公司黨委組織部2009年工作計劃

目錄/提綱：……
一、強化培訓，全面提高干部隊伍的整體素質(zhì)
二、完善措施，大力加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)
三、深化改革，積極研究探索選人用人的新機制
四、拓寬渠道，不斷提高干部監(jiān)督的質(zhì)量和效果
五、堅持黨管人才，努力開創(chuàng)人才工作新局面
六、深化“兩建兩帶奔小康”主題實踐活動，全面推進黨的基層組織建設(shè)
……

　　公司黨委組織部2009年工作計劃
　　二oo七年組織工作將以深入開展“四加一”黨建“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主線，以制度創(chuàng)新為動力，以提高黨員干部隊伍和人才隊伍素質(zhì)為基礎(chǔ)，以興企富民、建設(shè)和諧林區(qū)為目標，為全面完成公司的各項工作任務提供有效的組織保證。
　　一、強化培訓，全面提高干部隊伍的整體素質(zhì)
　　1、切實抓好理論學習。在公司黨員干部中開展以增強創(chuàng)業(yè)
　　意識、
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考察和調(diào)整充實工作，五月份制定《后備干部管理辦法》。
　　三、深化改革，積極研究探索選人用人的新機制
　　6、進一步擴大用人民主。按照公開、公平、公正的原則選拔干部，完善，任前公示、試用期、任免干部票決制等制度，實行陽光政務。
　　7、建立干部能上能下機制。積極探索調(diào)整不勝任干部的辦法和措施，對職工反映強烈、能力水平不高、作風渙散的干部要果斷采取免職、降職或調(diào)整使用等組織措施。
　　四、拓寬渠道，不斷提高干部監(jiān)督的質(zhì)量和效果
　　8、加強懲防體系建設(shè)。積極探索干部監(jiān)督新途徑。對干部的考核監(jiān)督由工作時間向業(yè)余時間延伸，由工作行為向業(yè)務行為延伸，由工作圈向生活圈、社交圈、娛樂圈延伸。
　　9、建立健全干部監(jiān)督機制。繼續(xù)堅持領(lǐng)導干部談話、戒勉、函詢制度，經(jīng)濟責任審計制度和干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，完善擬提拔干部任前公示制度。
　　五、堅持黨管人才，努力開創(chuàng)人才工作新局面
　　10、更新人才工作新觀念。牢固樹立科學全面的“大人才觀”。開展“工作在企業(yè)，奉獻在林區(qū)”活動，支持科技人才送科普知識、致富知識上山、入場、進家門。
　　六、深化“兩建兩帶奔小康”主題實踐活動，全面推進黨的基層組織建設(shè)
　　11、深化黨建創(chuàng)新活動。繼續(xù)深入開展“四加一”和“兩建兩帶奔小康”活動。開展黨建活動日、雙培雙帶、黨建示范點、黨員示范崗等特色活動。
　　12、加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)。制定《中層干部管理辦法》，全面推行中層干部規(guī)范化管理。按照公司統(tǒng)一部署，積極穩(wěn)妥地推進撤并機關(guān)部門，精簡機關(guān)工作人員 ……（未完，全文共1321字，當前僅顯示840字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委組織部2009年工作計劃》）