全國人才工作會議學習體會:昂首闊步人才強國新征程

目錄/提綱：……
一、人才強國戰(zhàn)略作為一項國策是國家發(fā)展戰(zhàn)略的創(chuàng)新
二、隨著這一戰(zhàn)略的提出，主要解決了兩個問題
三是進一步認識到科學人才觀的含義及與以往的人才觀的不同
一、人才強國戰(zhàn)略作為一項國策是國家發(fā)展戰(zhàn)略的創(chuàng)新
二、隨著這一戰(zhàn)略的提出，主要解決了兩個問題
三是進一步認識到科學人才觀的含義及與以往的人才觀的不同
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　　昂首闊步人才強國新征程
　　隨著建國以來的首次全國人才工作會議的召開，“人才強國戰(zhàn)略”被正式提升為一項新的國策。_同志在會上深刻闡述了科學人才觀的內(nèi)涵，對實施人才強國戰(zhàn)略進行全面部署，對當前和今后一個時期的人才工作提出明確目標要求。會后印發(fā)的中央《人才工作決定》，提出了新的歷史條件下人才工作的指導思想、根本任務和政
　　策措施，成為新世紀新階段人才工作的行動綱領(lǐng)。人才成為一項國策受到前所未有的重視，人力資源也成為國家第一資源；把人口壓力轉(zhuǎn)化為人力資源優(yōu)勢，變?nèi)丝诖髧鵀槿肆Y源大國，這一項國策的出臺作為里程碑，在國內(nèi)國外引起極大反響。
　　一、人才強國戰(zhàn)略作為一項國策是國家發(fā)展戰(zhàn)略的創(chuàng)新。用_主席的話講，實施人才強國戰(zhàn)略是三個必然的要求：應對國際競爭的必然要求，全面建設小康社會、開創(chuàng)中國特色社會主義新局面的必然要求，增強黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的職能地位的必然要求。21世紀對于中國，是機遇與挑戰(zhàn)并存的關(guān)鍵時期。中國是人口大國，在這個戰(zhàn)略的指導下，可以通過加強能力建設，加大對人才的投入，把這個包袱轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源的優(yōu)勢，
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觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務，為加強和改進人才工作提供了根本保證。目前，全國31個省區(qū)市全部成立了人才工作領(lǐng)導（協(xié)調(diào)）機構(gòu)及其辦事機構(gòu)。近85%的地（市）組織部門建立了專門人才工作機構(gòu)，78.8%的縣（市、區(qū)）組織部門配備了專職人員。一個黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作新格局已經(jīng)形成。
　　三是進一步認識到科學人才觀的含義及與以往的人才觀的不同�？茖W的人才觀認為判斷人才不是看重學歷、資力，主要看實際能力和貢獻的大�。蝗瞬糯嬖谟谌嗣袢罕娭�；只要具有一定的知識和技能，能夠進行創(chuàng)造性勞動，為推動社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明做出貢獻的都是黨和國家需要的人才。中央人才工作會議講的很好，人才評價不唯學歷，要講知識、能力、業(yè)績、貢獻。這才是正確的人才觀。曾看過這樣一篇報道：紫金山天文臺有一個小伙子特別聰明，他打磨的鏡片比計算機還好。但是評職稱，他就沒有優(yōu)勢了，學歷只有高中，高中生一畢業(yè)就是工人，再高也是技工，他很著急。正好全國人才工作會議召開，江蘇省人事廳請了院士、教授給他評職稱。按照以往規(guī)定，他只能評個技工，高級技工到頭了。在中央精神的指引下，教授院士們解放思想，一舉給他評上了高級技師。由此可見，落實中央精神必須解放思想，思想不解放，永遠沒辦法發(fā)現(xiàn)人才，更別談激勵人才和用好人才了。因此，我們說調(diào)整人才結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略是很正確的，但落實這個戰(zhàn)略需要解放思想，拿起中央的武器做些實實在在的事情。
　　“人才興則國運隆”、“人才存在于人民群眾中”、“不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份、不拘一格選人才”……我國的人才觀從以學歷和職稱為主要內(nèi)涵，發(fā)展為堅持以人為本、主要看實際能力和貢獻大小的科學人才觀。
　　30年光輝歷程，黨和國家人才資源開發(fā)和人才工作的生動實踐，本文章共2頁，當前在第2頁上一頁[1][2]昂首闊步人才強國新征程
　　隨著建國以來的首次全國人才工作會議的召開，“人才強國戰(zhàn)略”被正式提升為一項新的國策。_同志在會上深刻闡述了科學人才觀的內(nèi)涵，對實施人才強國戰(zhàn)略進行全面部署，對當前和今后一個時期的人才工作提出明確目標要求。會后印發(fā)的中央《人才工作決定》，提出了新的歷史條件下人才工作的指導思想、根本任務和政策措施，成為新世紀新階段人才工作的行動綱領(lǐng)。人才成為一項國策受到前所未有的重視，人力資源也成為國家第一資源；把人口壓力轉(zhuǎn)化為人力資源優(yōu)勢，變?nèi)丝诖髧鵀槿肆Y源大國，這一項國策的出臺作為里程碑，在國內(nèi)國外引起極大反響。
　　一、人才強國戰(zhàn)略作為一項國策是國家發(fā)展戰(zhàn)略的創(chuàng)新。用_主席的話講，實施人才強國戰(zhàn)略是三個必然的要求：應對國際競爭的必然要求，全面建設小康社會、開創(chuàng)中國特色社會主義新局面的必然要求，增強黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的職能地位的必然要求。21世紀對于中國，是機遇與挑戰(zhàn)并存的關(guān)鍵時期。中國是人口大國，在這個戰(zhàn)略的指導下，可以通過加強能力建設，加大對人才的投入，把這個包袱轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源的優(yōu)勢，把人口壓力轉(zhuǎn)化為人力資源優(yōu)勢，把人口大國轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源大國。這個戰(zhàn)略不僅對國家層面具有重大的戰(zhàn)略意義，對我們社會中每一個具體的人才都有很現(xiàn)實的意義，鼓勵每個人都成才，人人都做貢獻。
　　從2001年開始，每年盛夏，美麗的北戴河都會迎來一批特殊的客人，來自各條戰(zhàn)線的300余位專家受黨中央、國務院邀請到這里休假。他們中既有著名院士專家，也有優(yōu)秀科技工作者和教師，還有工人技師、“土專家”和“田秀才”……他們來自不同行業(yè)、不同崗位，但他們都是為我國經(jīng)濟社會發(fā)展做出突出貢獻的優(yōu)秀人才，黨深切地關(guān)懷著他們。
　　二、隨著這一戰(zhàn)略的提出，主要解決了兩個問題。一是思想理論方面，統(tǒng)一思想提高認識，動員全黨全社會重視人才工作，營造一種尊重人才、尊重知識、尊重創(chuàng)造、尊重勞動的氛圍；二是在人才工作層面，創(chuàng)新了人才的政策、法規(guī)和機制，確實解決人才工作當前存 ……（未完，全文共4154字，當前僅顯示2098字，請閱讀下面提示信息。收藏《全國人才工作會議學習體會:昂首闊步人才強國新征程》）