工商分局09年春季開展全員教育培訓工作匯報

目錄/提綱：……
一、準確定位，全面籌劃教育培訓
（一）緊密結(jié)合當前形勢，確定教育培訓方向
（二）緊密結(jié)合工商中心工作，確定教育培訓重點
（三）緊貼隊伍現(xiàn)實思想和素質(zhì)能力實際，確定教育培訓任務
六是解決在平安系統(tǒng)建設上安全意識不強、防范措施不嚴等問題
二、把握關(guān)鍵，扎實組織教育培訓
（一）充分發(fā)揮黨支部的核心組織作用
（二）充分發(fā)揮領(lǐng)導干部的模范帶頭作用
（三）充分發(fā)揮機關(guān)科室的合力指導作用
三、搞好結(jié)合，教育培訓初見成效
一是進一步明確了工作責任
二是進一步提升了工作能力
三是進一步提高了工作效率
……

　　_月下旬，工商局**分局結(jié)合實際，科學定位，全面籌劃，嚴密組織，開展了為期半個月的春季全員教育培訓活動，為做好各項工作奠定了良好基礎。
　　一、準確定位，全面籌劃教育培訓
　　**分局把搞好全員教育培訓活動作為全年的首要工作列入黨委重要議事日程，集思廣益，反復研究，科學制訂了實施計劃。
　�。ㄒ唬┚o密結(jié)合當前形勢，確定教育培訓方向。為積極應對國際金融危機帶來的不利影響，按照增強工商服務監(jiān)管職能的思路，**分局把教育培訓的基本方向落在工商機關(guān)服務地方經(jīng)濟發(fā)展中“定什么位、作什么為、見什么效”上，使全體人員正確理解當前工商機關(guān)所面臨的形勢、任務和要求，認真落實上級部門及**分局制定的各項服務措施，提高全體人員服務地方經(jīng)濟科學、和諧發(fā)展的自覺性、主動性，切實履行好工商職能。
　�。ǘ┚o密結(jié)
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題；五是解決執(zhí)法過程中辦案程序不嚴謹，執(zhí)法行為不廉潔行為問題；六是解決在平安系統(tǒng)建設上安全意識不強、防范措施不嚴等問題。
　　二、把握關(guān)鍵，扎實組織教育培訓
　　在教育培訓活動中，**分局切實把握好黨支部、領(lǐng)導干部和機關(guān)各科室等三個環(huán)節(jié)，確保教育培訓活動取得預期效果。
　　（一）充分發(fā)揮黨支部的核心組織作用。針對以往教育活動中個別同志存在“船到碼頭車到站”、學不學無所謂的思想，以及少數(shù)單位教育培訓年年搞、老一套、走過場、圖形式的問題，**分局把春季全員教育培訓活動作為深入學習實踐科學發(fā)展觀的重要環(huán)節(jié)，由分局黨委統(tǒng)一部署，將教育培訓活動區(qū)分為思想發(fā)動、教育培訓、隊列訓練、總結(jié)驗收四個階段實施，要求各單位集體學習以黨支部為單位組織，討論活動以黨支部為單位開展，支部書記為全員教育培訓的第一責任人，黨員群眾全體參與，有力推動了教育培訓“人員、時間、內(nèi)容、效果”四落實。
　�。ǘ┏浞职l(fā)揮領(lǐng)導干部的模范帶頭作用。**分局領(lǐng)導班子成員把教育培訓作為一項重要工作來抓，按照教育培訓的重點環(huán)節(jié)和職責分工，人員上突出中層以上干部、基層業(yè)務骨干，內(nèi)容上突出理論學習、業(yè)務培訓、整改提高，組織環(huán)節(jié)上突出宣傳教育、學習研討、撰寫心得、總結(jié)驗收，對教育培訓活動進行全程督導檢查。同時，各單位主要負責人模范帶頭，不僅積極參加各項教育培訓活動，更注重認真履行職責，當好本單位教育培訓活動的指揮員、教練員、監(jiān)督員、考核員。
　�。ㄈ┏浞职l(fā)揮機關(guān)科室的合力指導作用。教育培訓活動既有政策理論集中學習，也有工商業(yè)務專題授課、工作研討和座談交流；既有軍事隊列訓練，也開展計算機操作、文秘寫作比武活動，內(nèi)容多，時間緊，任務重。分局機關(guān)各直屬局、業(yè)務科室樹立全局“一盤棋”的思想，不等不靠，積極主動，團結(jié)協(xié)作，既抓好自身的教育培訓，又抓好對工商所的對口業(yè)務指導。機關(guān)人事政工科、辦公室、紀檢監(jiān)察室等綜合科室分工協(xié)作，堅持每天一督察、每項活動一調(diào)度、每階段一小結(jié)，及時編發(fā)活動信息簡報，通報情況，總結(jié)經(jīng)驗，交流體會。
　　三、搞好結(jié)合，教育培訓初見成效
　　為期半個月的教育培訓，主要收到了三個方面的成效：
　　一是進一步明確了工作責任。結(jié)合開展教育培訓活動，進一步完善全方位目標考核辦法，**分局與各單位負責人簽訂了____年度《全方位目標責任書》和《黨風廉政建設目標責任書》。各單位根據(jù)分局的全方位目標責任書，將各項目標任務量化分解，與每個工作人員分別簽訂崗位目標責任書和廉政責任書，做到任務明確，責任到人，“獎罰分明”。
　　二是進一步提升了工作能力�；顒又�,**分局注重對不同崗位人員進行不同內(nèi)容的培訓，抓骨干、抓窗口、抓一線、補短板，全方位提升了隊伍的工作能力。對工商所所長采取送出輪訓、在崗培訓、以會代訓等形式，提高其綜合素質(zhì)，努力培養(yǎng)一批懂業(yè)務、會管理的精兵強將。對“窗口”服務人員，通過實行崗前資格培訓、換崗煅煉、禮儀教育等，促進工作效率 ……（未完，全文共2481字，當前僅顯示1577字，請閱讀下面提示信息。收藏《工商分局09年春季開展全員教育培訓工作匯報》）