目錄/提綱:……
一、指導(dǎo)思想
二、工作目標(biāo)
三、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)
(一)學(xué)習(xí)型班組的標(biāo)準(zhǔn)
(二)安全型班組的標(biāo)準(zhǔn)
(三)清潔型班組的標(biāo)準(zhǔn)
(四)節(jié)約型班組的標(biāo)準(zhǔn)
(五)和諧型班組的標(biāo)準(zhǔn)
四、建設(shè)步驟
(三)安全型班組創(chuàng)建步驟
(四)清潔型班組創(chuàng)建步驟
五、評比標(biāo)準(zhǔn)
六、評比程序
七、考核辦法
八、保障措施
(一)健全工作機(jī)制
(二)落實(shí)工作責(zé)任
(三)確保基層單位日常過程受控
(四)突出工作重點(diǎn)
(五)抓好宣傳總結(jié)
(六)務(wù)求工作實(shí)效
九、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)劃分
(一)組織機(jī)構(gòu):
(二)職責(zé)劃分:
十、幾點(diǎn)要求
(一)加強(qiáng)宣傳、提高認(rèn)識
(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任
(三)認(rèn)真總結(jié)、及時(shí)申報(bào)
……
為全面落實(shí)《**天然氣集團(tuán)公司基層建設(shè)綱要》和《**油田公司基層建設(shè)實(shí)施細(xì)則》,順利完成2009年**采氣廠“五型”班組建設(shè)目標(biāo),特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),圍繞“科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧”兩大主題,進(jìn)一步落實(shí)《綱要》和《細(xì)則》,大力發(fā)揚(yáng)大慶精神、鐵人精神和石油工業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng),堅(jiān)持固本強(qiáng)基、促進(jìn)發(fā)展、求真務(wù)實(shí)、繼承創(chuàng)新,以強(qiáng)化班組執(zhí)行力為重點(diǎn),不斷增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,為實(shí)現(xiàn)**采氣廠又好又快發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、工作目標(biāo)
創(chuàng)建標(biāo)桿班組5個(gè)、示范班組20個(gè)、“五型”班組60個(gè), “五型”班組達(dá)標(biāo)率80%。
三、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)
。ㄒ唬⿲W(xué)習(xí)型班組的標(biāo)準(zhǔn)
1、有明確的學(xué)習(xí)計(jì)劃和目標(biāo)。
2、有基本的學(xué)習(xí)場地和設(shè)施,有開展學(xué)習(xí)、交流活動(dòng)的載體。
3、有切實(shí)可行的班組學(xué)習(xí)制度與激勵(lì)機(jī)制。
4、堅(jiān)持開展崗位練兵活動(dòng),員工熟練掌握本崗位操作業(yè)務(wù)技能。
。ǘ┌踩桶嘟M的標(biāo)準(zhǔn)
1、落實(shí)安全崗位責(zé)任制,杜絕“三違”行為發(fā)生,做到“三不傷害”。
2、開展班組安全活動(dòng),熟練掌握崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)。安全
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平臺(tái),展現(xiàn)形象,提升素質(zhì)。
3、
總結(jié)提高階段
(1)創(chuàng)建工作的總結(jié)和交流。
(2)找亮點(diǎn),樹標(biāo)桿。
(3)提煉班組文化、崗位文化。
(4)學(xué)習(xí)效果的工作應(yīng)用。
(二)和諧型班組創(chuàng)建步驟
1、確定價(jià)值取向
確定“和諧發(fā)展”的理念。班組有工作目標(biāo)、
工作計(jì)劃和努力方向。
2、培育和諧理念
培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,愛崗敬業(yè),勇于負(fù)責(zé),廣泛合作,實(shí)現(xiàn)共創(chuàng)、共贏。
3、健全班組制度(行為規(guī)則)
自覺遵守《員工行為規(guī)范》,切實(shí)加強(qiáng)法制教育和勞動(dòng)紀(jì)律管理。
4、選合適的人進(jìn)入班組
尊重班組長及員工的意向,定期召開班組長會(huì)議,優(yōu)化人員配置。
5、建立班組和諧文化
