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淺談抓好“三項建設(shè)”促進人性化醫(yī)療服務(wù)

發(fā)表時間:2009/3/27 15:57:02
目錄/提綱:……
一、抓思想建設(shè)轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念
三是推行人性化醫(yī)療服務(wù),提升服務(wù)的內(nèi)涵與檔次
二、抓組織建設(shè)完善服務(wù)體系
三、抓制度建設(shè)提升服務(wù)功能
三是修訂完善了考核制度,加大獎懲力度
……

  以病人為中心,人性化服務(wù)是建設(shè)醫(yī)院現(xiàn)代化的重要內(nèi)涵,有利于融洽醫(yī)患關(guān)系,是提高服務(wù)質(zhì)量,提高病員滿意度,贏得病員信賴,提升醫(yī)院形象,增進美譽度的重要因素。筆者結(jié)合本院實踐,對推行人性化服務(wù)的做法作一初探。
  一、抓思想建設(shè)轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念
  _._服務(wù)理念要與時俱進思想觀念、服務(wù)觀念的轉(zhuǎn)變是推行人性化服務(wù)理念的基礎(chǔ)。通過教育,使全體醫(yī)務(wù)人員認識到,人性化服務(wù)行業(yè)已廣泛采用,密切了與被服務(wù)者的關(guān)系,產(chǎn)生賓至如歸之感,受到了社會的認可,獲得了“兩個效益”雙豐收。人性化醫(yī)療服務(wù),是指在醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域中一切活動要以病人的需求為出發(fā)點,以病人滿意為追求的目標與價值取向,在醫(yī)療全過程和環(huán)節(jié)中始終貫穿經(jīng)人為本的理念。我們推行這一理念,才能不斷提升服務(wù)檔次,不斷適應人民群眾日益提高的醫(yī)療保健需求,從健康上為本地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展保駕護航,為人民的健康事業(yè)作出更大貢獻。
  _._服務(wù)態(tài)度要與時懼進人性化醫(yī)療服務(wù)與以往的服務(wù)相比,更強調(diào)在為病人服務(wù)中要真心誠意,充滿人情味,視病人為親朋好友,不是親人勝似親人,以親情友情深情去服務(wù)好每一個病人。通過一些切實為病人著想的行為來構(gòu)筑
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。醫(yī)院規(guī)模、技術(shù)水平、工作量、經(jīng)濟收入等多年來名列蘇北同級同類醫(yī)院前列,榮獲了徐州市十佳醫(yī)院等稱號。但幾年下來,新一輪的住院難、住院條件差等矛盾又重新出現(xiàn),對醫(yī)療技術(shù)水平與服務(wù)質(zhì)量也不滿足于前幾年水平上,“逼”著醫(yī)院要不斷發(fā)展,醫(yī)療技術(shù)要不斷超越自我,服務(wù)要上一新的臺階。近幾年,我院從三方面著手,一是抓硬件建設(shè),改造門診病房樓,購置先進儀器設(shè)備,并規(guī)劃新建高級病房大樓,既解決新一輪的住院難、住院條件差的問題,又營造了人性化醫(yī)療服務(wù)的氛圍。二是抓三名戰(zhàn)略、人才工程的實施,醫(yī)院堅持向現(xiàn)代化集團化方向邁進,?平ㄔO(shè)向二級專科特色?、專病專科發(fā)展;人才引進與調(diào)配向高層次發(fā)展;醫(yī)療技術(shù)水平不斷創(chuàng)新品牌,向名牌方向進展,為不斷滿足人民群眾日益提高的醫(yī)療保健需求奠定技術(shù)基礎(chǔ)。三是推行人性化醫(yī)療服務(wù),提升服務(wù)的內(nèi)涵與檔次。多年來,我院一直遵循根據(jù)病員不同層次的需求提供不同層次的服務(wù),提高了病員滿意率。近幾年推行了人性化服務(wù)、延伸服務(wù)等,不斷充實了服務(wù)的內(nèi)涵,提升了服務(wù)的檔次,適應了病員日益提高的醫(yī)療服務(wù)需求,有效提高了病員滿意度,我院并不固步自封,為使全體醫(yī)務(wù)人員保持清醒的頭腦,我院教育大家在成績面前找差距,找不滿意之處,力求把各項工作做的盡善盡美,多出“精品”,不出“次品”。醫(yī)療各個環(huán)節(jié)銜接更恰當,服務(wù)更周到,更充分體現(xiàn)人性化服務(wù)的理念。
