***礦項目部經(jīng)理***同志,認真踐行“三個代表”重要思想,積極響應(yīng)集團公司走出去創(chuàng)業(yè)的號召,主動請纓,去年6月份帶領(lǐng)65名職工奔赴千里之外的***煤礦創(chuàng)業(yè)發(fā)展。一年多來,創(chuàng)出掘進進尺8000多米,收入1095多萬元的優(yōu)異成績,他所在的項目部被***礦業(yè)公司評為“
安全生產(chǎn)、進尺水平和效益先進單位”,他本人先后被評為徐礦集團創(chuàng)業(yè)明星、勞動模范。
敬業(yè)奉獻,甘為人先。去年6月份,***帶著職工剛到黃
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,他及時調(diào)整勞動力,組織職工開展勞動競賽,進尺月月創(chuàng)出新水平。
面對事故,遇險不驚。今年4月和6月,***礦先后發(fā)生井下突發(fā)掉水和瓦斯爆炸兩起特大事故,事故的當班,他所在的項目部均有職工在井下作業(yè),***同志視事故為命令,視職工的生命為已任,臨危不懼,遇險不驚,把在井下作業(yè)的所有職工安全撤離上井。在黃陵礦突發(fā)掉水搶險中,***按照礦黨政和黃陵礦的要求,組織職工迅速投入治水搶險的工作,他帶頭奮戰(zhàn)在搶險第一線,發(fā)揚徐礦職工敢打敢拼、特別能戰(zhàn)斗的精神,在工作地點溫度不到10度的情況下,一干就是24小時,終于提前完成了一座高4.5米,寬5米,厚5米砌擋水墻的任務(wù),為該礦搶救事故贏得了寶貴時間。
嚴于律已,廉潔自尊。***自覺做到廉潔自律,以身作則,一身正氣,贏得職工的稱贊。為了節(jié)省開支,他聯(lián)系工作舍不得坐出租車,三個月磨破兩雙皮鞋;項目部領(lǐng)導(dǎo)的手機費超出礦規(guī)定標準,他帶頭自付;住宿兩名管理人員合住一屋,既當辦公室又當宿舍,從不搞特殊;他自覺接受上級、同事和職工的監(jiān)督,每月各類費用支出提前做計劃報礦審查撥付;對安全生產(chǎn)的必要支出和招待費、協(xié)調(diào)關(guān)系費用嚴格按計劃標準和領(lǐng)導(dǎo)的審批數(shù)從嚴掌握,與副經(jīng)理、職工代表三人聯(lián)簽,到礦審核、審批報銷;每月的材料消耗,職工勞動記分、工資分配結(jié)果及涉及職工利益的大事,都及時上墻公開,自覺接受群眾監(jiān)督,深受職工的依賴。今年7月的一天,陜西彬縣一位姓趙的個體小煤礦老板得知***對煤礦管理是一個難得的人才,于是通過熟人找到他,趙老板當面拋出年薪15萬元,另外年底再參與分紅,聘請他去幫助管理煤窯,然而***并沒有被高薪所打動,他斷然地對這位老板說:人不能為金錢而活著,世上還有比 ……(未完,全文共1445字,當前僅顯示919字,請閱讀下面提示信息。
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