學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀：組織部門要率先構(gòu)建推動科學(xué)發(fā)展的模范機(jī)關(guān)

目錄/提綱：……
一、健全內(nèi)部運(yùn)行和諧機(jī)制，增強(qiáng)組織部門的凝聚力
一是建立行為規(guī)范機(jī)制
二是建立目標(biāo)管理機(jī)制
三要重視機(jī)關(guān)文化建設(shè)
二、完善內(nèi)外溝通和諧機(jī)制，增強(qiáng)組織部門的親和力
一是大力實(shí)施“陽光工程”
二是大力開展調(diào)查研究
三、強(qiáng)化對外服務(wù)和諧機(jī)制，增強(qiáng)組織部門的戰(zhàn)斗力
一是強(qiáng)化素質(zhì)教育，克服本領(lǐng)恐慌
二要強(qiáng)化責(zé)任意識，提高服務(wù)質(zhì)量
三要強(qiáng)化創(chuàng)新意識，優(yōu)化服務(wù)理念
四要強(qiáng)化機(jī)制意識，實(shí)施長效服務(wù)
四、構(gòu)建立體監(jiān)督和諧機(jī)制，增強(qiáng)組織部門的執(zhí)行力
一是暢通監(jiān)督渠道，建立完善的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)
二是加強(qiáng)監(jiān)督隊(duì)伍，充實(shí)監(jiān)督工作的力量
三是健全監(jiān)督機(jī)制，完善監(jiān)督工作的制度體系
四要完善監(jiān)督機(jī)制，確保監(jiān)督效果
……

　　科學(xué)發(fā)展觀是當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是必須堅(jiān)持貫徹的重大戰(zhàn)略思想。它科學(xué)地回答了實(shí)現(xiàn)什么樣的發(fā)展，怎樣發(fā)展等重大問題。作為欠發(fā)達(dá)省份，我省要結(jié)合實(shí)際，牢牢把握科學(xué)發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，解決一切問題的關(guān)鍵是發(fā)展，以更好更快的發(fā)展思路，以更加有力的發(fā)展舉措，解決發(fā)展面臨的突出問題，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、加快振興、富民強(qiáng)省的既定目標(biāo)。組織部門作為黨委管干部、管黨員、管人才的重要職能部門，在推動科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會中肩負(fù)著十分重要的職責(zé)，所以應(yīng)該率先構(gòu)建推動科學(xué)發(fā)展的模范機(jī)關(guān)。各級組織部門要從組織路線為政治路線服務(wù)，組織工作為推動科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會提供組織保證的戰(zhàn)略高度，切實(shí)增強(qiáng)做好組織工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感，從推動科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會這個(gè)高度來審視和把握組織工作，研究和謀劃組織工作，加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作。
　　一、健
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相處的工作氛圍，定期開展談心談話活動，從思想上加強(qiáng)溝通，以促進(jìn)同志間講團(tuán)結(jié)、講風(fēng)格、講大局、講友誼，使大家在思想上合韻、行動上合拍、工作上合力。同時(shí)，要堅(jiān)持以人為本，把尊重人、理解人、關(guān)心人貫徹到組織工作的每個(gè)環(huán)節(jié)，增強(qiáng)組工干部的親和力，以自己的勤奮敬業(yè)和模范行為，為推動科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。
