北辰中醫(yī)醫(yī)院人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、做好選才工作，大膽啟用青年骨干
二、注重梯隊(duì)建設(shè)，推動(dòng)學(xué)科發(fā)展
三、堅(jiān)持培養(yǎng)、引進(jìn)并舉，帶動(dòng)醫(yī)院整體水平提高
四、加速重點(diǎn)人才培養(yǎng)，不斷開(kāi)發(fā)新技術(shù)、新項(xiàng)目
五、加速人事、分配制度改革，完善考核、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
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　　北辰中醫(yī)醫(yī)院人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)
　　（發(fā)言稿）
　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
　　醫(yī)療市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才競(jìng)爭(zhēng)，所以醫(yī)院要在競(jìng)爭(zhēng)中掌握主動(dòng)權(quán)、立于不敗之地，就必須重視人才培養(yǎng)和加大人才培養(yǎng)力度。只有依靠高素質(zhì)的人才，才能展示醫(yī)院的醫(yī)療水平、科技實(shí)力、教學(xué)質(zhì)量、管理能力和精神風(fēng)貌，才能促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。在座的各兄弟醫(yī)院對(duì)于人才培養(yǎng)方面的經(jīng)驗(yàn)都值得我們學(xué)習(xí)，今天在這里向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁匯報(bào)一下我院幾年來(lái)人才培養(yǎng)方面的一些做法，不妥之處請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)給予指正。
　　一、做好選才工作，大膽啟用青年骨干。
　　人才培養(yǎng)首先做好選才工作。選才是育才、用才的基礎(chǔ)。所以，在選拔人才時(shí)，一定要選擇政治素質(zhì)高、品德優(yōu)秀、身體健康、具有很高的專業(yè)技術(shù)或管理水平，并能勝任本職工作的德才兼?zhèn)涞娜藶橹攸c(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，堅(jiān)持用人不疑、疑人不用，充分信賴的原則。醫(yī)院近幾年大膽啟用
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略610字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
新分配大學(xué)生，夜班實(shí)行雙班制，既加強(qiáng)了技術(shù)力量，又能使年輕醫(yī)生得到鍛煉的機(jī)會(huì)，現(xiàn)在外科的后備力量已經(jīng)開(kāi)始在臨床上發(fā)揮作用，業(yè)務(wù)量呈明顯上升趨勢(shì)。此外，我院的腦內(nèi)科和婦產(chǎn)科等諸多科室也紛紛注重科室的人才梯隊(duì)建設(shè)。通過(guò)分層次的培養(yǎng)模式，提高醫(yī)院學(xué)科人才隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量，形成合理的人才層次，滿足了醫(yī)院學(xué)科建設(shè)的需要。
　　三、堅(jiān)持培養(yǎng)、引進(jìn)并舉，帶動(dòng)醫(yī)院整體水平提高。
　　堅(jiān)持培養(yǎng)與引進(jìn)相結(jié)合。醫(yī)院為解決學(xué)科帶頭人缺乏的矛盾，從短期效益來(lái)看，確實(shí)有必要引進(jìn)優(yōu)秀人才。為配合醫(yī)院新住院樓的投入使用，醫(yī)院__年底__年初實(shí)施人才儲(chǔ)備工程，通過(guò)《健康報(bào)》、《每日新報(bào)》面向全國(guó)招聘醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人才，一大批醫(yī)學(xué)人才被我院成功引進(jìn)，現(xiàn)都在醫(yī)院充分發(fā)揮作用。如天鐵集團(tuán)職工醫(yī)院副院長(zhǎng)的引進(jìn)使我院腹腔鏡手術(shù)結(jié)束了外聘專家來(lái)院手術(shù)的歷史，ct室、放射科、功能科主任的到來(lái)使醫(yī)院的影像診斷水平有了極大的提高。直截目前，醫(yī)院包括博士生、碩士生、副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員已經(jīng)成功引進(jìn)__多人，使我院的醫(yī)療技術(shù)水平有了大幅度提升，帶動(dòng)了醫(yī)院整體的提高。為能使引進(jìn)人才能安心的工作，醫(yī)院積極為他們解決好住房、配偶安排和子女上學(xué)等問(wèn)題。