積極構(gòu)建班組成員相互依存、相互協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)的狀態(tài)。
6、建立溝通制度
定期召開員工座談會(huì),與員工交流思想,幫助解決實(shí)際困難,杜絕矛盾糾紛和越級上訪事件的發(fā)生。
。ㄈ┌踩桶嘟M創(chuàng)建步驟
1、培育安全理念,創(chuàng)建良好的班組安全文化
(1)開展安全教育,提升班組的安全意識。
(2)加強(qiáng)輿論宣傳,讓安全文化融于心。
(3)領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則,讓安全文化有示范。
(4)利用制度進(jìn)行強(qiáng)化,讓安全文化融于行。
(5)鼓勵(lì)正確行為,安全文化進(jìn)崗位。
2、健全安全制度,責(zé)任到人
(1)健全安全制度,嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。
(2)規(guī)范操作行為,養(yǎng)成良好的操作習(xí)慣。
(3)完善監(jiān)督機(jī)制,全員實(shí)施監(jiān)督,對班組行為形成一種約束力。
3、實(shí)施安全目標(biāo)管理
安全目標(biāo)管理是指班組圍繞公司、采氣廠的總目標(biāo)及
安全生產(chǎn)所要達(dá)到的最終目標(biāo),通過層層分解,確定行動(dòng)管理方案,安排工作進(jìn)度和有效組織實(shí)施,并對班組成員進(jìn)行考核的一系列的組織、激勵(lì)、控制活動(dòng)。
(1)制定目標(biāo)。
(2)安全目標(biāo)的實(shí)施。
(3)安全目標(biāo)的考核。
。ㄋ模┣鍧嵭桶嘟M創(chuàng)建步驟
1、樹立清潔理念,制定清潔目標(biāo),做到全員抓清潔
牢固樹立“環(huán)境友好、清潔發(fā)展”的理念,加大環(huán)保知識和技能培訓(xùn)力度,建立完善的防控_和工作機(jī)制。班組應(yīng)將無環(huán)境責(zé)任事故做為集體目標(biāo),員工應(yīng)將“三不”(不污染,不破壞,不超標(biāo)排放)做為個(gè)人目標(biāo)。
2、建立清潔制度,規(guī)范清潔行為
將自檢自查活動(dòng)形成制度,建立相應(yīng)筆錄。查出的問題要明確具體責(zé)任人和整改時(shí)間,及時(shí)組織消除或整改,不能自行處理的要及時(shí)上報(bào)。
3、嚴(yán)格落實(shí)考核,提升員工素養(yǎng)
班組所在站隊(duì)及廠環(huán)保主管部門是主要的監(jiān)督指導(dǎo)責(zé)任人,對生產(chǎn)過程要全面監(jiān)控,建立檢查考核機(jī)制。對于有突出貢獻(xiàn)的班組,在“五型”班組及示范、標(biāo)桿班組評比中將給予加分。
(五)節(jié)約型班組創(chuàng)建步驟
1、樹立節(jié)約理念,培育節(jié)約文化
樹立正確的節(jié)約理念,使節(jié)約理念植根于員工心中,形成良好的節(jié)約文化。
2、建立節(jié)約制度
(1)節(jié)約目標(biāo)明確、計(jì)劃可行、措施得當(dāng)。
(2)責(zé)任到人,消耗定量,節(jié)約有獎(jiǎng),浪費(fèi)重罰。
(3)堅(jiān)持節(jié)約優(yōu)先、效益為本,將節(jié)約型理念貫徹到班組創(chuàng)建的全過程。
(4)建立全程控制的節(jié)能管理_,制定資源使用的定額標(biāo)準(zhǔn)及效能標(biāo)準(zhǔn)。
(5)節(jié)約制度要體現(xiàn)三個(gè)指標(biāo),人人節(jié)約、環(huán)環(huán)節(jié)約、事事節(jié)約。
3、開發(fā)節(jié)約技術(shù),以技術(shù)創(chuàng)新推動(dòng)節(jié)約
采取各種有效措施,提高員工的節(jié)約技術(shù),增強(qiáng)員工自主創(chuàng)新能力。積極推動(dòng)科技開發(fā),突出抓好生產(chǎn)過程中的節(jié)能降耗。
4、加強(qiáng)班組成本管理
(1)樹立現(xiàn)代成本理念,實(shí)施精細(xì)量化管理。
(2)按照員工的崗位責(zé)任制和職責(zé),設(shè)計(jì)出相應(yīng)的成本目標(biāo)。
(3)加強(qiáng)生產(chǎn)過程中的日常成本控制,有統(tǒng)計(jì)核算和總結(jié)分析。
(4)做好人、財(cái)、物的合理配置,減少直至消除各種浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。
五、評比標(biāo)準(zhǔn)
“五型”班組滿分600分:學(xué)習(xí)型100分,安全型100分,清潔型100分,節(jié)約型100分,和諧型100分,其他100分。
五型班組標(biāo)準(zhǔn):
1、采油班和采氣班: ……(未完,全文共6280字,當(dāng)前僅顯示2205字,請閱讀下面提示信息。
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