　　二、完善內(nèi)外溝通和諧機(jī)制，增強(qiáng)組織部門的親和力。事物的發(fā)展，內(nèi)因與外因都具有一定的影響力。如何協(xié)調(diào)好組織部門內(nèi)部與外部的關(guān)系，完善內(nèi)外溝通的和諧機(jī)制，增強(qiáng)組織部門的親和力，對于組織部門構(gòu)建推動科學(xué)發(fā)展的模范機(jī)關(guān)有著積極的意義。一是大力實(shí)施“陽光工程”。積極打破過去較封閉的運(yùn)行模式，堅(jiān)持以開門評部、開門納諫為手段，將組織工作的內(nèi)容、過程和結(jié)果公諸社會，廣泛聽取意見，接受社會各界監(jiān)督;認(rèn)真開展“公道正派”形象對照、形象測評、形象反饋，全方位、多層面地征求各方面的意見建議，切實(shí)把“萬人評議組織部門”成功做法和經(jīng)驗(yàn)以制度形式固定下來，長期堅(jiān)持;通過召開新聞發(fā)布會，開設(shè)新聞專欄，積極宣傳組織工作，增強(qiáng)組織工作的透明度和開放度，體現(xiàn)組織部門的親和力。二是大力開展調(diào)查研究。把調(diào)查研究作為組織部門與社會各界溝通交流的重要載體和平臺，作為組工干部的一項(xiàng)基本功，進(jìn)一步完善組工干部信息調(diào)研工作管理辦法，緊密結(jié)合黨建和組織工作實(shí)際，著力開展好“四項(xiàng)調(diào)研”，即圍繞業(yè)務(wù)開展專題性調(diào)研、圍繞形勢開展問題性調(diào)研、圍繞任務(wù)開展督導(dǎo)性調(diào)研、圍繞創(chuàng)新開展探索性調(diào)研。通過調(diào)研，準(zhǔn)確掌握民情和基層真實(shí)情況，加強(qiáng)組織部門與外界的溝通交流，進(jìn)一步提高組工干部的分析能力、綜合能力和創(chuàng)新能力。
　　三、強(qiáng)化對外服務(wù)和諧機(jī)制，增強(qiáng)組織部門的戰(zhàn)斗力。外因是推動事物發(fā)展的重要?jiǎng)恿ΓM織部門和組織工作在推動科學(xué)發(fā)展中的作用發(fā)揮如何，最重要的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是“雙滿意”(讓黨滿意、讓人民滿意)。因此，強(qiáng)化服務(wù)意識、提升服務(wù)質(zhì)量、創(chuàng)新服務(wù)理念，是建設(shè)推動科學(xué)發(fā)展的模范部門的關(guān)鍵，也是組織部門戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)的重要體現(xiàn)。一是強(qiáng)化素質(zhì)教育，克服本領(lǐng)恐慌。圍繞建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型組工干部隊(duì)伍，強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，著力提高組工干部在政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、組工業(yè)務(wù)和防腐拒變等五個(gè)方面的能力。二要強(qiáng)化責(zé)任意識，提高服務(wù)質(zhì)量。鼓勵(lì)廣大組工干部主動研究新情況，解決新問題，迎接新挑戰(zhàn)，切實(shí)提高組織工作圍繞中心、服務(wù)大局的能力和水平。暢通服務(wù)渠道，完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提高服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)提高組織部門的親和力和服務(wù)對象的認(rèn)同感。三要強(qiáng)化創(chuàng)新意識，優(yōu)化服務(wù)理念。針對組織工作的特點(diǎn)，及時(shí)了解掌握工作對象和服務(wù)對象在不同階段存在的和所關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，認(rèn)真加以研究和解決。四要強(qiáng)化機(jī)制意識，實(shí)施長效服務(wù)。服務(wù)是黨建和組織工作的永恒主題，需要有健全的制度和完善的機(jī)制加以保障。因此，在推動科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會中，組織部門必須著眼長遠(yuǎn)，通過建立和健全長效機(jī)制，使管理和服務(wù)有章可循，在規(guī)范中提高服務(wù)質(zhì)量，在嚴(yán)謹(jǐn)中體現(xiàn)細(xì)致周到。近些年來，組織部門先后開展了先進(jìn)性教育、“雙滿意”建設(shè)、“講黨 ……（未完，全文共3265字，當(dāng)前僅顯示1649字，請閱讀下面提示信息。收藏《學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀：組織部門要率先構(gòu)建推動科學(xué)發(fā)展的模范機(jī)關(guān)》）