　　然而，只靠引進(jìn)不重視自身后備力量的培養(yǎng)，很難從根本上解決學(xué)科發(fā)展的問(wèn)題。因此，醫(yī)院在積極引進(jìn)人才的同時(shí)，大力發(fā)展自身后備人才的培養(yǎng)，去年年底至今年初，醫(yī)院先后選派醫(yī)療、護(hù)理、檢驗(yàn)、影像等學(xué)科青年骨干到天津總醫(yī)院、胸科醫(yī)院、腫瘤醫(yī)院、北京中日友好醫(yī)院、天壇醫(yī)院、朝陽(yáng)醫(yī)院等技術(shù)力量雄厚的大醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，達(dá)到既造血又補(bǔ)血的目的。今年醫(yī)務(wù)科組織安排在院內(nèi)繼續(xù)實(shí)施“師帶徒”工程。包括醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等專業(yè)的幾十名剛參加工作的員工全部安排找到自己的“師傅”，此舉既達(dá)到了人才培養(yǎng)目的，又保證了醫(yī)療質(zhì)量的提高和預(yù)防了醫(yī)療糾紛的發(fā)生。
　　四、加速重點(diǎn)人才培養(yǎng)，不斷開(kāi)發(fā)新技術(shù)、新項(xiàng)目。
　　醫(yī)院著重從重點(diǎn)學(xué)科、特色�？啤⒅攸c(diǎn)人才等方面入手，選送到在本專業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)先的國(guó)內(nèi)知名單位深造。腦內(nèi)科李德平主任外出學(xué)習(xí)后成功引進(jìn)“腹針”技術(shù)，給醫(yī)院帶來(lái)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。__年我院選派碩士生丁衛(wèi)國(guó)外出學(xué)習(xí)后，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的準(zhǔn)備工作馬上在院內(nèi)運(yùn)行“卒中單元”醫(yī)療模式，使腦內(nèi)科的治療水平有了明顯提高，降低了患者致殘率，得到了患者的認(rèn)可，專科病房使用率明顯上升。優(yōu)秀學(xué)科帶頭人和有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的準(zhǔn)學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)，帶動(dòng)一批學(xué)科的發(fā)展。
　　__年醫(yī)院先后選派婦產(chǎn)科主任、心內(nèi)科主任、外科介入主任到天津、北京、廣州等地學(xué)習(xí)婦科宮腔鏡、腹腔鏡技術(shù)、心內(nèi)科介入技術(shù)和腫瘤、外周血管介入技術(shù)。目前，我院的微創(chuàng)技術(shù)如宮腔鏡手術(shù)、腹腔鏡手術(shù)、關(guān)節(jié)鏡手術(shù)在臨床上廣泛應(yīng)用。特別是剛從腫瘤醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)回來(lái)后的崔凱主任，經(jīng)過(guò)精心的籌備，立刻在醫(yī)院開(kāi)展介入手術(shù)新項(xiàng)目，現(xiàn)已成功完成肝內(nèi)血管瘤、大隱靜脈曲張等__多列手術(shù)。
　　五、加速人事、分配制度改革，完善考核、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。
　　醫(yī)院在加大人才培養(yǎng)力度的同時(shí)，不斷深化人事制度改革，年初對(duì)各級(jí)各類專業(yè)技術(shù)人員重新進(jìn)行院內(nèi)聘任，并制定了新的職稱聘任制度。使一批具有開(kāi)拓精神、具有真才實(shí)學(xué)的專業(yè)技術(shù)骨干脫穎而出，實(shí)行低職 ……（未完，全文共3393字，當(dāng)前僅顯示1714字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《北辰中醫(yī)醫(yī)院人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)》）