階段（8月初—10月底）
（四）群眾評議、深化拓展階段（11月初—12月底）
四、切實加強領(lǐng)導，確保取得實效
……

　　**辦公室關(guān)于開展“干部作風建設(shè)年”活動的實施方案
　　根據(jù)我縣開展“干部作風建設(shè)年”活動的總體部署和縣委、縣政府《關(guān)于開展“干部作風建設(shè)年”活動的實施意見》有關(guān)要求，制定如下實施方案。
　　一、目的和意義
　　黨的作風體現(xiàn)黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系事業(yè)成敗。在新形勢、新任務(wù)面前，干部隊伍作風建設(shè)方面還存在一些不相適應(yīng)的問題：一是宗旨觀念淡薄，在其位不謀其政、不盡其責；二是改革創(chuàng)新精神不強，惰性嚴重；三是作風飄浮，工作不扎實，“唱功”多，“做功”少，甚至熱衷于形式主義；四是工作粗放，不講標準，不講效率，只求過的去，不求過得硬；五是組織紀律觀念不強，缺乏黨性修養(yǎng)，不守規(guī)矩、不聽招呼，有令不行、有禁不止；六是服務(wù)發(fā)展意識不強，工作拖拉，效率低下，不作為、亂作為，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)人身上，但嚴重制約著辦公室服務(wù)水平的提高，
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為縣委正確決策當好參謀助手。五是增強創(chuàng)新意識。積極探索做好新形勢下辦公室工作的新思路、新辦法、新機制、新途徑。六是增強律己意識。在廉潔勤政自律方面，時時處處不能放松要求，嚴守各項紀律，遵守各項規(guī)章制度，做到令行禁止。
　　爭創(chuàng)“五個一”，即：一是建設(shè)一個好班子，就是要建設(shè)一支立場堅定、思想解放、作風民主、清正廉潔、開拓創(chuàng)新、勤政為民、真抓實干，具有較強凝聚力和戰(zhàn)斗力、群眾信賴的優(yōu)秀領(lǐng)導集體。二是帶出一支好隊伍，就是要培養(yǎng)一支奮發(fā)向上、牢記宗旨、甘于奉獻、敢于負責、勇于創(chuàng)新、形象良好、敢打硬仗、能打硬仗的干部隊伍。三是建立一套好機制，就是要通過建立健全包括獎懲制度在內(nèi)的一整套科學、合理的激勵約束機制，強化用制度管人、管事，營造“想干事”、“敢干事”、“會干事”、“干成事”的良好環(huán)境。四是樹立一種好風氣，就是樹立“簡簡單單做人”的正氣，做到真誠、實在、無私、守信，有胸懷、肯寬容，講原則、明是非，做人坦蕩；樹立“實實在在做事”的作風，不偷懶、不應(yīng)付、不計較、不怕難，切實增強工作的主動性。五是創(chuàng)建一流好業(yè)績，就是要圍繞縣委、縣政府中心工作和辦公室工作重點，高起點、高水平、科學謀劃，以只爭朝夕的精神狠抓落實，推動各項工作再創(chuàng)佳績。
　　三、時間安排與方法步驟
　　整個活動分為“強力啟動、形成聲勢，全面展開、整體推進，集中攻堅、破解難題，群眾評議、深化拓展”四個階段，從現(xiàn)在開始，到12月底結(jié)束。
　　（一）強力啟動、形成聲勢階段（2月中旬—3月底）
　　1、召開動員大會。2月25日召開動員大會，進行安排部署。制定活動方案，廣泛動員，把全體人員思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府決策部署上來。
　　2、組織集中學習。組織全體人員認真學習_總書記在中紀委十七屆三次全會上的重要講話、省委省政府關(guān)于開展“干部作風建設(shè)年”活動的意見、##同志在全省動員大會上的講話、###同志在九屆七次全會上的報告、在全市領(lǐng)導干部大會上集中精力抓落實的講話以及##同志在縣委十屆七次全會、八次全會和“提速發(fā)展、強縣富民”動員大會上的講話。采取分組學習、集中討論等多種方式，強化學習效果。
　　3、開展機關(guān)工作紀律整頓活動。從現(xiàn)在開始到2月底，對全體工作人員的正確履行職責、工作紀律、工作作風、精神狀態(tài)、服務(wù)水平等情況進行全面整頓。要通過開展機關(guān)工作紀律整頓活動，使機關(guān)面貌煥然一新，服務(wù)水平進一步提高。
　�。ǘ┤嬲归_、整體推進階段（4月初—7月底）
　　1、開展警示教育。圍繞改進作風、增強黨性修養(yǎng)，樹立為民、務(wù)實、清廉形象，深刻查找黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，明確努力方向。
　　2、集中查找作風建設(shè)中突出問題。組織服務(wù)對象對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部、機關(guān)工作人員作風狀況進行一次集中評議，查找是否存在作風方面的問題，明確推進作風建設(shè)的著力點。結(jié)合辦公室工作實際，在工作中注重從八個方面進行查找：一查機關(guān)學習。辦公室全體人員學習態(tài)度是否端正、對學習活動是否重視、支持；學習制度是否堅持較好落實。二查思想狀態(tài)。是否牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念；是否具有科學發(fā)展觀、正確政績觀和科學行政、民主行政、依法行政的意識；是否存在思想解放不夠、進取精神不強、創(chuàng)新意識不濃等問題。三查工作作風。是否踏實，事業(yè)心、責任心是 ……（未完，全文共3477字，當前僅顯示1757字，請閱讀下面提示信息。收藏《辦公室關(guān)于開展干部作風建設(shè)年活動實施方案》）