  二、抓組織建設(shè)完善服務(wù)體系
  _._健全機構(gòu)專職抓為實施人性化服務(wù),我院今年增設(shè)了“三個中心一個站”,即:病員服務(wù)中心、體檢保健中心、后勤服務(wù)中心及病員服務(wù)站,為推行人性化醫(yī)療服務(wù)健全了組織基礎(chǔ)。
  _._明確職責協(xié)同抓在實施人性化醫(yī)療服務(wù)中,醫(yī)院黨政工團各部門分工明確,職責分明,各負其責,又密切協(xié)同。黨工團宣傳科協(xié)同抓好推行人性化服務(wù)的濃厚氛圍與良好風尚。人事、醫(yī)、護、科、教負責實施“三名”戰(zhàn)略、人才工程、?平ㄔO(shè),用先進的醫(yī)療技術(shù)救死扶傷,在醫(yī)療個環(huán)節(jié)中實施人性化服務(wù),千方百計使病員早日康復,盡量滿足病員醫(yī)療中一切合理需求?倓(wù)設(shè)備科抓好硬件建設(shè),為病員提供優(yōu)美舒適的就醫(yī)環(huán)境與膳食,先進的醫(yī)療儀器設(shè)備。信息財務(wù)科以提供公開透明規(guī)范的收費取信于民。病員服務(wù)中心負責病員的醫(yī)前(組織社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)、提供預約掛號、電話咨詢、院前突發(fā)事件急救等)、醫(yī)中(抓好病員服務(wù)站、定期組織門診與住院病人滿意度調(diào)查、對發(fā)現(xiàn)問題責成有關(guān)部門限期整改)與醫(yī)后服務(wù)(組織家庭病床服務(wù)、出院病人隨訪與滿意度調(diào)查等)。隸屬的病員服務(wù)站設(shè)在門診大廳,集值班主任、導診導醫(yī)、預約服務(wù)、方便門診、審批服務(wù)、咨詢服務(wù)與發(fā)檢驗單為一體,幾個月來,面對面服務(wù)營造了人性化醫(yī)療服務(wù)的良好氛圍。后勤服務(wù)中心各班組集中辦公,__小時有人值班。只要一撥內(nèi)線電話,很快就會有人員來為病員排憂解難,解決好病員入院、住院期間的燃眉之急。
  _._檢查督促經(jīng)常抓人性化醫(yī)療服務(wù)實施的如何?既要列入院領(lǐng)導議事日程,又要各職能部門經(jīng)常深入檢查督促,廣泛聽取病員與社會各界的反映,要檢查檢查再檢查,落實落實再落實,針對發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施,反復抓,抓反復,確保院部采取的一系列措施落實到實處,病員真正享受到人性化醫(yī)療服務(wù)帶來的一路溫情,一片溫馨。
  三、抓制度建設(shè)提升服務(wù)功能
  _._“人性化醫(yī)療,是指醫(yī)院的一切制度、措施、職業(yè)行為均無條件的替病人著想,無論病人是誰”(____年第四期《中國醫(yī)院管理》雜志第__頁),為推行人性化醫(yī)療服務(wù),我院在抓思想建設(shè)、組織建設(shè)的同時,抓了制度建設(shè)。一是圍繞如何推行人性化醫(yī)療服務(wù),重新制訂了院部各科各部門的職能,以便各司其職抓工作,黨政工團配合抓工作。二是給“三中心一站”制訂了相關(guān)制度,有章可偱確保有條不紊開展工作,扎扎實實開展人性化醫(yī)療服務(wù)。三是修訂完善了考核制度,加大獎懲力度。對表揚信感謝信、錦旗錦匾、登報表揚等大力表揚的同時給予一定獎勵;對投訴一查到底,分情節(jié)給予處罰,尤其對服務(wù)態(tài)度問題加大了考核處罰的力度,從正反方面有效推動了人性化醫(yī)療服務(wù)。
  _._制度、措施與職業(yè)行為要建立在 ……(未完,全文共4296字,當前僅顯示2169字,請閱讀下面提示信息。收藏《淺談抓好“三項建設(shè)”促進人性化醫(yī)療服務(wù)》